Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2015 в 01:25, курсовая работа
Метою даної курсової роботи є дослідження організації робочих місць та якість їх обслуговування на підприємстві.
Метою роботи зумовлено виконання таких завдань:
- розглянути теоретичні та методичні аспекти організації робочих місць;
- дослідити організацію робочого місця слюсаря;
- розглянути сутність особливостей раціоналізації трудових процесів за рахунок раціонального обслуговування робочих місць;
- запропонувати щляхи удосконалення робочих місць;
ВСТУП
1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОБСЛУГОВУВАННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ………………………………………………………………………5
1.1 Сутність організації робочих місць,класифікація і її елементи та їх характеристика …………………………………………………………………………...5
1.2 Планування робочих місць, спеціалізація ………………………………9
1.3 Оснащення робочих місць………………………………………………16
1.4 Умови праці на робочому місці та фактори їх формування…………..20
2 ОЦІНКА РІВНЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОБСЛУГОВУВАННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ…………………………………………………………………………………27
2.1 Організація робочого місця слюсаря-складальника ………………...27
2.2 Розрахунок параметрів обґрунтування кількості робочих місць на потоковій лінії збиральної ділянки механоскладального цеху……………………….31
3 ЗАХОДИ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇЇ РОБОЧИХ МСЦЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ЇХ ОБСЛУГОВУВАННЯ …………………………………..35
3.1 Заходи щодо удосконалення робочих місць…………………………..35
3.2 Ефект від впровадження заходів щодо удосконалення робочих місць
ВИСНОВКИ………………………………………………………………….39
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ………………………………41
Саме на робочому місці відбувається
поєднання трьох основних елементів цього процесу і досягається його головна
мета - виробництва предметів праці, надання
послуг або техніко-економічне забезпечення
і управління цими процесами. Від того, як організовані робочі місця,
багато в чому залежить ефективність використання
самої праці, знарядь і засобів виробництва
і, відповідно, продуктивність
Ознаки |
Вид робочого місця |
Тип виробництва (спеціалізація) |
Спеціальне, спеціалізоване, універсальне |
Розподіл і кооперація праці |
Основного, допоміжного робітника, керівного працівника, технічного працівника (за функціями) |
Місце виконання роботи |
У закритому приміщенні, на відкритому спеціальному майданчику |
Зміст роботи |
Індивідуальне, групове (бригадне) |
Ступінь механізації й автоматизації |
Автоматизоване, механізоване, ручної роботи |
Кількість устаткування |
Багатомашинне, одномашинне |
Рухливість |
Стаціонарне (постійне), пересувне (маршрутне, зональне) |
Час функціонування |
Постійне, тимчасове |
Режим роботи (кількість змін) |
Однозмінне, двозмінне, трьохзмінне та ін. |