Основные положения законодательства

Применение вышеперечисленных доплат, надбавок и других мер стимулирования труда работников должно входить в компетенцию нанимателя и быть оформлено соответствующими локальными нормативными актами.

В  целях обеспечения охраны причитающейся работникам заработной платы   установлен  строго  ограниченный  перечень   оснований   для производства  удержаний,  а также порядок  осуществления  удержаний, пределы   и  размеры  возможных  удержаний [14, с. 359]. 

Общие нормативы труда применяются с учетом существующих особенностей выполнения трудовых обязанностей. Особенности выполнения работы, которые отличают ее от труда в нормальных условиях, учитываются в законодательстве путем применения специальных элементов тарифной системы, в частности, доплат надбавок, районных коэффициентов. Поэтому оплата при отклонении от нормальных условий труда производится с применением не только общих, но и специальных нормативов труда, которые призваны нивелировать разницу между нормальными и особыми условиями труда.

Подводя итог, отметим, что предположение о том, что правовые нормы, устанавливающие формы и системы заработной платы, требуют совершенствования, не нашло подтверждения в работе. Гипотеза опровергнута.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2011. – 48 с.
2. Об охране заработной платы: Конвенция Международной организации труда (МОТ) № 95 // [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://constitution.garant.ru/act/right/megdunar/2540465/. – Дата доступа: 03.10.2014.
3. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: принят Палатой Представителей 8 июн. 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июн. 1999 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 24.04.2014 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
4. Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы: Закон Респ. Беларусь, 17 июл. 2002 г. № 124-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 24.04.2014 г. № 134-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
5. О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции: Указ Президента Респ. Беларусь, 28 янв. 2006 г. № 55: в ред. Указа Президента Респ. Беларусь от 04.09.2014 г. № 435 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
6. Большаков, С.А. Государственное регулирование заработной платы / С.А. Большаков // Вестник-инфо. - 2011. - № 17. - С. 75.
7. Волгин, Н. Реформирование оплаты труда – проблема неотложная / Н. Волгин // Человек и труд. - 2006. - № 11. – С.11.
8. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата / Г. Гендлер, Н. Ведерникова // Человек и труд. - №7. - 2010. - С.13-16
9. Василевич, Г.А. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А.Василевича. Издание 3-е, перераб. и доп. – Минск: Амалфея, - 2005 – 256 с.
10. Новикова, И.Н. Применение Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь / И.Н. Новикова // Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь. - 2012. - № 39. - С.48.
11. Подгруша В. Проблемные вопросы совершенствования трудового законодательства // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
12. Смирнов, О.В. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Титра, - 2011 – 360 с.
13. Семенков. В.И. Трудовое право: Учебник / Под общ ред. В.И. Семенкова. 2 – е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2002. – 672 с.
14. Семенков, В.И. Трудовое право: Учебник / Под общ ред. В.И. Семенкова. 3 – е изд., перераб. - Минск: Амалфея, 2006. – 698 с.
15. Погосян, Г.Р., Жуков, Л.И. Экономика труда / Под ред. Г.Р.Погосяна и Л.И. Жукова. - M.: Экономика, 2009. – 234 с.