Сущность и механизм организации труда

• рекомендации по ведению работ  в нештатных ситуациях.

Совершенствованию трудового процесса должен предшествовать его анализ по составу, структуре элементов и последовательности их выполнения. Анализ показывает, какие элементы трудового процесса необходимы, а какие являются лишними, и их можно сократить или объединить с другими элементами. В результате анализа выявляются элементы, выполняемые вручную, и определяется необходимость их механизации. При анализе обращается внимание на методы выполнения элементов разными работниками и на основе этого проектируется более совершенный трудовой процесс и устанавливается необходимое время на его выполнение с учетом нормальной интенсивности труда и степени загруженности работника.После этого новый трудовой процесс апробируется, т.е. выполняются наиболее трудоемкие его элементы, вносятся возможные изменения и устанавливаются необходимые затраты на его выполнение. Затем более рациональный трудовой процесс внедряют в производство, для чего создают необходимые условия и обучают работников правильному выполнению его элементов.Сущность производственной операции Основным элементом трудового процесса является производственная операция — часть трудового процесса, выполняемая над предметом труда одним или группой рабочих на одном и том же рабочем месте.Один трудовой процесс можно разделить на разное количество операций, состав которых зависит от уровня применяемой техники, технологии, организации труда, типа производства, от объема выпуска продукции и его трудоемкости.В настоящее время в металлообработке выделяют такие укрупненные операции, как обточка, фрезерование, шлифовка и др. В соответствии с этим в цехе создают участки производства и рабочие места, оснащенные специализированным оборудованием.

В крупносерийном и массовом производстве трудовой процесс подразделяется на более мелкие операции, и их выполняет  один рабочий. В условиях мелкосерийного и индивидуального производства выделяются укрупненные операции. Например, черновая и чистовая обточка валика, и нарезка резьбы считаются одной укрупненной операцией, если выполняются одним рабочим на одном рабочем месте. Если такие виды обработки выполняются на разных рабочих местах и разными исполнителями, то будет уже три операции.

Допустим, работы по ремонту оборудования можно разделить на следующие операции: подготовка к ремонту, разборка на узлы, на детали, промывка и очистка деталей, их разбраковка, составление дефектной ведомости, подготовка новых деталей и частей для замены, сборка узлов, сборка машины, ее испытание.На основе деления трудового процесса происходит распределение объема работы между исполнителями, устанавливаются сроки ее выполнения, организуется рабочее место, учитываются результаты труда.Операция является первичной основой для установления необходимых затрат на выполнение трудового процесса (нормы труда). При анализе операцию расчленяют в технологическом и трудовом отношении.В технологическом отношении операция подразделяется на переходы и проходы.

Переход — часть операции, характеризующаяся однородностью технологических изменений предмета, постоянством объема работы, режима работы и инструмента.

Проход — законченная часть  технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, при котором происходит изменение формы, размеров, чистоты поверхности или свойств предмета труда. Причем проходы — это повторяющиеся части одного и того же перехода (в маши^ ностроении — двукратная обработка детали при снятии припуска; в швейной промышленности — обработка одежды двойным швом).

При аппаратурных трудовых процессах  обрабатывается одновременно вся масса загруженного сырья при постоянной технологии. В таких условиях трудовой процесс состоит как бы из одной операции, а переходы выполняются в определенной последовательности. Следовательно, в аппаратурных процессах переходы нельзя отделить друг от друга.Например, в аккумуляторном производстве процесс формирования и испытания аккумуляторных пластин механизирован. Рабочий устанавливает аккумуляторные пластины, собранные по определенным группам, на специальную электрическую линию, затем подключает ток и наблюдает за процессом по специальным приборам. Пластины автоматически заливаются щелочным и кислотным раствором, проходят сушку и поступают на сборку, где их выгружает уже другой рабочий.

Таким образом, операция анализируется  с двух сторон:

1) со стороны применяемой технологии, что позволяет выяснить, какие видоизменения происходят с предметом труда;

2) со стороны приложения труда  самого исполнителя.

В трудовом отношении операция расчленяется на трудовые движения, действия и приемы. Такое разделение позволяет выявить лишние и нерациональные действия и движения при выполнении приемов и операций, установить целесообразную последовательность их выполнения и определить необходимые затраты труда.

Трудовое движение — любое перемещение  рук, ног, пальцев, корпуса работника, выполняемое им в процессе трудовой деятельности. В течение смены работник выполняет 15—20 тыс. движений. Поэтому при проектировании и совершенствовании трудового процесса прежде всего следует установить необходимое количество трудовых движений, рациональность и последовательность их выполнения.

Трудовое действие — комплекс трудовых движений, выполнявши непрерывно и связанных единством цели. Любой трудовой процесс состоит из совокупности простых рабочих действий, состоящих из нескольких движений.

* Трудовой прием — технологически  завершенная часть операции, которая  состоит из совокупности трудовых  действий, имеющих опошленное целевое назначение и выполняемых при неизменных редметах труда и оборудовании. Например: ^: * трудовое движение — протянуть руку, опустить ее, захватить еталь и т.п.

3. Элементы организации  труда

Между всеми входящими в состав организации труда элементами существует тесная взаимосвязь.

Разделение труда

Общественное разделение труда  — объективный экономический  процесс обособления различных  видов трудовой деятельности и за-

* трудовое действие — взять  деталь; пустить станок и др.;

• трудовой прием — установить деталь и др.

От типа производства зависит, насколько  подробно изучается операция. В крупносерийном и массовом производстве операция подразделяется на рабочие движения, в серийном — на простые рабочие действия и приемы, в мелкосерийном и единичном производстве — на приемы и комплексы приемов.

Комплексы трудовых приемов — это  их совокупность при объединении нескольких приемов. Задачей совершенствования приемов и методов труда является определение оптимального варианта выполнения отдельных элементов и всей операции в целом.

Передовые приемы — приемы, которые выполняются  с наименьшим количеством движений и при минимальных затратах времени и энергии, т.е. наиболее экономично.

Передовой метод  труда — такой способ выполнения трудовых операций, который включает в себя сочетание передовых приемов труда.

Чтобы установить необходимые затраты времени  на выполнение какой-либо операции, следует прежде всего разделить ее на элементы, определить их требуемое количество и целесообразную последовательность выполнения.

Анализируя операцию, надо определить место и необходимость  каждого элемента, а также возможность  их совмещения. Затем устанавливают целесообразность механизации отдельных элементов и рациональную последовательность их выполнения.Последним этапом анализа является исследование факторов продолжительности элементов операции, определение их оптимального сочетания в целях снижения затрат времени на операцию и в результате повышения производительности труда.Крепления их за определенными группами людей. Основные виды общественного разделения труда приведены ниже. Общее разделение труда — процесс обособления различных видов трудовой деятельности в рамках всего общества, т.е. разделение труда между сферами производства (промышленность, сельское хозяйство, строительство, торговля, транспорт, связь).

Частное разделение труда — процесс обособления  различных видов трудовой деятельности внутри отраслей экономики по отдельным производствам (промышленность разделяется на добывающую и обрабатывающую, добывающая включает угольную, нефтяную, железорудную и т.д.; обрабатывающая — химическую, машиностро-ительную ит.п.; сельское хозяйство — земледелие, животноводство, растениеводство).

Единичное разделение труда — обособление различных  видов работ внутри предприятия, в рамках его структурных подразделений (цех, участок, бригада) и распределение их между отдельными исполнителями.

В зависимости от количества видов  операций, выполняемых на рабочем  месте, разделение труда на предприятии  может быть пооперационным или предметным.Пооперационное разделение труда возможно только в условиях массового и крупносерийного производства. Оно заключается в расчленении процесса изготовления продукции на отдельные операции, которые выполняются отдельными рабочими. Такое разделение порождает работника-операциониста, выполняющего ограниченное число функций.

Предметное разделение труда —  такое разделение труда, когда на одном рабочем месте выполняются  все операции определенной фазы.

Существуют три  основные формы внутрипроизводственного  разделения труда — функциональное, квалификационное и технологическое.

Функциональное  разделение — обособление отдельных  групп работников в зависимости от их роли в создании продукции (производственной функции). Функциональное разделение служит основой для выделения категорий работников (руководители, специалисты, служащие и рабочие). Внутри любой категории также имеются различия в осуществляемых функциях, т.е. специализация труда (рабочие — погрузка, транспортировка, контроль, обработка и др.; специалисты — технологи, конструкторы, экономисты и т.п.).

Внутри функционального  разделения выделяют профессиональное разделение — деление работников по профессиям и специальностям. Профессия — род деятельности (занятий) человека, владеющего определенными теоретическими знаниями и практическими навыками, полученными в результате профессиональной подготовки. Специальность — разновидность профессии, более узкая ее часть, специализация работника в рамках профессии. Например, профессия — экономист (специальность — экономист по труду); профессия — слесарь (специальность — слесарь-инструментальщик).

Квалификационное  разделение заключается в отделении  более сложных работ от простых  и предусматривает использование  работников в соответствии с их производственной квалификацией. Обоснованием данной формы разделения труда служит распределение работ и работников по разрядам.

Технологическое разделение труда основано на делении  технологического процесса по стадиям, фазам и отдельным операциям. Разделение труда по стадиям обусловливает специализацию цехов: заготовительных, обрабатывающих и сборочных. Разделение стадий на фазы приводит к образованию специализированных производственных участков и рабочих мест (ковка, штамповка, сварка и т.п.).

Проектируя рациональные формы разделения труда, следует учитывать границы этого разделения — оптимальный предел обособления трудового процесса. Техническая граница связана с техническими возможностями производства. Нижней технической границей разделения труда служит производственная операция, состоящая из одного трудового приема (простая элементарная работа). Верхняя техническая граница разделения — изготовление на одном рабочем месте всего изделия целиком.

Критериями экономической  границы служат сокращение или сохранение длительности производственного цикла и рациональное использование фонда совокупного рабочего времени. Нижней экономической границей разделения труда будет такое расчленение трудового процесса, когда сокращение затрат рабочего времени на выполнение операции за счет углубления специализации сравняется, а затем станет перекрываться увеличением затрат времени на транспортировку предмета труда от одного рабочего места к другому. Верхняя экономическая граница — длительность производственного никла изготовления всего изделия на одном рабочем месте.

Физиологическая граница связана с возникновением утомляемости организма при дробном разделении трудового процесса. Соблюдение физиологической границы предполагает такое разделение трудового процесса, при котором выполняемая операция должна состоять из разнообразных трудовых приемов, чтобы обеспечить более равномерную нагрузку на органы человека и предотвратить наступление производственного утомления.

Социальная граница  разделения труда определяется снижением  его содержательности, за счет чего возникают неудовлетворенность работника своей деятельностью и потеря интереса к труду. Критерием социальной границы служит структура операции, т.е. количество и разнообразие содержащихся в ней действий. Операция должна состоять не менее чем из 4—5 разнообразных действий и длиться не менее 30 с.

Для конкретной производственной ситуации важно найти  наилучший вариант, т.е. оптимальный уровень разделения труда, причем экономическая направленность совершенствования разделения труда заключается в достижении экономии трудовых и материальных затрат, что в свою очередь ведет к снижению издержек производства и росту прибыли предприятия.

Кооперация труда

С разделением  труда в производстве неразрывно связана его кооперация. Это две стороны единого процесса.

Кооперация труда  — объединение, обобществление труда, которое выражается в производственной связи частичных процессов труда и отдельных исполнителей в едином процессе.

Главной задачей кооперации труда  является максимальная согласованность во времени работы отдельных исполнителей или их групп, достигаемая установлением согласованных индивидуальных и коллективных производственных заданий, соблюдением календарного или технологического режимов работы, обеспечением загрузки оборудования и работников.Кооперация труда может быть технологической и предметной. При технологической кооперации применяется одна и та же технология, но производится много изделий (литейное производство), при предметной — разная технология и ограниченное число изделий.