Теоретические основы реструктуризации корпорации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  2 Реструктуризация  компании на примере  ТОО «Прелесть»

2.1 Стратегическое описание  предприятия

 

Объект  исследования имеет организационно-правовую форму Товарищества с Ограниченной Ответственностью, его официальное название ТОО «Прелесть».

ТОО «Прелесть» создано  в соответствии с ГК РК, имеет  самостоятельный баланс, расчетный  и иные счета в банках, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом. Руководство деятельностью  предприятия ведёт Генеральный директор. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание, решающее вопросы заключения коллективного договора и порядка предоставления социальных льгот работникам ТОО «Прелесть» из фондов трудового коллектива

Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей и получение  прибыли.

ТОО «Прелесть» осуществляет следующие виды деятельности:

производство и реализация деревянных строительных конструкций  и столярных изделий

производство и реализация сухих строганных пиломатериалов и погонажных изделий из древесины. Выпускается четыре типа обрезной доски, два типа половой доски, четыре типа бруса, шесть видов вагонки, широкий ассортимент различных типов плинтусов, реек, наличников и других погонажных изделий.

производство и реализация клееных изделий из массивной  древесины, которые используются при  производстве мебели, оконных и дверных  блоков и различных строительных материалов (подоконных досок, лестниц, панелей и т.д.)

Миссия  организации – это генеральная цель, это предназначение организации, польза, которую она принесет своими действиями. Для того, чтобы сформулировать миссию организации необходимо определить кто наши клиенты и какие потребности таких клиентов необходимо удовлетворить.

Миссия  деревообрабатывающего предприятия  ТОО «Прелесть» заключается быть экспортером качественной продукции, соответствующей мировым стандартам. Одной из целей любой коммерческой организации является получение максимально возможной прибыли.

Прибыль предприятия  прямо пропорционально зависит от его производительности, следовательно только при максимальной производительности.

Изделия из дерева характеризуются экологичностью, эластичностью, а так же средним  уровнем цен.

В последнее время увеличивается  спрос на высококачественные строительные и отделочные материалы, на высококачественную мебель из древесного массива, поэтому в отрасли сложились хорошие тенденции для производства клееной продукции, продукции из массивной древесины.

Цели - это параметры деятельности фирмы, достижение которых обусловлено ее миссией и на реализацию которой направлена ее хозяйственная деятельность. Роль целей определяется следующим: - они служат исходной точкой планирования стратегии- цели лежат в основе организации фирмы;

- на целях базируется мотивирование фирмы- цели служат базой при контроле и анализе производственно хозяйственной деятельности.

За  счет этих направлений можно разработать  цели деревообрабатывающего предприятия.

На  данный момент ТОО «Прелесть» ставит перед собой 6 основных целей:

1. Максимально возможная прибыль

2. Обеспечение и благосостояние  рабочих

3. Положение на рынке

4. Максимальная производительность

5. Разработка, производство продукта  и обновление технологий

6. Внедрение дополнительных производственных  единиц.

Следует остановиться подробнее на каждом из вышеперечисленных пунктов:

1. Максимально возможная прибыль  является основной целью, ради  которой создается предприятие.  Под максимально возможной мы  понимаем прибыль, получаемую  при полном использовании всех производственных и человеческих ресурсов.

2. Нанимая рабочих, мы берем на  себя ответственность за их  уровень жизни. Соответственно, чем выше этот уровень, тем значительнее кажется организация. Следовательно, в наших интересах обеспечить своих рабочих, прежде всего конкурентно-способной зарплатой, а также другими возможными благами.

3. Положение на рынке является  второй по значимости из поставленных  целей.

4.Прибыль предприятия прямо пропорционально  зависит от его производительности, следовательно, только при максимальной производительности и, кроме того, при использовании всех производственных ресурсов можно добиться максимальной прибыли.

5. Только лишь с внедрением новых  современных технологий, постоянно  улучшая качество изделий и  расширяя список выпускаемой продукции, предприятие может добиться успеха.

6. Этот пункт непосредственно связан  с предыдущим. В будущем (приблизительно  через 5 лет) планируется открыть  2 дочерних предприятия: первое, по  производству мебели из нашей  продукции, второе, пилораму подобную этой.

Достижение  этих целей возможно лишь при быстром  развитии производства. Для этого  должен иметься достаточный первоначальный капитал. все остальное зависит  от руководства предприятия, от умения правильно использовать имеющиеся  у фирмы ресурсы, от четкого контролирования протекающих в фирме процессов.

Достижение  поставленных целей во многом зависит  от руководства предприятия, от умения правильно использовать имеющиеся  у фирмы ресурсы, от четкого контролирования  протекающих процессов.

Работа  такого предприятия требует совершенствования организации, планирования и управление производственно-хозяйственной деятельностью, разработки новых экономических подходов, решения следующих задач:

- быстро менять ассортимент продукции,  приспосабливаться к различным запросам разных групп потребителей;

- расширять сферу дополнительных  сервисных услуг;

- постоянно вести работу по  повышению эффективности производства, укреплению конкурентоспособности  продукции;

- повышать гибкость производства, оперативно внедрять новую технику и технологию;

- совершенствовать организацию сбыта  продукции путем исследования  рынка, стимулирования продаж, экономического  воздействия на потребителя.

 

 

2.2 Организационно- финансовый  анализ предприятия

 

Структура предприятия — это состав и  соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других компонентов, составляющих единый хозяйственный  объект. Структура предприятия определяется следующими основными факторами: размером предприятия; отраслью производства; уровнем технологии и специализации предприятия. Какой-либо устойчивой стандартной структуры не существует. Она постоянно корректируется под воздействием производственно-экономической конъюнктуры, научно-технического прогресса и социально-экономических процессов.

Профиль, масштабы, а также отраслевая принадлежность предприятия определяются составом, технологической специализацией и  размерами его производственных цехов, участков, мастерских. Все другие звенья предприятия: функциональные отделы, лаборатории, управляющие органы, - полностью соизмеряются с характеристиками производственных подразделений и создаются исключительно для обеспечения эффективности их работы.

Организационная структура выглядит как древовидная  схем, состоящая их прямоугольников и соединяющих их линий. Эти прямоугольники показывают выполняемую работу в организации. Относительное положение прямоугольников и соединяющие их линии показывают степень подчинения. (Приложение А).

Директор  осуществляет общее руководство  фирмой, организацию процесса закупки сырья, поиск клиентов и работа с ними, управление финансовыми потоками, подбор персонала, представление организации во всех инстанциях и др.

Гл. бухгалтер, бухгалтер осуществляют бухгалтерский учет хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

Юрист, референт работает с юридическими документами, оформляет договоры, ведет секретарское дело. Обеспечивает соблюдение законности и деятельности предприятия и защиту его правовых интересов, осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов, обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы, представляет интересы предприятия в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

Главный инженер осуществляет контроль за требованием Ростехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов. Обеспечивает подготовку технической документации, чертежей, спецификаций, технических условий, смет, технологических карт и другой отчетности. Организует работу в области рационализации, изобретательства и пр. Руководит разработкой перспективных планов развития предприятия, нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов и организует технадзор за состоянием, содержанием и ремонтом оборудования.

Энергетик организует надежную и безопасную работу электрических установок, систем газоснабжения, автоматики безопасности и регулирования, а также оборудования, станков, осмотров, испытаний, обучение, аттестацию сотрудников, контролирует разработку инструкций.

Технолог  осуществляет контроль за технологией  производства, за качеством, обучение сотрудников, усовершенствование технологии и др.

Главный механик осуществляет контроль за бесперебойной  работой оборудования, организация  плановых ремонтов, настройка оборудования, обучение сотрудников.

Завскладом  ведет количественный учет товаров  на складе, осуществляет прием-отпуск товаров, оптимальную организацию  хранения

Мастер  производства ведет непосредственную работу с рабочими, руководство ими.

Котельщик производит непосредственное обеспечение производства энергией.

Финансовое  положение предприятия можно  оценивать с точки зрения краткосрочной  и долгосрочной перспектив. В первом случае критерии оценки финансового  положения – ликвидность и  платежеспособность предприятия, то есть, способность своевременно и в полном объеме произвести расчеты по краткосрочным обязательствам.

Ликвидность - это способность оборотных средств  превращаться в денежную наличность, необходимую для нормальной финансово-хозяйственной  деятельности. Аудиторы представляют свои заключения банкам, поставщикам, акционерам и другим заказчикам. Ликвидность определяется отношением всех текущих активов к краткосрочным обязательствам.

Важнейшим показателем финансового состояния  выступает платежеспособность предприятия, под которой подразумевают его способность вовремя удовлетворять требования поставщиков, возвращать кредиты, производить оплату труда, вносить платежи в бюджет и т.д., то есть своевременно оплачивать свои обязательства.

Коэффициенты  ликвидности и платежеспособности для ТОО «Прелесть» представлены в Приложении Б

Как следует из Приложения Б нормативному значению отвечает ни один из коэффициентов ликвидности, что предприятие находится в критическом положении.

Коэффициент текущей ликвидности не отвечает нормативному значению, предприятие не способно отвечать своими текущими активами по кредиторским обязанностям.

На  протяжении всего анализируемого периода  предприятие испытывает дефицит  собственных оборотных средств. Их величина уменьшилась с 572 тыс. тг. в 2008 г. и достигла значения -12911 тыс. тг. в 2010 г.

Повышение маневренности собственных оборотных  средств с о до о,03 объясняется  не увеличением величины денежных средств  и их эквивалентов , а быстрым  снижением собственных оборотных  средств.

Доля  запасов в оборотных активах сократилась в 2010 г. по сравнению с 2008 г в 2 раза – с 0,30 до 0,15. Это объясняется тем, что у предприятия отсутствуют необходимые производственные запасы.

Присутствие дефицита собственных оборотных  средств, уменьшение всех коэффициентов ликвидности и уровень их значений, находящийся значительно ниже нормальных границ позволяют дать только отрицательную характеристику состояния ликвидности ТОО «Прелесть».

Одна  из важнейших характеристик финансового  состояния предприятия – стабильность его деятельности в свете долгосрочной перспективы. Она связана с общей финансовой структурой предприятия, степенью его зависимости от кредиторов и инвесторов. Таким образом, во втором случае критерием оценки финансового состояния будет являться финансовая устойчивость предприятия.