Моральный вред

Данное страхование предусматривает:

- обеспечение социальной  защиты застрахованных;

- возмещение вреда, причиненного  жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору;

- обеспечение предупредительных  мер по сокращению производственного  травматизма и профессиональных  заболеваний⁴⁷.

Данным Законом предусмотрено  возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Возмещение осуществляется причинителем вреда⁴⁸.

Несоблюдение тех же условий  труда работодателем иногда приводит к трудовому увечью работника. Работодатель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания). Реально возместить потерпевшему моральный вред, причиненный утратой конечностей, обезображиванием лица и т.п., т.е. вернуть потерпевшего в прежнее состояние, невозможно, но облегчить ему перенесенные страдания можно. Этим целям служит возмещение морального вреда.

Моральный вред возмещается  в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащего  возмещению имущественного вреда. Размер компенсации морального вреда в данном случае определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя, если вина является основанием возмещения (причинение вреда не источником опасности).

При определении размера  компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается  судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный  вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего: личность потерпевшего, его семейное и материальное положение, насущные нужды и т.д.

Работодатель обязан возместить семье, потерявшей кормильца вследствие трудового увечья, моральный вред. Моральный вред возмещается в денежной и иной материальной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Моральный вред при данных условиях возмещается во всех случаях, когда установлена ответственность  работодателя за трудовое увечье. Соответственно, при причинении вреда источником повышенной опасности, когда владелец этого источника отвечает и за случай и обязан возместить наступивший вред независимо от своей вины (трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда: несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т.п.), возмещению подлежит не только материальный, но и моральный вред.

Возместить осиротевшей  семье потерю близкого человека в полном объеме невозможно. Но можно облегчить положение семьи, помочь пережить горе. Доказывать, что моральный вред наступил, излишне, сам факт смерти кормильца неоспоримо подтверждает это.

При определении размера  компенсации морального вреда следует учитывать состав семьи, ее материальное положение, конкретные нужды, обстоятельства несчастного случая, личность умершего. Вопрос о размере компенсации решается по согласованию между работодателем и семьей умершего, а при недостижении соглашения - судом.

В настоящее время распространенным явлением стали многомесячные задержки выплат заработной платы работникам. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить  работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Это законно! И работники должны понять, что закон на их стороне! Надо просто пользоваться своим правом и требовать от других его выполнения.

Право на хорошую трудовую репутацию может быть нарушено в результате незаконного применения к работнику дисциплинарного взыскания любого вида. Применение дисциплинарного взыскания умаляет трудовую репутацию работника, что может повлечь за собой нравственные страдания и переживания.

В настоящее время распространенным нарушением является задержка выплаты пособий по безработице. Имущественную ответственность за вред, причиненный в результате указанных правонарушений государственных органов социальной защиты населения, обязанных на основании закона обеспечивать проведение соответствующих выплат (п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"), должно нести государство, возмещая причиненный вред за счет средств государственной казны (ст. ст. 16, 1069 ГК РФ).

Порой пособие по безработице  является единственным средством к  существованию гражданина, и задержка выплаты иногда до 3 месяцев влечет неспособность гражданина поддерживать минимальный жизненный уровень, что сказывается отрицательно на здоровье человека, вызывает физические страдания (голод, болезнь) и нравственные страдания, связанные с лишениями.  Таким образом, неправомерное бездействие органов государственного управления, выражающееся в задержке социальных выплат, нарушает одновременно имущественные и личные неимущественные права гражданина и порождает его право на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его личных неимущественных прав, которое может быть реализовано путем предъявления соответствующего иска.

В качестве индивидуальных особенностей потерпевшего при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться его возраст, наличие заболеваний, повышающих степень перенесенных страданий.

Для взыскания  компенсации морального вреда работник должен доказать факт претерпевания им страданий. Доказательством могут быть решения судов о привлечении к административной ответственности должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства. Работник может ходатайствовать перед судом о проведении судебно-психологической экспертизы для определения степени нравственных страданий работника. Заключение эксперта относительно деловых качеств работника может служить важным доказательством по делу.

В зависимости от характера  правонарушений при определении  размера компенсации морального вреда суд учитывает такие значимые обстоятельства, как:

- деловую репутацию работника;

- трудовой стаж работника;

- продолжительность работы  в данной должности;

- уровень квалификации  работника;

- наличие или отсутствие  предшествующих дисциплинарных взысканий;

- период, в течение которого  трудоустраивался работник;

- наличие иждивенцев на  содержании уволенного работника;

- материальное положение  работодателя и работника;

- характер предшествующих  взаимоотношений работника и  работодателя и др.

При определении размера  компенсации судом также учитываются  индивидуальные особенности потерпевшего и связанная с ними степень  перенесенных страданий, характер страданий, степень вины потерпевшего и причинителя  вреда, фактические обстоятельства, связанные с причинением морального вреда. В качестве индивидуальных особенностей потерпевшего целесообразно учитывать возраст работника, состояние его здоровья. В качестве заслуживающих внимания обстоятельств должны учитываться последствия нарушения прав работника (заболевание, прекращение учебы и т.п.), тяжесть дисциплинарного взыскания, наличие предшествующих взысканий, стаж работы и сложившаяся трудовая репутация работника в организации.

Любое неправомерное действие причиняет страдания лицу, в отношении  которого они совершены. Однако не любой моральный вред подлежит возмещению. Моральный вред возмещается, если он причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина или посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага (п. 1 ст. 151 ГК РФ).

В настоящее время единственным законом, предусматривающим компенсацию  морального вреда в случае нарушения  имущественных прав гражданина, является Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300 "О защите прав потребителей".

С требованиями о компенсации  морального вреда по законодательству о защите прав потребителей может обратиться любой гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, у организации или предпринимателя, являющегося производителем, изготовителем или продавцом. Требования не могут быть предъявлены со ссылкой на Закон РФ "О защите прав потребителей" в случае, если спор вытекает из отношений между гражданами (не предпринимателями) или если товар приобретается для использования его в предпринимательской деятельности.

Отношения, регулируемые законодательством  о защите прав потребителей (а соответственно, и право на компенсацию морального вреда), могут возникать в следующих случаях:

- розничной купли-продажи;

- аренды, в том числе  проката;

- найма жилого помещения,  в том числе социального найма;

- выполнения работ, оказания  услуг по обеспечению надлежащей эксплуатации жилого дома, в котором находится жилое помещение гражданина, по предоставлению или обеспечению предоставления нанимателю необходимых коммунальных услуг, проведению текущего ремонта общего имущества многоквартирного дома и устройств для оказания коммунальных услуг;

- бытового или строительного  подряда, подряда на выполнение  проектных и изыскательских работ,  подряда на техническое обслуживание  жилого помещения;

- перевозки граждан, их  багажа и грузов;

- комиссии;

- хранения;

- оказания финансовых услуг, в том числе предоставления кредитов, открытия и ведения счетов, осуществления расчетов по их поручению, оказания услуги по приему от граждан и хранению ценных бумаг и других ценностей;

- оказания им консультационных  услуг;

- иных, направленных на удовлетворение личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности⁴⁹.

Пример из судебной практики:

Н. и А. обратились с иском  к муниципальному предприятию "Н" о возмещении материального ущерба, взыскании неустойки и компенсации морального вреда.

В 1995 г. А. заключила с муниципальным  предприятием "Н" договор о  долевом участии в строительстве  жилья, по условиям которого обязывалась  произвести оплату строящегося жилья  по установленному графику, а ответчик брал на себя обязательство построить и передать А. квартиру, размером 83,22 кв. м, стоимостью 91542 руб. Позже, в том же году Н. также заключил с муниципальным предприятием "Н" договор о долевом участии в строительстве жилья, по условиям которого обязывался произвести оплату строящегося жилья по установленному графику, а ответчик брал на себя обязательство построить и передать Н. квартиру, размером 83,22 кв. м, стоимостью 62000 руб.

А. и Н. выплатили муниципальному предприятию "Н" денежные средства в указанном размере, однако квартиры им не были переданы.

В 1996 г. между муниципальным  предприятием "Н" и Н. был заключен договор купли-продажи трехкомнатной  квартиры в доме стоимостью 40150 руб. В 1998 г. между муниципальным предприятием "Н" и А. заключен договор купли-продажи трехкомнатной квартиры в доме стоимостью 79317 руб.

А. и Н. обратились в суд  с иском к муниципальному предприятию "Н" о возмещении материального  ущерба, взыскании неустойки и  компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ответчик нарушил сроки сдачи жилья, в связи с чем должен выплатить неустойку; в нарушение условий договоров ответчик передал истцам квартиры меньшей площади и стоимости, несмотря на то, что истцами были оплачены квартиры большей площади и стоимости; неправомерно удерживал подлежащие возврату денежные средства; причинил моральный вред. Решением городского суда Н. и А. отказано в иске.  

В надзорной жалобе Н. и А. просят отменить решение городского суда.

СК по гражданским делам  ВС РФ находит решение суда подлежащим отмене в части отказа А. в иске о взыскании неустойки и компенсации морального вреда. Отказывая А. и Н. в иске, суд исходил из того, что, в частности, истцы были обеспечены другим жильем, в связи с чем требования о взыскании неустойки не подлежат удовлетворению; вина ответчика в нарушении сроков сдачи жилых домов отсутствует, поскольку нарушение срока было вызвано форс-мажорными обстоятельствами - банкротством организации - генерального подрядчика.

В соответствии с п. 3 ст. 401 Гражданского кодекса РФ, если иное не предусмотрено законом или договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, т.е. чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств. Банкротство акционерного общества не относится к непреодолимой силе.

Банкротство генподрядчика  и вызванное этим отсутствие нужных для исполнения товаров не относится  к обстоятельствам, освобождающим ответчика от ответственности за нарушение сроков предоставления жилья.

Обязательство по предоставлению квартиры А. было просрочено ответчиком. То обстоятельство, что впоследствии А. заключила договор купли-продажи  квартиры, по условиям которого приобрела квартиру меньшей площади, не является основанием для отказа во взыскании в ее пользу неустойки и компенсации морального вреда. В случае нарушения права потребителя последний имеет право на компенсацию морального вреда.