Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2013 в 12:58, курсовая работа
Краткое описание
Важнейшим фактором успешной деятельности предприятия является разработка системы трудовой мотивации и организация оптимальной системы стимулирования персонала. Мотивация ─ это процесс, начинающийся с физиологической или психологической потребности, которая создает побуждение или мотив, активизирующий поведение или действие, направленное на достижение цели или вознаграждения, удовлетворяющих в итоге возникшую потребность.
Содержание
1. Сущность процесса 5-10 2 Виды стимулирования труда 10-11 2.1. Материально-денежное стимулирование 11-14 2.2. Социальное стимулирование 14-16 2.3. Моральное стимулирование 16-19 3. Рабочие места и их классификация 19-20 4. Анализ рынка труда 20-22 5. Повременная система заработной платы 22-23 6. Управление системой льгот 23-26 7. Выплаты на производстве 26-29 8 Повышение эффективности стимулирования труда 29-32 3. Заключение (выводы) 32-34 4. Список использованной литературы 34