Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2014 в 17:07, курсовая работа
Политика предприятия в области оплаты труда является составной частью управления, от которой в большей части зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в использовании рабочей силы. Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить исходя из своего финансового состояния, уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и среднего уровня заработной платы, выплачиваемых среди конкурентов. Основой заработной платы является цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности.
Введение………………………………………………………………………….3
1 Теоретические и методологические основы аудита расчетов по оплате труда………………………………………………………………………………5
1.1 Цели проверки и источники информации………………………………….5
1.2 Основные комплексы задач и вопросы для составления программы
проверки…………………………………………………………………………..6
1.3 Методика проверки основных комплексов работ………………………….7
2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «ПРИКАМЬЕ»……15
2.1 Ознакомительный этап аудита расчетов по оплате труда: оценка системы внутреннего контроля, определение уровня существенности и аудиторского риска аудируемого предприятия ……………………………………………..15
2.2 Подготовка плана и программы аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторская выборка…………………………………………………..26
2.3 Оценка и оформление результатов аудита………………………………..28
Заключение………………………………………………………………………33
Список используемой литературы
Общество
считаетсяреорганизованным или
ликвидированным с момента
Необходимо
отметить то, что Устав предприятия
соответствует требованиям
Чтобы оценить
финансовую устойчивость предприятия,
следует определить, может ли хозяйство
развивать свое производство, реализовать
плоды хозяйственной
По данным ф.2 годовых балансов за 2010, 2011 и 2012 гг., которые отражены в данной таблице, можно сделать следующие выводы.
Итог, который
позволяет сделать
В 2011 году относительно 2012 года сложилась следующая картина. Наряду с увеличением себестоимости, значительно выросла выручка, и даже при возросших коммерческих и управленческих расходах прибыль от продаж увеличилась на 177,6% и составила 48921 тыс. руб.
Внереализационные доходы увеличились на 93,9% по сравнению с 2010 годом, в основном, за счет увеличения субсидий из бюджетов, а внереализационные расходы уменьшились на 79,6%, за счет прекращения выплаты премии из чистой прибыли. Соотношение операционных доходов и расходов изменилось не значительно. Финансовый результат по внереализационным и операционным расходам и доходам составил 1383 тыс. руб. После уплаты налога в 2011 году чистая прибыль составила 47313 тыс. руб.
В 2010 году значительно выросла валовая прибыль, в основном за счет снижения себестоимости продукции, уменьшились коммерческие и управленческие расходы, прибыль от продаж по сравнению с 2011 годом увеличилась почти в 3 раза и составила 142 636 тыс. руб.
Значительно увеличились операционные доходы – на 44,8%.. После уплаты налога в 2012 году чистая прибыль составила 148 767 тыс. руб.
Важнейшим элементом производства
является рабочая сила. Обеспеченность
сельскохозяйственного
Рассмотрим приведенную таблицу.
Таблица 2.1.Анализ производительности труда на предприятии.
Показатели |
2010 |
2011 |
2012 |
отношение 2011к2010 |
отношение 2012к2011 |
Валовая продукция по себестоимости, тыс.руб. |
739537 |
927523 |
1105262 |
1,25 |
1,20 |
Среднесписочная численность: всего в т.ч. рабочих |
1682 1403 |
2136 1714 |
2336 1895 |
1,27 1,22 |
1,09 1,11 |
Удельный
вес рабочих в общей |
0,834 |
0,802 |
0,811 |
1,01 |
1,0 |
Отработано дней 1 рабочим за год, дн |
218 |
219 |
221 |
1 |
1 |
Общее количество отработанного рабочими времени в год, тыс.ч/ч: всего в т.ч. одним рабочим |
2442625
1741 |
2996072
1748 |
3356048
1771 |
1,23
1,01 |
1,12
1,01 |
Среднечасовая выработка рабочего, руб. |
302,76 |
313,28 |
329,33 |
1,03 |
1,05 |
Из таблицы
видим, что производительность труда
на предприятии растет, о чем свидетельствует
среднечасовая выработка
Одним из
основных обобщающих показателей, которые
характеризуют эффективность
Если предприятие своими доходами обеспечивает возмещение затрат на производство или реализацию продукции и сверх того имеет прибыль, то такое хозяйство рентабельно.
Таблица 2.2. Анализ уровня рентабельности ОАО «Прикамье»
Показатель |
2010г. |
2011г. |
2012г. |
В среднем за 3 года |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Валовая прибыль, тыс.руб. |
64609 |
113344 |
210434 |
129462 |
Себестоимость проданной продукции, тыс.руб. |
506392 |
688185 |
922967 |
705848 |
Уровень рентабельности,% |
12,8 |
16,5 |
22,8 |
18,3 |
Из данных таблицы 2.2. следует сделать следующие выводы: уровень рентабельности составил в 2010 году – 12,8%, в 2011 году – 16,5%, в 2012году - 22,8%. Видна тенденция к увеличению рентабельности. Это доказывает, что работа предприятия все более эффективна год от года.
Необходимо в своей работе достигать уровня рентабельности не менее 40 – 50 %, так как меньший уровень все равно не сможет обеспечить самымнеобходимым. Помимо простой самоокупаемости, необходимо добиваться расширенного воспроизводства, самофинансирования.
Для повышения уровня рентабельности нужно воздействовать на два основных фактора: повышение прибыли и снижение себестоимости. Прибыль нужно повышать за счет увеличения объема выручки, а цены повысятся, если качество будет соответствующим. Для снижения себестоимости нужно вводить строжайший режим экономии, снижение общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Также, на снижение себестоимости влияет повышение урожайности и продуктивности животных, производительность труда, ликвидация потерь продукции, совершенствование форм организации труда.
Масштаб
и особенности системы
На базе этого рабочего документа
можно сделать следующие
При оценке материальности (существенности) используют индуктивныйи дедуктивный методы.
Индуктивный предполагает оценку существенности отдельно для каждой статьи, а затем суммирование оценок для того, чтобы определить общую существенность (для отчета в целом).
Дедуктивный предполагает определение существенности для отчетности в целом, а затем распределение оценки по отдельным статьям отчетности.
Под уровнем существенности понимается то предельное значение ошибки, начиная с которой квалифицированный пользователь финансовой (бухгалтерской) отчетности перестает быть в состоянии делать правильные выводы и принимать экономические решения.
В нашем случае оценим уровень существенности по дедуктивному методу.
№ |
Наименование базового показателя |
Значение базового показателя, тыс. руб. |
Доля, % |
Значение, применяемое для нахождения уровня существенности, тыс. руб. |
1 2
3 4 5 |
Валовая прибыль Валовой объем реализации без НДС Валюта баланса Сумма собственного капитала Общие затраты организации |
210434 1133401
979954 674855 958617 |
4 2
2 10 2 |
8418 22668
19599 67486 19172 |
В случае если какие-либо значения, применяемые для нахождения уровня существенности, сильно отклоняются в меньшую или большую сторону от остальных, аудитор может отбросить такие значения.
В данном случае отчетливо видно, что по абсолютному значению сильно отличаются от всех остальных значения 4209 тыс. руб. (бухгалтерская прибыль) и 67486 тыс. руб. (собственный капитал).
Среднеарифметическая остальных значений, применяемых для определения уровня существенности составляет:
19599 + 19172 + 22668
¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾ = 20480 тыс. руб.
3
Наименьшее значение отличается от среднего на:
20480 – 8418
¾¾¾¾¾¾¾ * 100 % =59 %
20480
Наибольшее значение отличается от среднего на:
67486 - 20480
¾¾¾¾¾¾¾ * 100 % =230 %
20480
Допустим, внутри нашей предполагаемой аудиторской фирмы установлен стандарт по определению уровня существенности, допустимый уровень отклонений установлен на уровне 50%. Данные расчеты показывают, что наименьшее и наибольшее значение имеют большие отклонения.
Для удобства в работе полученное среднее значение необходимо округлить, но таким образом, чтобы погрешность составляла не более 20% (округление может быть в большую и в меньшую сторону).
На нашем примере, полученную величину допустимо округлить до 21000 тыс. руб., при этом погрешность составит 2,4 %.
Таким образом, уровень существенности для данной проверки (для отчетности в целом) составит 21000 тыс. руб. Полученное значение единого уровня существенности (21000 тыс. руб.) распределяем между значимыми статьями бухгалтерского баланса. В основе распределения закладывается удельный вес значимых статей баланса.
Таблица 2.4. Рабочий документ: Определение уровня существенности значимых статей баланса
Активы/ пассивы |
Сумма, тыс. руб. |
Значимость для аудита, тыс. руб |
Ур.существ-ти, тыс. руб. |
-Основные средства -Вложения во внеоборотные активы -Запасы -Дт-задолженность -Денежные средства |
436337 85000
394265 33612 30740 |
436337 85000
394265 |
10008 1949
9043 |
Итого по активу: |
979954 |
915602 |
21000 |
-Уставной капитал -Нераспределенная прибыль -Кредиты и займы -Кт-задолженность |
450000 224885
174760 130309 |
450000 224885
174760 130309 |
9643 4819
3745 2793 |
Итого по пассиву: |
979954 |
979954 |
21000 |
Не всегда большое числовое значение статьи баланса указывает на ее значимость и наоборот, статьи баланса, имеющие небольшие значения могут быть сформированы в результате значительного числа текущих операций, поэтому при отборе статей аудитор руководствуется профессиональным опытом и учитывает содержание статьи:
Согласно ФПСАД №8 «Оценка аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом» под аудиторским риском понимается риск выражения аудитором ошибочного мнения в случае, когда в финансовой (бухгалтерской) отчетности содержится существенные искажение.
Аудиторский риск оценивают двумя основными методами:
Интуитивная оценка риска проводится по данным устного опроса (тестирования) администрации и специалистов, бухгалтерского состава аудируемого лица. При этом аудиторы исходят из собственного опыта и знаний, деятельности клиента и определяют риск на основании отчетности в целом или отдельных групп операций.
Расчетный метод предполагает составление
и решение специальной
Аудиторский риск (приемлемый аудиторский риск – ПАР) включает три составные части: