Шпаргалка по "Макроэкономике"

2. Продолжительность безработицы.

Безработица являясь порождением спада производства становиться звеном экономической  нестабильности и усугубляет этот спад. Безработица ухудшает уровень жизни  и самих безработных и тех  кто работу имеет, потому, что избыток  рабочей силы на рынке труда является хорошим фоном для снижения цены труда. При высоком уровне безработицы  создаются условия для возникновения  социальных конфликтов в обществе. Ухудшается деловая активность. Часто  свободные капиталы бегут из регионов повышенного риска в регионы, где наблюдается стабильное экономическое  развитие. Снижение жизненного уровня людей приводит к снижению, уменьшению потребительского спроса, к снижению уровня сбережений. А в целом приводит к снижению уровня (свертыванию части) производства.

Безработица вызывает прямые потери общества которые проявляются в  следующем:

Недоиспользуется экономический  потенциал общества, т.е. определенное количество рабочей силы не участвует  создании национального богатства.

При продолжительной безработице  у многих рабочих может теряться, либо полностью, либо частично, квалификация. Высокий уровень безработицы как правило отрицательно влияет на психическое здоровье

общества.Высокий уровень безработицы как правило вызывает обострение криминальной обстановкив обществе. Каждый процент увеличения безработицы оборачивается недополучением обществом 2,5%о ВНП. Безработица в умеренных размерах является благом для экономического роста. Положительные моменты:

1. Безработица — это резерв рабочей силы, который можно использовать при последующем расширении производства, при структурных преобразованиях экономики.
2. Наличие безработицы является одним из организаторов дисциплины труда. Страх потерять работу заставляет рабочих более интенсивно работать.

Причины и виды безработицы.

Многие экономические школы  пытались, и пытаются анализировать  причины безработицы. Одно из мнений — мнение экономиста священника Мальтуса (конец 18 столетия), высказанное в  труде «Опыт о законе народонаселения». Он решил, что безработицу вызывают демографические причины. Вследствие их темпы роста народонаселения  превышают темпы роста производства материальных благ и услуг. Народонаселение  увеличивается в геометрической прогрессии, а материальные блага  и услуги — в арифметической прогрессии.

Карл Маркс (вторая половина 19 столетия) в труде «Капитал» предположил  причиной безработицы отставание спроса на труд от темпов накопления капиталов. Циклическое развитие рыночного  хозяйства.

Пигус (1923 год) в труде «Теория  безработицы» утверждает, что на рынке  труда действует несовершенная  конкуренция, она ведет к завышению  цены труда. Причины безработицы:

1. Внедрение малолюдной техники и технологий.
2. Упадок старых отраслей (угольная, черная металлургия и т.д.)

3. Сельское хозяйство и государственный управленческий аппарат являются причиной скрытой безработицы.

4. Несовершенство рынка труда. Отсутствие достоверной информации. 
Виды безработицы:

1. Фрикционная. (Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место)
2. Структурная, (характерна для периода когда в стране идут глобальные структурные изменения) (Потребность в одних видах профессий сокращается, а другие специальности исчезают вовсе. Зато появляется спрос на новые профессии. Ранее не существовавшие.)
3. Циклическая, (вызывается циклическим развитием экономики) (Цикчическая безработица присуща странам, переживающим общий экономический спад. В этом случае кризисные явления возникают не на отдельных, а практически на всех товарных рынках. Трудности переживает большинство фирм страны, а потому массовые увольнения начинаются почти одновременно и повсеместно.)
4. Сезонная (люди остаются без работы из-за того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года)
5. Институционатьная. (возникает в результате недостаточно эффективной организации рынка труда)
6. Добровольная.
7. региональная.
8. Технологическая.
9. Скрытая.
10. Частичная.
11. Вынужденная.

 

 

 

 

 

 

 

 

22.Рынок труда, состояние и  тенденции развития

Рынок труда представляет собой куплю-продажу услуг всех работающих, включая услуги неквалифицированных и квалифицированных рабочих, административно-управленческого аппарата фирм. Функционально-организационная структура рынка труда включает принципы государственной политики в области занятости, правовое регулирование трудовых отношений, систему подготовки кадров, систему найма, систему переподготовки и переквалификации работников, биржи труда.

Важнейшим механизмом этого рынка  является биржа труда, где непосредственно  формируется спрос на рабочую  силу различного вида и ее предложение. Биржа труда располагает информацией  о конъюнктуре на рынке труда, фиксирует имеющийся резерв рабочей  силы и вакантные рабочие места, занимается организацией общественных работ, оказывает консультационную помощь при трудоустройстве. Биржи  труда — это государственные  учреждения, подчиненные министерствам  труда. Наряду с ними могут функционировать  платные частные агентства по трудовому посредничеству, а также  посреднические бюро по трудоустройству  при профсоюзных, религиозных, молодежных организациях.

На рынке труда, как и на любом  другом рынке, действует закон спроса и предложения, в соответствии с  которым устанавливается цена (заработная плата) на рабочую силу (труд). Постоянная динамика производительных сил, общественного  разделения труда, структурные сдвиги в экономике обусловливают одновременно как излишки труда, так и его  нехватку, т.е. наличие безработных  при имеющихся вакансиях рабочих  мест. Речь идет о том, что одни отрасли  или регионы испытывают недостаток рабочих рук, тогда как другие располагают их избытком. На рынке  труда имеет место конкуренция, через механизм которой осуществляется отбор наиболее способных и предприимчивых работников и стимулирование повышения  квалификации, обновления знаний.

Предложение труда зависит от численности населения, его половозрастной структуры, среднего количества рабочих часов в неделю, уровня квалификации и качества рабочей силы, культуры и религии, национальных традиций. Предложение рабочей силы постоянно изменяется. На рынок труда впервые вступает молодежь, в него втягивается все большее число женщин. Одни находят работу, другие пребывают в ее поиске, третьи теряют надежду и оказываются вне состава рабочей силы.

От уровня заработной платы зависит  предложение труда. Однако'данная зависимость не столь прямолинейная и однозначная, как может показаться на первый взгляд. Дело в том, что в одном случаев повышение ставок заработной платы может вызвать наращивание предложения труда, в другом — сокращение. Это зависит от материального благополучия работника.

Спрос на труд определяется прежде всего предельным продуктом, создаваемым трудом, уровнем технической оснащенности производства, а также соотношением стоимости труда и машин. В последнем случае либо низкая заработная плата не стимулирует применение машин, либо замещающие труд машины не отличаются высоким техническим уровнем и достаточной экономической эффективностью. Спрос на рабочую силу, как и предложение, претерпевает изменения. В одних случаях это вызвано изменениями в структуре потребления товаров и услуг, а значит, и в структуре рабочих мест, в других — появлением новых видов производств с соответствующими профессиями, в третьих — угасанием и отмиранием целых отраслей и видов производств.

В результате ситуация на рынке труда  характеризуется наличием избыточного, готового к потреблению товара —  рабочей силы равно как и наличием значительного количества свободных  рабочих мест, которые не могут  быть заняты в силу неоднородности предлагаемой и потребной структуры  рабочей силы. Это препятствие  нельзя преодолеть ни с помощью заработной платы, ни путем наращивания совокупного  спроса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23.Государственное регулирование  рынка труда

Государственное регулирование экономики  — это система законодательных, исполнительных и контролирующих мероприятий  направленных на стабилизацию социально-экономических  процессов и приспособления их к  изменяющимся условиям общественного  развития. Государственное регулирование  явилось ответом на проблемы связанные  с кризисом перепроизводства, массовой безработицей, необходимостью социальной защиты населения, наличием малорентабельного  или убыточного производства, нарушение  денежного обращения и многие другие проблемы.

Сейчас особенно важна роль государственного регулирования в развивающихся  странах, а так же в государствах которые осуществляют постепенный  переход от административно-командных  методов руководства и директивного планирования к рыночным отношениям.

Основными задачами государственного регулирования экономики является: Стимулирование экономического роста. Обеспечение занятости населения.

Разрешение нарушений появляющихся в денежном обращении.

Создание условий, поощрение прогрессивных  структурных изменений в экономике.

Поддержка экспортных отношений в  стране.

Инвестирование производства. Объекты  государственного регулирования экономики  — различные сферы, отрасли, регионы, а так же ситуации или условия  социально-экономического развития.

Основными объектами государственного регулирования являются:

Экономический цикл.

Денежное обращение.

Условия конкуренции.

Подготовка кадров.

Структура хозяйства страны.

Социальные отношения.

Платежный баланс.

Окружающая среда.

Внешние экономические связи. Каждый   названный   объект   является   очень   важным   с   точки   зрения   оптимального функционирования экономики, но с точки зрения глобального  влияния на хозяйственную коньюктуру необходимо выделить 3 важнейших объекта:

1. Регулирование экономического цикла.

Регулирование экономического цикла  сводится к выработке государством анти циклической политики, а она  состоит в стимулировании спроса на товары и услуги, капиталовложения и занятость населения в условиях кризиса и депрессии и наоборот, тормозить, препятствовать росту спроса, капиталовложений и производства во время подъемов, что бы сократить  перепроизводство и перенакопление капитала. Это делается для того, что бы уменьшить глубину, продолжительность  возможного спада производства, занятости  населения в будущем.

2. Структура экономики (народного хозяйства страны).

Государственное регулирование в  области отраслевой, региональной и  территориальной структуры экономики  осуществляется с помощью финансовых стимулов и государственных капитальных  вложений. Потому, что они обеспечивают структурную перестройку экономики, могут поощрять развитие отдельных  отраслей производства, которые удовлетворяют  потребности в материальных благах и услугах.

3. Денежное обращение.

Регулирование денежного обращения  направлено на борьбу с инфляцией. Параллельно  это будет воздействовать на цены, занятость населения, платежный  баланс, социальные отношения, внешнеэкономические  связи и многое другое.

Основные важнейшие экономические  функции государства в рыночной экономике:

1. Создание правовой основы для принятия экономических решений, т.е. государство разрабатывает и принимает законы которые регулируют предпринимательскую деятельность, а так же определяют права и обязанности граждан.
2. Обеспечение стабильного развития экономик. Правительство использует бюджетно-налоговую и кредитно-денежную политики для преодоления спадов производства, для сглаживания инфляции, снижения безработицы, поддержания стабильного уровня цен, поддержания стабильного уровня национальной валюты.
3. Обеспечение социально-ориентированного распределения ресурсов. Государство обеспечивает, организует производство товаров и услуг, которым не занимается частный сектор. Оно создает условия для развития сельского хозяйства, связи, транспорта, определяет расходы на оборону 
   страны, на науку, формирует программы развития образования, здравоохранения.
4. Обеспечение социальной защиты граждан и социальных гарантий гражданам. Государство обязано гарантировать минимальный размер заработной платы, пенсий, выплат по безработице.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24.Зарплата, как факторный доход:  формы и системы

Заработная плата, в ее экономическом  назначении, представляет собой —  обеспечение условий для жизнедеятельности  человека. Цена рабочей силы, или  цена использованного труда работника.

Термин заработная плата используется так же для определения такого понятия как ставка оплаты труда  в единицу времени. Отсюда следует  различать такие понятия как  заработная плата и общий заработок. Последний зависит от ставки оплаты труда в единицу времени и  от количества отработанного работником времени.