Структура рынка труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 12:14, курсовая работа

Краткое описание

В написании курсовой работы, были осуществлены следующие задачи исследования:
- анализ основных показателей деятельности предприятия;
- анализ и оценка структуры, динамики и причин изменения затрат на производство продукции.
- выявление недостатков и негативных тенденций, связанных с ростом себестоимости изделий.
- разработка предложений по снижению затрат предприятия и оценка эффективности предложенных мероприятий.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая работа.doc

— 146.50 Кб (Скачать документ)

Последние преобразования службы занятости, вступившие в силу с января 2007 г., внушают как осторожный оптимизм, так и некоторое опасение. С одной стороны, у региональных властей появилась реальная возможность сосредоточить в своих руках практически весь набор инструментов социальной политики, включая потенциал организационных и кадровых ресурсов службы занятости, а также гармонизировать региональную систему социальной помощи населению и борьбу с безработицей. С другой - в дотационных регионах, постоянно сталкивающихся с проблемой недофинансирования, эффективность функционирования службы занятости может снизиться.

Кроме того, надо учитывать и обострение в ряде регионов проблем, связанных с дефицитом  трудовых ресурсов. Отсюда интерес  к дополнительным мерам по привлечению рабочей силы из соседних регионов и стран, где имеется ее избыток.

 

 

 

Заключение

 

В данной работе я попыталась дать анализ как теоретического, так и практического аспекта  деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.

Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что  рынок  труда это  не  только  отношения  между  наемными   работниками   как   субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие  по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда  испытывает  колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений.

Рынок труда  является фундаментом рыночной экономики.  Он  диктует  свои непреложные  законы.  Эти  законы  достаточно  просты.   Они   гласят,   что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума,  что  работающие по найму должны иметь нормальную  продолжительность  рабочего  времени,  что тот, кто оказался среди вынуждено безработных, должен  получить  трудовую  и материальную  помощь.  Законы  рынка  труда  действуют  на  уровне  здравого смысла, опираясь на них человек, может добиться в  жизни  того,  на  что  он действительно способен, не полагаясь особо на государство.

В общественном  сознании  безработица   воспринимается   как   беда,   ужасное несчастье, которое приносит в дом рынок труда. И, тем не менее,  безработица - не оборотная  сторона  свободы  труда,  и  ее  определяют  более  глубокие обоснования, чем рыночные отношения купли продажи рабочей силы.

В нашей же экономике  с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы

 

Адамчук В.В., Романов  О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407c.

 

Алавердов А. К  вопросу о внутрифирменном рынке  труда// Вопросы экономики. - 1999. - №12. – С. 120 - 124.

 Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. - М.: Экзамен, 2000. – 478 с.

Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы/ Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. – М., Наука, 1998. – 254 с. 

Капелюшников  Р.И. Российский рынок труда –  М., ГУВШЭ, 2005. – 309 с.

Киян Л.П. Маркетинг  рынка труда. – Воронеж., 1995 г. -  135 с.

Лунева Н.К. Рынок  труда. – М.,  Альфа-Пресс, 2007. -  900 с.

Маркс К., Капитал: В 2 т. – М.: Эксмо, 2009. -  Т. 1, 416 с.

Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е. - Т. 23. – 178 с.

Микульский  К. Формирование новой модели занятости // Экономист. – 1997. -  №3, С. 21.

Павленков В.А. Рынок труда. - М., 1992. – 348 с.

Философский словарь. / Под ред. И. Т. Фролова. – М: Республика, 2001. – 719 с.

Фридмен М., Хайек  Ф. О свободе: Минск.: Полифакт-Референдум, 1990. -  182 с.

Экономика и  социология труда. / Под ред. В.Г. Атаманчука. - М.: 1999, - 603 с.

Интернет- ресурсы

Официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики Российской Федерации - gks.ru.

Приложение

Таблица 120

Показатель занятости и безработных РФ

Наименование показателя

Ед.изм.

2006 г.

2007 г.

Численность экономически активного  населения

млн.чел.

72,8

72,9

73,0

73,6

Численность занятых в экономике

млн.чел.

65,8

66,0

65,5

66,0

Численность безработных граждан

млн.чел.

7,0

6,9

7.5

7,6

Численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости

млн.чел.

1,4

1,3

1,5

1,65

Уровень общей безработицы

% к ЭАН

9,6

9,5

103

103

Уровень зарегистрированной безработицы

% к ЭАН

1,9

1,8

2,0

23

Доля численности зарегистрированных безработных в общей численности безработных

%

20,0

18,8

21,4

23,9




 

1 Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. - М.: Экзамен, 2003. - С. 448.

2 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е. - Т. 23. - С.178

3 Фридмен М., Хайек Ф. О свободе. Минск.: Полифакт-Референдум, 1990. -  С. 32-33.

4 Маркс К., Капитал: В 2 т. – М.: Эксмо, 2009. -  Т. 1. - С. 174.

5 Там же, С. 197.

6  Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. - М., Экзамен, 2000. – С. 448.

7  Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М., ЮНИТИ, 2001. – С. 21.

8 Павленков В.А. Рынок труда. - М., 1992. – С. 348.

9 Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист. – 1997. -  №3, С. 21

10 Экономика и социология труда / Под ред. В.Г. Атаманчука. - М.: 1999, - с. 301.

11  Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы/ Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. – М., Наука, 1998. – С. 254. 

12 Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М., ЮНИТИ, 2001. – С. 407.

13  Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. - М.:Экзамен, 2000. – С. 448.

14  Философский словарь/Под ред. И. Т. Фролова. – М: Республика, 2001. – С. 719.

15 Лунева Н.К. Рынок труда. – М.,  Альфа-Пресс, 2007. - С. 900.

16 Капелюшников Р.И. Российский рынок труда – М., ГУВШЭ, 2005. - С. 309.

17  Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда// Вопросы экономики. - 1999. - №12. – С. 120—124.

18  Киян Л.П. Маркетинг рынка труда. – Воронеж., 1995 г. -  С. 66 – 88.

19 gks.ru- Официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики Российской Федерации.

20 Официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики Российской Федерации - gks.ru.


 



Информация о работе Структура рынка труда