Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2014 в 16:25, курсовая работа
Право граждан на труд является одним из самых жизненно важных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Статья 37 Конституции РФ закрепляет положение о свободе труда: «каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».1 Данная норма Конституции РФ соответствует международным актам, в частности положениям Всеобщей декларации прав человека, утвержденной и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., в соответствии со ст. 23 этого документа: «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы».2
61 Козлова Г.А. Трудовой договор: понятие и содержание // Трудовое право. – 2006. – № 2. – С. 18 – 37.
62 Там же. С. 29.
63 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.
64 Федеральный закон РФ « О прокуратуре Российской Федерации» от 17 января 1992г. N 2202-1 // Собрание законодательства РФ. 1995. – N 47. – ст. 4472.
65 Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».
66 Закон РФ «О государственной тайне» от 21 июля 1993 г. № 5485-1. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997 – № 41. – стр. 8220-8235.
67 Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».
68 Гражданский кодекс Российской Федерации Часть 1 от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. – № 32. – ст. 3301.
69 Федеральный закон РФ «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004г. № 98-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. – № 32. – ст. 3283.
70Цит. по Анисимов А.Л. Правовая защита охраняемой законом тайны в трудовых отношениях // Трудовое право. – 2003. – №8. – С. 42 - 48.
71См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) 5-е изд. / Под. общ. ред. В.И. Шкатуллы Норма, 2007. – С. 130.
72 Кондратьева Е.В. Трудовой договор. Заключение, изменение, прекращение. – М.: Омега-Л, 2006. – С. 14.
73 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.
74 Постановление Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» от 19 сентября 1995г. № 942. // Российская газета. – 4. октября 1995 – N 193.
75 Мюллер Б. Обязательные выплаты и соцпакет // Вопросы трудового права. – 2007. – №7. – С.18 – 23.
76 См.: Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».
77 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.