Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2014 в 23:29, курсовая работа
Чтобы произвести определенный вид продукции, необходимо понести некоторый объем расходов, как финансовой, материальной, так и трудовой направленности. Их мы зачастую называем издержками или затратами, подразумевая одну и ту же статью расходов.
Введение………………………………………………………………………… 3
1. Теоретическая часть. Затраты, издержки, основные направления их снижения..........................................................................................................6
1.1 Понятие и классификация затрат………………………………………..6
1.2 Основные направления, правила снижения затрат на предприятии…9
1.3 Понятие сущности издержек производства …………………………..16
1.4 Классификация издержек производства………………………………..17
1.5 Основные направления, правила снижения издержек на предприятии.27
2. Практическая часть. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия………………………………..32
Заключение……………………………………………………………………….37
Список используемых источников………………
Для того чтобы в короткие сроки снизить себестоимость выпускаемой продукции и в целом затраты по компании, финансовому директору потребуется выполнить следующие шаги:
Существует множество методов управления затратами, задача финансового директора – выбрать оптимальный, исходя из результатов анализа затрат. В этом случае используют способы, имеющие узкую направленность. Мотивация персонала позволяет снижать затраты крайне незначительно, причем нет уверенности, что ее применение даст положительный эффект. Горизонтальная и вертикальная интеграция позволят управлять лишь затратами на приобретение сырья, материалов. Применение экспресс-метода дает лишь временные результаты, после чего предприятие возвращается к прежнему состоянию. Универсальным и наиболее распространенным инструментом управления затратами является бюджетирование, которое позволяет постоянный контроль практически над всеми расходами на предприятии.
Любой способ управления будет эффективен лишь при взаимодействии руководителя и всего персонала, действия которых будут направлены на достижение одной цели.
1. Алексашенко С. Финансовая стабилизация и промышленный рост // Независимая газ. - 2011. - 23 окт. - С.4.
2. Безруких П.С. Состав и учет издержек производства и обращения. М.: Приор, 2009.
3. Бабук, И. М. Экономика предприятия: учебное
пособие–Минск: Информационно-вычислительный
центр Министерства финансов, 2008. – 326
5. Зайцев, Н.Л. Экономика организации / Н.Л. Зайцев.- М.: Экзамен, 2010. – С.189.
6. Кнышова, Е.Н. Экономика организации / Е.Н. Кнышева, Е.Е. Панфилова. - М.: ИНФРА - М, 2009. – С.136.
7. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия). - М.: Юрайт, 2013. - 672 с.
8. Сафронов, И.В. Экономика организации (предприятия) / И.В. Сафронов. - М.: ЭЛИТ, 2010. – С.158.
9. Титов, В. И. Экономика предприятия: учебник / В. И. Титов. – Москва: Эксмо, 2008. – 411 с.
10. Ткаченко, В.К. Экономика предприятия / В.К. Ткаченко. - М.:ИНФРА-М, 2010. – С.318.
11. Чечевицына Л.Н., Чечевицына Е.В. Экономика предприятия. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 384 с.
Интернет ресурсы:
12. URL: http://www.bibliotekar.ru/
Информация о работе Затраты , издержки основные направления их снижения