Учет расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2014 в 17:07, курсовая работа

Краткое описание

Политика предприятия в области оплаты труда является составной частью управления, от которой в большей части зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в использовании рабочей силы. Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить исходя из своего финансового состояния, уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и среднего уровня заработной платы, выплачиваемых среди конкурентов. Основой заработной платы является цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3
1 Теоретические и методологические основы аудита расчетов по оплате труда………………………………………………………………………………5
1.1 Цели проверки и источники информации………………………………….5
1.2 Основные комплексы задач и вопросы для составления программы
проверки…………………………………………………………………………..6
1.3 Методика проверки основных комплексов работ………………………….7
2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «ПРИКАМЬЕ»……15
2.1 Ознакомительный этап аудита расчетов по оплате труда: оценка системы внутреннего контроля, определение уровня существенности и аудиторского риска аудируемого предприятия ……………………………………………..15
2.2 Подготовка плана и программы аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторская выборка…………………………………………………..26
2.3 Оценка и оформление результатов аудита………………………………..28
Заключение………………………………………………………………………33
Список используемой литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая.docx

— 76.07 Кб (Скачать документ)

Общество  считаетсяреорганизованным или  ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.

Необходимо  отметить то, что Устав предприятия  соответствует требованиям действующего законодательства.

Чтобы оценить  финансовую устойчивость предприятия, следует определить, может ли хозяйство  развивать свое производство, реализовать  плоды хозяйственной деятельности и получать прибыль. Рассмотрим и  проанализируем данные приложения 2.

По данным ф.2 годовых балансов за 2010, 2011 и 2012 гг., которые отражены в данной таблице, можно сделать следующие выводы.

Итог, который  позволяет сделать окончательные  выводы - это показатель чистой прибыли  предприятия, он показывает, что в 2010 г. предприятие получило убыток в размере 942 тыс. руб. Из-за высокой себестоимости продукции занизилась прибыль от продаж - всего 17623 тыс. руб., а большое количество внереализационных расходов свело ее к убытку. Это произошло из-за того, что в течение 2010 года выдавалась премия рабочим за счет прибыли, минуя затратные счета. Это приводит к уменьшению налогооблагаемой базы, и соответственно, снижению налога на прибыль.

В 2011 году относительно 2012 года сложилась следующая картина. Наряду с увеличением себестоимости, значительно выросла выручка, и даже при возросших коммерческих и управленческих расходах прибыль от продаж увеличилась на 177,6% и составила 48921 тыс. руб.

Внереализационные доходы увеличились на 93,9% по сравнению  с 2010 годом, в основном, за счет увеличения субсидий из бюджетов, а внереализационные расходы уменьшились на 79,6%, за счет прекращения выплаты премии из чистой прибыли. Соотношение операционных доходов и расходов изменилось не значительно. Финансовый результат по внереализационным и операционным расходам и доходам составил 1383 тыс. руб. После уплаты налога в 2011 году чистая прибыль составила 47313 тыс. руб.

В 2010 году значительно выросла валовая  прибыль, в основном за счет снижения себестоимости продукции, уменьшились  коммерческие и управленческие расходы, прибыль от продаж по сравнению с 2011 годом увеличилась почти в 3 раза и составила 142 636 тыс. руб.

Значительно увеличились операционные доходы –  на 44,8%.. После уплаты налога в 2012 году чистая прибыль составила 148 767 тыс. руб.

Важнейшим элементом производства является рабочая сила. Обеспеченность сельскохозяйственного предприятия  рабочей силой и рациональное ее использование -существенные факторы успешного развития производства, эффективного использования земли, техники, животных и увеличения производства продукции.

В последние  годы наблюдается значительное сокращение численности трудоспособного населения, занятого в сельском хозяйстве. В  этих условиях увеличение объемов производства должно происходить за счет повышения  производительности труда.

Рассмотрим  приведенную таблицу.

 

Таблица 2.1.Анализ производительности труда на предприятии.

Показатели

2010

2011

2012

отношение 2011к2010

отношение 2012к2011

Валовая продукция по себестоимости, тыс.руб.

739537

927523

1105262

1,25

1,20

Среднесписочная численность: всего

в т.ч. рабочих

1682

1403

2136

1714

2336

1895

1,27

1,22

1,09

1,11

Удельный  вес рабочих в общей численности,%

0,834

0,802

0,811

1,01

1,0

Отработано  дней 1 рабочим за год, дн

218

219

221

1

1

Общее количество отработанного рабочими времени в год, тыс.ч/ч:

всего

в т.ч. одним рабочим

 

2442625

 

1741

 

2996072

 

1748

 

3356048

 

1771

 

1,23

 

1,01

 

1,12

 

1,01

Среднечасовая выработка рабочего, руб.

302,76

313,28

329,33

1,03

1,05


 

Из таблицы  видим, что производительность труда  на предприятии растет, о чем свидетельствует  среднечасовая выработка рабочего.

Одним из основных обобщающих показателей, которые  характеризуют эффективность работы предприятия, является рентабельность. Это доходность, прибыльность предприятия.

Если  предприятие своими доходами обеспечивает возмещение затрат на производство или реализацию продукции и сверх того имеет прибыль, то такое хозяйство рентабельно.

 

Таблица 2.2. Анализ уровня рентабельности ОАО «Прикамье»

Показатель

2010г.

2011г.

2012г.

В среднем за 3 года

1

2

3

4

5

Валовая прибыль, тыс.руб.

64609

113344

210434

129462

Себестоимость проданной продукции, тыс.руб.

506392

688185

922967

705848

Уровень рентабельности,%

12,8

16,5

22,8

18,3


 

Из данных таблицы 2.2. следует сделать следующие выводы: уровень рентабельности составил в 2010 году – 12,8%, в 2011 году – 16,5%, в 2012году - 22,8%. Видна тенденция к увеличению рентабельности. Это доказывает, что работа предприятия все более эффективна год от года.

Необходимо  в своей работе достигать уровня рентабельности не менее 40 – 50 %, так  как меньший уровень все равно  не сможет обеспечить самымнеобходимым. Помимо простой самоокупаемости, необходимо добиваться расширенного воспроизводства, самофинансирования.

Для повышения  уровня рентабельности нужно воздействовать на два основных фактора: повышение  прибыли и снижение себестоимости. Прибыль нужно повышать за счет увеличения объема выручки, а цены повысятся, если качество будет соответствующим. Для  снижения себестоимости нужно вводить  строжайший режим экономии, снижение общепроизводственных и общехозяйственных  расходов. Также, на снижение себестоимости  влияет повышение урожайности и  продуктивности животных, производительность труда, ликвидация потерь продукции, совершенствование  форм организации труда.

Масштаб и особенности системы внутреннего  контроля, а также степень их формализации должны соответствовать размерам экономического субъекта и особенностям его деятельности. Аудиторские процедуры, проводимые для проверки работоспособности и надежности системы внутреннего контроля и отдельных средств контроля, называются тестированием средств контроля ( Приложение 3).

На базе этого рабочего документа  можно сделать следующие выводы. Внутренний контроль расчетов с персоналом по оплате труда находится в организации  на среднем уровне, а система бухгалтерского учета не совсем отвечает требованиям  сопоставимости, достоверности, оперативности  и полноты. Нет уверенности в  том, что все расчетные операции реальны, документированы и отражены в учете.

При оценке материальности (существенности) используют индуктивныйи дедуктивный методы.

Индуктивный предполагает оценку существенности отдельно для каждой статьи, а затем суммирование оценок для того, чтобы определить общую существенность (для отчета в целом).

Дедуктивный предполагает определение существенности для отчетности в целом, а затем распределение оценки по отдельным статьям отчетности.

Под уровнем  существенности понимается то предельное значение ошибки, начиная с которой  квалифицированный пользователь финансовой (бухгалтерской) отчетности перестает  быть в состоянии делать правильные выводы и принимать экономические  решения.

В нашем  случае оценим уровень существенности по дедуктивному методу.

 

 

Таблица 2.3. Рабочий документ: Система базовых показателей и порядок определения уровня существенности

Наименование  базового показателя

Значение  базового показателя, тыс. руб.

Доля, %

Значение, применяемое для нахождения уровня существенности, тыс. руб.

1

2

 

3

4

5

Валовая прибыль

Валовой объем  реализации без НДС

Валюта баланса

Сумма собственного капитала

Общие затраты  организации

210434

1133401

 

979954

674855

958617

4

2

 

2

10

2

8418

22668

 

19599

67486

19172


В случае если какие-либо значения, применяемые  для нахождения уровня существенности, сильно отклоняются в меньшую  или большую сторону от остальных, аудитор может отбросить такие  значения.

В данном случае отчетливо видно, что по абсолютному  значению сильно отличаются от всех остальных  значения 4209 тыс. руб. (бухгалтерская  прибыль) и 67486 тыс. руб. (собственный  капитал).

Среднеарифметическая остальных значений, применяемых для определения уровня существенности составляет:

19599 + 19172 + 22668

¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾ = 20480 тыс. руб.

3

Наименьшее  значение отличается от среднего на:

20480 –  8418

¾¾¾¾¾¾¾ * 100 % =59 %

20480

Наибольшее  значение отличается от среднего на:

67486 - 20480

¾¾¾¾¾¾¾ * 100 % =230 %

20480

 

Допустим, внутри нашей предполагаемой аудиторской  фирмы установлен стандарт по определению  уровня существенности, допустимый уровень  отклонений установлен на уровне 50%. Данные расчеты показывают, что наименьшее и наибольшее значение имеют большие  отклонения.

Для удобства в работе полученное среднее значение необходимо округлить, но таким образом, чтобы погрешность составляла не более 20% (округление может быть в  большую и в меньшую сторону).

На нашем  примере, полученную величину допустимо  округлить до 21000 тыс. руб., при этом погрешность составит 2,4 %.

Таким образом, уровень существенности для данной проверки (для отчетности в целом) составит 21000 тыс. руб. Полученное значение единого уровня существенности (21000 тыс. руб.) распределяем между значимыми статьями бухгалтерского баланса. В основе распределения закладывается удельный вес значимых статей баланса.

Таблица 2.4. Рабочий документ: Определение уровня существенности значимых статей баланса

Активы/ пассивы

Сумма, тыс. руб.

Значимость  для аудита, тыс. руб

Ур.существ-ти, тыс. руб.

-Основные  средства

-Вложения во  внеоборотные активы

-Запасы

-Дт-задолженность

-Денежные средства

436337

85000

 

394265

33612

30740

436337

85000

 

394265

10008

1949

 

9043

Итого по активу:

979954

915602

21000

-Уставной  капитал

-Нераспределенная  прибыль

-Кредиты и  займы

-Кт-задолженность

450000

224885

 

174760

130309

450000

224885

 

174760

130309

9643

4819

 

3745

2793

Итого по пассиву:

979954

979954

21000


 

Не всегда большое числовое значение статьи баланса  указывает на ее значимость и наоборот, статьи баланса, имеющие небольшие  значения могут быть сформированы в  результате значительного числа  текущих операций, поэтому при  отборе статей аудитор руководствуется  профессиональным опытом и учитывает  содержание статьи:

  1. Подверженность хищениям, злоупотреблениям;
  2. Слаженность законодательства, регулирующего бухгалтерский учет и налогообложения объекта;
  3. Большое число операций, сформировавших данную статью.

Согласно ФПСАД №8 «Оценка аудиторских  рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом» под аудиторским риском понимается риск выражения аудитором ошибочного мнения в случае, когда в финансовой (бухгалтерской) отчетности содержится существенные искажение.

Аудиторский риск оценивают двумя основными  методами:

  • интуитивный;
  • расчетный;

Интуитивная оценка риска проводится по данным устного опроса (тестирования) администрации и специалистов, бухгалтерского состава аудируемого лица. При этом аудиторы исходят из собственного опыта и знаний, деятельности клиента и определяют риск на основании отчетности в целом или отдельных групп операций.

Расчетный метод предполагает составление  и решение специальной факторной  модели относительных величин.

Аудиторский риск (приемлемый аудиторский  риск – ПАР) включает три составные  части:

Информация о работе Учет расчетов по оплате труда