Стимулирование труда

Важнейшим фактором успешной деятельности предприятия является разработка системы трудовой мотивации и организация оптимальной системы стимулирования персонала.
Мотивация ─ это процесс, начинающийся с физиологической или психологической потребности, которая создает побуждение или мотив, активизирующий поведение или действие, направленное на достижение цели или вознаграждения, удовлетворяющих в итоге возникшую потребность.

1. Сущность процесса 5-10
2 Виды стимулирования труда 10-11
2.1. Материально-денежное стимулирование 11-14
2.2. Социальное стимулирование 14-16
2.3. Моральное стимулирование 16-19
3. Рабочие места и их классификация 19-20
4. Анализ рынка труда 20-22
5. Повременная система заработной платы 22-23
6. Управление системой льгот 23-26
7. Выплаты на производстве 26-29
8 Повышение эффективности стимулирования труда 29-32
3. Заключение (выводы) 32-34
4. Список использованной литературы 34