Заходи щодо удосконалення робочих місць

При проектуванні планування робочих місць розрізняють зовнішнє і внутрішнє планування. Зовнішнє планування робочого місця полягає у встановленні його місця розташування по відношенню до суміжних робочих місць у підрозділі, до робочого місця керівника (бригадира, майстра, начальника відділу тощо), до проходів, переходів, проїздів, під'їздів. Проектування зовнішнього планування доцільно проводити відразу для всіх робочих місць, що входять до підрозділу. В якості вихідних даних для такого планування служить виробнича площа, відведена для розташування персоналу підрозділу. 

Визначаючи місце розташування конкретного робочого місця в рамках підрозділу, слід керуватися будівельними нормами і правилами, санітарними нормами проектування, стандартів безпеки праці. При цьому повинні вирішуватися наступні завдання: 

- економне використання виробничих площ; 

-  раціональний взаємозв'язок між суміжними робочими місцями, а також з робочим місцем безпосереднього керівника; 

- скорочення відстаней переходів робітників і транспортування матеріалів; 

- ізоляція робочих місць зі шкідливими умовами праці від інших робочих місць; 

- забезпечення безпеки праці. 

Санітарними нормами передбачено, що на кожного робітника повинно припадати не менше 4,5 м 2 виробничої площі при висоті приміщення 3,2 м. Об'єм виробничого приміщення на кожного працюючого повинен бути не менше 15 м. При визначенні площі робочого місця повинні враховуватися габарити устаткування, норми промислової санітарії і техніки безпеки, ширина проходів і проїздів. Площа універсального робочого місця проектується дещо більшою, ніж для місця спеціалізованого, так як вона повинна дозволяти встановлювати додаткове обладнання та пристосування. 

Взаємодіючі робочі місця слід розміщувати в безпосередній близькості один до одного, а маршрут руху предмета праці між робочими місцями в підрозділі повинен бути найкоротшим. Між робочими місцями однієї ділянки повинно бути передбачено зоровий зв'язок. Підходи до робочих місць повинні бути не тільки найкоротшими, а й, по можливості, не повинні перетинатися з транспортними шляхами. Входи і виходи в приміщенні повинні бути вільні, добре доступні для огляду та безпечні.  Внутрішнє планування робочого місця являє собою розміщення технологічного оснащення та інструменту в робочій зоні, інструментальних шафах і тумбочках, правильне розташування заготовок і деталей на робочому місці. Вона повинна забезпечити зручну робочу позу, короткі та малоутомітельние руху, рівномірне і по можливості одночасне виконання трудових рухів обома руками. 

Для дотримання цих умов користуються поруч вироблених практичних правил:  
         1) для кожного предмета має бути відведене певне місце; 

         2) предмети, якими користуються під час роботи частіше, повинні розташовуватися ближче до робочого і по можливості на рівні робочої зони; 

         3) предмети необхідно розміщувати так, щоб трудові руху робочого звести до рухів передпліччя, кистей і пальців рук;  
        4) все, що береться лівою рукою, розташовується зліва, все, що правою, - праворуч, матеріали та інструменти, які беруться обома руками, розташовуються з того боку, куди під час роботи звернений корпус робітника. 

Внутрішнє планування робочого місця повинне забезпечити такий оперативний простір, при якому робітник може вільно формувати робочі зони з урахуванням зон досяжності при різних робочих позах, як в горизонтальній, так і у вертикальній площинах. 

Зона досяжності - простір, обсяг якого обмежений можливими траєкторіями руху рук робітника. Оптимальна зона обмежується траєкторіями рухів напівзігнутих рук, здійснюваних без нахилів корпусу при вільно опущених плечах. Максимальна зона - траєкторії руху витягнутих рук. Зони досяжності визначаються виходячи з антропометричних даних передбачуваних працівників.

Крім того, при проектуванні внутрішнього планування робочого місця необхідно враховувати зону огляду, в межах якої робітник повинен чітко бачити всі предмети, що знаходяться на його робочому місці. Для сприйняття засобів відображення інформації в горизонтальній площині рекомендується кут 30-40 °. У вертикальній площині оптимальний кут огляду становить по 15 ° вгору і вниз по відношенню до горизонтальної.  Внутрішнє планування робочого місця означає розміщення на його площі всіх предметів оснащення, їх раціональну компоновку по відношенню один до одного і до працівника. При внутрішньому плануванню вирішуються такі завдання: 

 - забезпечення найменших витрат робочого часу на виконання робіт, які закріплені за робочим місцем; 

 -  мінімізація фізіологічних зусиль і нервово-психічної напруженості працівника; 

- зручність виконання роботи та обслуговування обладнання; 

- хороший огляд в активній робочій зоні всіх частин обладнання, приладів, механізмів; 

- оптимізація маршрутів пересування працівника по робочому місцю; 

- раціоналізація робочої пози (положення) працівника; 

- створення сприятливих умов праці;  
безпека праці. 

Проведення робіт при внутрішньому плануванню доцільно здійснювати в такій послідовності: 

1) Визначити місце розташування основного, а потім допоміжного обладнання і тари. 

2) Встановити місце розташування виконавця у процесі праці по відношенню до обладнання та його робочу позу. 

3) скомпонувати на основному обладнанні засоби інформації (контрольно-вимірювальні прилади) та органи управління (кнопки, педалі, важелі, клапана, вимикачі тощо). 

4) встановити засоби безпеки. 

5) встановити організаційну оснастку. 

6) розмістити предмети технологічної оснастки, робочу документацію,

довідкову та спеціальну літературу. 

7) встановити місцеве освітлення, засоби зв'язку, сигналізації. 

8) розмістити господарські кошти. 

При плануванні повинна враховуватися можливість її порівняно швидкої і легкої зміни, забезпечуватися зручність демонтажу устаткування. Розміщення основного обладнання на робочому місці, перш за все, визначається особливостями праці на ньому: видом і типом виробництва, функціями і чисельністю працівників, рівнем спеціалізації і механізації праці, кількістю обладнання та іншими ознаками, що характеризують робоче місце. Основне обладнання повинно бути розміщено таким чином, щоб забезпечувався найкоротший шлях переміщення предмету праці як в горизонтальних, так і у вертикальних площинах. При цьому потрібно враховувати прийняті будівельні модулі, встановлені норми відстаней між обладнанням та елементами будівель в залежності від розмірів та виду обладнання, санітарні та гігієнічні норми, стандарти безпеки, антропометричні дані про виконавців. 

При багатоверстатній роботі слід встановлювати мінімально допустиму відстань між обслуговуваними верстатами. Компонування обладнання повинна забезпечувати хороший огляд його життєво важливих частин, вільний доступ до місць розташування тих з них, які вимагають періодичних оглядів, налагодження та ремонтів. Необхідно правильно орієнтувати положення основного устаткування по відношенню до вікон і штучним джерел загального освітлення. 

Розташування працівника визначається характером його праці і перш за все тим, наскільки часто йому за родом своєї роботи необхідно буде переміщатися по робочому місцю. Тут можуть бути роботи, що вимагають постійного переміщення працівника, роботи без переміщення працівника і роботи, комбіновані - з переміщенням і без нього. 

У кожному з робочих положень можлива велика кількість робочих поз, що представляють взаєморозташування частин тіла-корпусу, рук, ніг і голови людини, незалежне від орієнтації та місця розташування тіла в просторі і від ставлення до опори. Неправильно встановлювати робочу позу в положенні тільки стоячи або тільки сидячи, оскільки будь-яка статична поза несприятливо позначається на працездатності людини. Тривалі статичні м'язові навантаження призводять до швидкого стомлення працівника. Дуже несприятливі, наприклад, постійні робочі пози стоячи з великим (більше 15 °) нахилом тулуба, напівлежачи з піднятими вгору руками і головою. 

У будь-якому випадку, якщо в силу характеру праці від працівника потрібне постійне робоче положення, що викликає значні статичні навантаження, для нього слід проектувати можливість зміни положення. Для людини, що працює стоячи, повинна бути передбачена можливість частину роботи виконувати сидячи, і

 навпаки. При встановленні  робочої пози необхідно враховувати  висоту робочої поверхні, відстань спостережуваного об'єкта від очей, кут зору і зоровий фокус, висоту сидіння. При проектуванні розміщення засобів відображення інформації (контрольно-вимірювальних приладів, екранів телевізорів, мнемосхем та ін) враховуються оптимальні кути огляду і зон спостереження в полі зору працівника. Велике значення має вибір розмірів і компонування знаків та їх елементів на контрольно-вимірювальних приладах, вибір кольору знаків і фону, на яких вони зображені. 

Розміщення і компонування органів та засобів дистанційно управління виробничими процесами встановлюється з урахуванням робочої пози, зон досяж-

ності та інших характеристик.  Вирішуючи питання розміщення на робочому місці засобів інформації і органів управління, проектувальники керуються певними принципами. Ось деякі з них: 

1 принцип частоти: в оптимальній  зоні видимості і досяжну повинні  знаходитися ті засоби інформації та управління, до яких найбільш часто звертається працівник протягом робочої зміни 

2 принцип важливості: у  зазначених зонах слід розміщувати  ті засоби інформації та управління, які найбільш важливі для точного управління виробничим процесом; 

3 принцип технологічності: засоби управління та інформації  потрібно розташовувати в такій послідовності, щоб звертатися ним по черзі, дотримуючись ходу технологічного процесу; 

4 принцип спряженості: у  безпосередній близькості один  від одного слід розташовувати ті засоби інформації та органи управління, які взаємопов'язані. 

Установка на робочому місці засобів безпеки залежить від того, яку небезпеку представляють ті чи інші засоби праці. В одному випадку достатньо встановити попереджає про небезпеку знак. В іншому випадку необхідно захистити або ізолювати джерело небезпеки. У третьому випадку необхідно ізолювати або огороджувати безпосередньо працівника. 

Розробка планування робочого місця здійснюються на основі проведеного аналізу або під час атестації робочого місця в наступній послідовності: 

     - визначається загальне місце розташування даного робочого місця на ділянці у відповідності зі спеціалізацією і характером виконуваних робіт; 

  - уточнюється розміщення основного обладнання в зоні робочого місця щодо технологічного і транспортного потоку, джерела світла, електропостачання і т.п.; 

   - здійснюється прив'язка допоміжного обладнання, постійно бере участь у технологічному процесі, до основного технологічного устаткування; 

- встановлюється раціональне розташування виконавця у процесі праці по відношенню до основного технологічного і допоміжного обладнання; 

- визначаються місця розміщення організаційної та технологічної оснастки, тари з матеріалами і готової продукції з урахуванням їх мінімальних відстаней до виконавця; 

- оцінюється ступінь раціональності планування робочого місця. 

В організації робочих місць велике значення має їх спеціалізація. Під спеціалізацією робочого місця розуміється закріплення за ним певного кола робіт або операцій за ознакою їх технологічної однорідності, складності, точності обробки, конфігурації та інші [1, с.71] .

Скорочення номенклатури оброблюваних деталей або кількості виконуваних операцій на робочому місці, тобто звуження його спеціалізації, сприяє вдосконалення трудових прийомів, підвищенню виробничих навичок і культури праці, а також продуктивності праці.  Основою спеціалізації робочих місць є уніфікація виробів і їх конструктивних елементів, а також типізація технологічних процесів.

Ці та інші заходи дозволяють скоротити номенклатуру оброблюваних виробів, підвищити рівень серійності і зменшити кількість переналагоджень обладнання. 

Чим вище спеціалізація виробництва, тим більшою мірою з'являється можливість пристосувати кожне робоче місце за плануванням і оснащення до конк-

ретної роботи, створити для робочого найбільш сприятливі умови праці, що враховують загальні виробничі вимоги для даного виду робіт і фізіологічні особливості кожного конкретного виконавця. 

Високий рівень спеціалізації робочих місць досягається в масовому виробництві, де повторюваність виконуваних робіт і великий обсяг своєї продукції дають можливість закріпити за робочим місцем 1 -2 деталеопераціі протягом тривалого періоду. Таке робоче місце економічно вигідно оснащувати спеціальним високопродуктивним обладнанням, пристосуваннями та інструментом, впроваджувати прогресивні системи обслуговування робочих місць. 

Найбільш несприятливі умови для спеціалізації спостерігаються в одиничному виробництві, де відбувається постійна зміна виконуваних робіт, що випускається. Постійна зміна характеру виконуваних робіт змушує застосовувати універсальне устаткування, різноманітні технологічні пристосування, інструменти. 

 

 

1.3 Оснащення робочих місць  та вимоги до нього

 

Важливим фактором організації робочого місця є його оснащення.

Оснащення робочих місць визначається їх виробничим профілем, ступенем механізації й автоматизації технологічних процесів. Оснащення включає основне і допоміжне устаткування, інвентар, тару для заготовок, пристрої охорони праці, пристрої для відходів і предмети інтер'єру [1, с. 72-73]. Основні елементи оснащення робочого місця подані в таблиці 1.2.

Таблиця 1.2 – Основні елементи оснащення робочого місця