Товары Гриффена

Минобрнауки России

                                                                                                                         

 

федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный технологический институт

(технический университет)»

 

 

УГС (код, наименование)      080000 Экономика и управление                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

                

Направление подготовки (код, наименование)    080200.62 Менеджмент                        

 

Профиль (наименование)     Производственный менеджмент

 

Факультет   Экономики и менеджмента

 

Кафедра      Менеджмента и маркетинга

 

Учебная дисциплина____________Микроэкономика_____________________________

__________________________________________________________________

 

Курс_______Первый_______    Группа___619зм__________

 

Курсовая работа (курсовой проект)

 

Тема ___________Товары Гиффена___________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________         

 

Студент                          _______________                  Макаров Н. В.__________         

                                          (подпись, дата)                      (инициалы, фамилия)                 

Руководитель,               _______________                   Дудырева О. А._________

____________                  (подпись, дата)                      (инициалы, фамилия)

(должность)                          

 

Оценка за курсовую работу

(курсовой проект)                  ________________        ______________________

(подпись руководителя)

                                            

 

 

Санкт-Петербург

2013

Содержание

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В экономической науке  вопросы потребления товаров  первой необходимости рассматриваются как приложение к раскрытию механизма рыночного равновесия. Некоторые экономисты выделяют поведение потребителя на рынке как самостоятельную проблему. Экономическая теория рассматривает указанное поведение с помощью таких понятий, как кривая (карта) безразличия потребителя, предельная полезность, ординалистская и кардиналистская концепции полезности, возможность количественного измерения полезности в ютилях и т.п.

Известно, что между рыночной ценой товара и тем его количеством, на которое предъявляется спрос, существует определенное соотношение. Как правило, чем выше цена, тем меньше число тех, кто согласится купить данный товар, то есть, тем меньше уровень спроса (при прочих равных условиях). И, наоборот, чем ниже цена, тем больше будет число покупателей и количество приобретаемого товара.

Закон спроса имеет силу в отношении практически всех товаров. Конфигурация кривой спроса и закономерности потребительскою поведения могут быть объяснены при помощи двух известных в экономической теории эффектов: эффекта дохода и эффекта замещения.

Эффект дохода показывает, как изменяется реальный доход потребителя  и его спрос при  изменении цен на товары.

Эффект замещения демонстрирует  взаимосвязь между относительными ценами товаров и  объемом спроса потребителя.

В экономической теории существует описание и такой ситуации, когда снижение цены приводит к  уменьшению спроса, а увеличение цены – повышению спроса на товар. Эта ситуация называется эффектом Гиффена.

Цель настоящего исследования – охарактеризовать сущность и воздействие закона Гиффена.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

охарактеризовать сущность товаров Гиффена, парадокса (закона Гиффена), эффектов замещения и дохода;

проанализировать действие эффектов дохода и замещения;

провести анализ действия закона Гиффена эффекта замещения на примере населения Ленинградской области.

Объект исследования – население Ленинградской области.

Предмет исследования – закон Гиффена.

 

 

 

1. СУЩНОСТЬ И ДЕЙСТВИЕ  ЭФФЕКТОВ ДОХОДА И ЗАМЕЩЕНИЯ

1.1. Товары Гиффена, парадокс Гиффена и эффект замещения

 

Если цены на какой-либо товар увеличиваются, и при этом все прочие параметры остаются неизменными, то спрос будет предъявляться на все меньшее количество данного товара.

Но в экономической теории существует описание и такой ситуации, когда снижение цены приводит к уменьшению спроса, а увеличение цены — к повышению спроса на товар.

Таким образом, практически  единственным исключением из закона спроса является парадокс Гиффена, названный так в честь английского экономиста Роберта Гиффена (1837-1910). Этот экономист обратил внимание на то, что во время голода в Ирландии в середине XIX в) объем спроса на картофель, цена которого выросла, существенно увеличился. Гиффен связал это с тем, что в бюджете бедных семей расходы на картофель занимали значительную долю. Повышение цен на данный товар приводило к тому, что реальные доходы этих слоев падали, и они вынуждены были сокращать покупки прочих товаров, увеличивая потребление картофеля, чтобы выжить и не умереть от голода. В силу этого кривая спроса на картофель имела "восходящий" вид.

Товар гиффена — низший товар, который занимает значительное место в структуре потребления (на него приходится большая доля бюджета всех потребительских расходов). Эффект дохода в случае с товаром Гиффена перевешивает эффект замещения, и, следовательно при снижении цены на такой товар спрос на него уменьшается (высвобождаются дополнительные денежные средства на покупку других товаров, обладающих уже лучшими характеристиками), а при повышении цены — увеличивается.

Парадокс  Гиффена тесно связан с понятиями «эффекта замещения» и «эффекта дохода», так как первое является его частным случаем, а второе – следствием.

Вопросы макроэкономического нормирования и регулирования рынка труда, хотя и являются важными, но далеко не определяющими индивидуальную мотивацию работников, формирующих то или иное предложение на этом рынке. Коллективные соглашения, заключаемые профсоюзами, и трудовые индивидуальные контракты, заключаемые работниками, отражают как раз предпочтения последних, в целом ориентированные на то, чтобы работать меньше, а получать как можно больше. Следует отметить, что предпочтение работать меньше или больше не столь универсально - оно вторично по отношению к желанию работника получать «на руки» более высокую зарплату и фактор налогообложения здесь уже достаточно значим. Но чтобы понять влияние этого фактора следует вначале рассмотреть зависимость предложения труда индивидом от уровня предлагаемой ему зарплаты.

Принято считать, что  решение индивида работать то или иное количество часов определяется не уровнем номинальной, а уровнем реальной заработной платой, ведь в большинстве своем люди работают не ради самой работы, а чтобы обменивать свой труд на желанные ими блага (товары, услуги).

Как известно, номинальная заработная плата - это сумма денежных средств, выплаченная работнику за один час, неделю, месяц работы. А реальная заработная плата - это количество товаров (услуг), которые тот или иной работник может приобрести при существующем уровне цен на денежную сумму выплаченной ему зарплаты (часовой, недельной, месячной). Реальность означает фактическую покупательную способность заработной платы. В дальнейшем мы будем говорить именно о реальной зарплате.

Увеличение заработной платы имеет двойной эффект. В  различных ситуациях это повышение  может как увеличивать, так и  уменьшать объем работы, который согласиться выполнять тот или иной индивид. В первом случае говорят о возникновении эффекта замещения, во втором - эффекта дохода. В целом все время, которым располагает индивид, разделяется в определенной пропорции на две части: время работы (труда), в течение которого он зарабатывает денежные средства, и время отдыха (досуга), когда он их тратит.

Эффект замещения досуга работой - это результат увеличения предложения работником количества труда, обусловленный повышением его заработной платы, при котором наблюдается вытеснение отдыха (досуга) работой. [7]

Эффект замещения, как  правило, наблюдается при невысоком уровне заработной платы. При таком эффекте повышение зарплаты приводит к тому, что временная пропорция индивида смещается в сторону большего количества работы в ущерб досугу. Логика такого смещения следующая. Если бы при повышении зарплаты индивид стал больше отдыхать, это бы означало увеличение упущенной возможности получения дополнительного дохода. Тогда стоимость досуга начала бы понижаться - дополнительные часы отдыха означали бы отказ от приобретения определенного количества благ. Но увеличение часов труда позволяет нейтрализовать этот нежеланный результат. В данном случае повышение количества труда приводит к росту стоимости досуга. Этот рост наблюдается даже при сокращении часов досуга, поскольку больший заработок позволяет индивиду покупать большее количество благ как в абсолютном исчислении, так и в единицу времени.

Эффекту замещения, когда  индивид желает работать больше (он начинает искать сверхурочную работу, различные варианты совместительства), потому что за работу ему стали платить больше (повысились ставки почасовой или сдельной работы), соответствует участок АВ на кривой предложения труда (рис. 1). Но существует и обратный эффект - эффект дохода. [10]

Эффект дохода - это противоположный результат уменьшения предложения работником количества труда, обусловленный повышением его заработной платы, при котором наблюдается вытеснение работы отдыхом (досугом). [7]

Эффект дохода, как правило, вытесняет эффект замещения при достаточно высоком уровне заработной платы. При эффекте дохода повышение зарплаты приводит к тому, что временная пропорция индивида, наоборот, смещается в сторону большего количества отдыха в ущерб труду. Логика такого смещения следующая. Поскольку более высокая зарплата приносит индивиду больший доход и при меньших затратах времени, он начинает жить существенно лучше. При этом он может себе позволить отказаться от сверхурочных работ и совместительства, может также другого члена семьи частично или полностью освободить от работы дл занятия домашним хозяйством или учебой. Эффекту дохода, когда индивид начинает работать меньше, потому что ему стали платить больше, соответствует участок ВС на кривой предложения труда (рис. 1).

Вместе с тем оба  эти эффекта не исчерпывают возможных вариантов зависимости предложения труда от уровня зарплаты. При еще большем уровне зарплаты оба эти эффекта перестают действовать - предложение труда в значительной мере стабилизируется, поскольку на данном сегменте рынка остаются в основном те, для кого относительно небольшие колебания заработной платы не могут служить причиной снижения или повышения занятости в пределах нормальной продолжительности рабочего дня (недели). Данному случаю, когда индивид не изменяет предложения труда при увеличении (уменьшении) зарплаты, т. е. он перестает реагировать на ее несущественные подвижки, соответствует прямолинейный участок СД на кривой предложения труда (рис. 1).

Рисунок 1. Зависимость продолжения труда от уровня заработной платы

 

 

Если совместить все  эти три участка на одной кривой предложения труда, получится зависимость, внешний вид которой очень напоминает форму астрономического «ковша большой медведицы» (рис. 1).

До сих пор мы рассматривали  вариант увеличения зарплаты (доходов) индивида и его соответствующей  реакции. В частности, подобное увеличение обеспечивают различные государственные субсидии, обоснованный размер которых может стимулировать, а завышенный размер - в ряде случаев даже дестимулировать предложение труда.

Но налогообложение  ведет не к увеличению заработков, а исключительно к их уменьшению - определенную часть своих доходов индивид должен отдать государству. Следовательно, влияние налогов на предложение труда будет принципиально иным. Причем характер этого влияния будет при

обретать специфические  черты в зависимости от применяемой модели подоходного обложения: паушальной, пропорциональной или прогрессивной.

Уместно будет вспомнить, что прогрессивный налог - это модель налога, предполагающая применение возрастающих налоговых ставок при увеличении налоговой базы, т.е. возрастание доли налога (налогового бремени) в стоимостной или иной оценке налоговой базы по мере роста последней, при этом сумма налога возрастает прогрессивно по отношению к увеличению налоговой базы. В свою очередь, пропорциональный налог - это модель налога, предполагающая применение неизменных налоговых ставок вне зависимости от величины налоговой базы, т.е. неизменность доли налога (налогового бремени) в стоимостной или иной оценке налоговой базы (облагаемого дохода), при этом сумма налога возрастает пропорционально по отношению к увеличению налоговой базы. А паушальный налог это модель нейтрального налога с твердой (фиксированной) ставкой, изымающего фиксированную в абсолютном исчислении сумму налога вне зависимости от величины налоговой базы, применяется в ряде стран в сфере обложения недвижимости, в сфере обложения доходов эта модель сейчас во всех странах имеет исключительно теоретическое значение.