Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2013 в 10:22, контрольная работа
Целью работы является исследование особенностей организации страховой деятельности. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. определить понятие и значение страховой деятельности, понятие страхования;
2. охарактеризовать виды и формы страхования;
Введение…………………………………………………………………………...3
1 Общие положения организации страховой деятельности в Российской Федерации…………………………………………………………………………6
1.1 История развития страхового дела и страхования в российской федерации………………………………………………………………………….6
1.2 Виды и формы страхования…………………………………………………15
1.3 Состояние страхового дела в Республике Татарстан……………………...16
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОСАГО и КАСКО……..20
2.1 Характеристика ОСАГО и КАСКО………………………………………...20
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности КАСКО и ОСАГО……21
2.3 Управление и оценка финансово-хозяйственной деятельности………….26
Заключение……………………………………………………………………….36
Список использованных источников…………………………………………...38
Для решения вышеуказанных проблем предлагается следующая программа:
1. Реорганизация и создание
следующей организационной/
┌─────────────┐ ┌────────────
│ Бухгалтерия ├──┤ Директор ├──┤ Администрация │
└─────────────┘ └─────────┬──
┌───────────────────┼─────────
┌────────┴───────┐ ┌────────┴────────┐ ┌──────────┴────────────┐
│ Управление │ │ Управление │ │ Управление │
│ маркетинга ├─>│ андеррайтинга ├─>│исполнения обязательств│
└────────────────┘ └─────────────────┘ └────────┬──────────────┘
/ \
│
┌─────────────┐
└─ -- -- -- ──│ Клиент │< -- -- -- ─┘
└─────────────┘
Рис. 1 Организационная структура компании
Предлагаемая структура предусматривает три основных и независимых друг от друга производственных управления с соответствующими информационными и финансовыми потоками. Основные функции, мотивация персонала и состав управлений представлены в таблице 6.
Таблица 6
Распределение информационных и финансовых потоков
Управление |
Функции |
Мотивация |
Состав |
маркетинга |
1. Анализ спроса 2. Консультации клиентов 3. Непосредственные продажи 4. Оформление договоров 5. Ведение базы учета клиентов 6. Учет и оформление 7. Рекрутинг и учеба агентов |
1. Комиссионные вознаграждения от продажи 2. Бонус (премия) от объема продаж |
1. Отдел автострахования 2. Отдел имущества и 3. Отдел ДМС 4. Отдел ВЗР 5. Отдел грузов 6. Отдел по работе с Регионами 7. Отдел учета комиссии 8. Учебный центр |
андеррайтинга |
1. Риск-анализ и мониторинг финансовых потоков страховых операций 2. Оценка текущей ликвидности и платежеспособности организации 3. Расчет и мониторинг баланса страхового портфеля 4. Статистический анализ 5. Актуарные расчеты 6. Разработка и контроль систем тарификации с учетом баланса страхового портфеля и финансового состояния организации 7. Мониторинг текущей 8. Разработка нетрадиционных (нестандартных) и новых страховых продуктов. Сбор и анализ соответствующих статистических данных 9. Управленческий учет страховых операций 10. Перестрахование 11. Сюрвей 12. Консалтинговые услуги по анализу и управлению рисками для потенциальныхклиентов |
Бонус (премия) от чистого дохода страховых операций |
1. Отдел профильных андеррайтеров 2. Служба актуариев 3. Служба риск-инженеров 4. Отдел управленческого учета страховых операций 5. Отдел перестрахования 6. Информационно-аналитический 7. Отдел риск-менеджеров- |
исполнения обязательств |
1. Прием претензий 2. Оценка ущербов 3. Урегулирование претензий/убытков 4. Оформление выплат 5. Юридическое сопровождение 6. Управленческий учет претензий и выплат |
Бонус (премия) от экономического эффекта урегулирования убытков |
1. Диспетчерская служба 2. Отдел аварийных Комиссаров 3. Отдел урегулирования претензий/убытков 4. Отдел выплат |
2. Разработка системы тарификации страхования КАСКО на основании и в соответствии с настоящим анализом.
3. Снижение доли классического
(традиционного)
3.1. повышения качества
предлагаемых наиболее
- страховой контракт может быть в виде одного документа - договора, то есть без какого-либо приложения правил и полисов страхования (п. 2 ст. 940 и ст. 943 ГК РФ);
- форма и содержание
договора страхования должны
быть максимально
- договор страхования
должен быть максимально
3.2. разработки и предложения
нетрадиционных (новых) страховых
продуктов по различным видам
страхования с учетом
4. Для создания накопительного
"резерва/фонда" организации
можно использовать вариант
5. В целях повышения
привлекательности и доверия
к институту страхования
Заключение
Отраженные в ходе анализа
проблемы являются типичными для
многих и многих страховых компаний.
В этой связи изложенные рекомендации
могут быть взяты на вооружение многими
страховыми компаниями. Примененная
методика анализа финансово-
- описание объекта управления;
- описание управляющих воздействий;
- описание возмущающих воздействий;
- формулировку цели управления;
- выработку критерия (или
критериев) качества
- формирование оптимального или субоптимального (в смысле выбранных критериев качества) алгоритма управления.
Следует отметить, что чем
значительнее уровень формализации
на всех перечисленных этапах, тем
в большей степени можно
Аналитической службе страховой
организации предоставляется
По результатам исследования
разнородных влияний внутренних
и внешних факторов должна быть сформирована
система измеримых показателей,
позволяющая получить количественные
оценки текущего финансового состояния
страховщика и установить, выполняются
ли необходимые условия сохранения
финансовой устойчивости (соответствие
финансовым нормативам, требованиям
качественной перестраховочной защиты,
достаточности страховых
Список используемых источников