Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2013 в 20:08, шпаргалка
Работа содержит ответы на 50 вопросов по дисциплине "Экономика".
2. Организация
имеет право перейти на
II. Порядок и условия начала и прекращения применения упрощенной системы налогообложения (ст. 346.13 НКРФ).
Организации и индивидуальные предприниматели, изъявившие желание перейти на упрощенную систему налогообложения, подают в период с 1 октября по 30 ноября года, предшествующего году, начиная с которого налогоплательщики переходят на упрощенную систему налогообложения, в налоговый орган по месту своего нахождения (месту жительства) заявление. При этом организации в заявлении о переходе на упрощенную систему налогообложения сообщают о размере доходов за девять месяцев текущего года.
Выбор объекта налогообложения осуществляется налогоплательщиком до начала налогового периода, в котором впервые применена упрощенная система налогообложения. В случае изменения избранного объекта налогообложения после подачи заявления о переходе на упрощенную систему налогообложения налогоплательщик обязан уведомить об этом налоговый орган до 20 декабря года, предшествующего году, в котором впервые применена упрощенная система налогообложения.
Вопрос № 48. Бюджетирование. Формирование общего бюджета предприятия.
Бюджетирование — это производственно-финансовое планирование деятельности предприятия путем составления общего бюджета предприятия, а также бюджетов отдельных подразделений с целью определения их финансовых затрат и результатов. Оно позволяет контролировать и управлять материальными и денежными ресурсами предприятия и его подразделений и оценивать финансовые результаты их деятельности.
Бюджет — это количественные показатели плана, характеризующие доходы и расходы предприятия и его отдельных подразделений, позволяющие определить финансовые результаты и капитал, который необходимо привлечь для достижения заданной цели.
Бюджеты имеют множество видов и фирм. Отдельные бюджеты, характеризующие промежуточные операции (закупки сырья и материалов, бюджет производства и т.п.), могут нести информацию только о расходах или только о доходах (бюджет продаж), а укрупненные бюджеты (бюджетный отчет о прибылях и убытках, бюджет денежных средств) показывают как расходы, так и доходы организации.
Работа по составлению бюджета включает несколько этапов:
• подготовка прогноза и бюджета продаж;-
• составление планируемых финансовых отчетов.
Виды бюджетов:
Вопрос № 49. Общая концепция ВП.
П-е является важнейшей частью в предпринимательской практике. Оно имеет 2 смысла: 1. общеэкономический (с т.з. общей теории фирмы и ее фирмы) 2. конкретно-управленческий (здесь планирование одна из функций менеджмента, умение предвидеть будущее предприятия и использовать это предвидение). Планирование явл. естественной частью менеджмента, его можно определить, как умение предвидеть цели организации, результаты ее деятельности и ресурсы, необходимые для достижения поставленных целей. Планирование помогает ответить на следующее: 1. Где организация находится в настоящее время? 2. Как, при помощи каких ресурсов могут быть достигнуты цели организации? Преимущества п-я: 1. делает возможной подготовку к использовании в будущем благоприятных условий; 2. проясняет возникающие проблемы; 3. стимулирует менеджеров; 4. улучшает координацию действий в организации; 5. создает предпосылки для образовательной подготовки менеджеров; 6. увеличивает возможности в обеспечении фирмы необходимой информации; 7. способствует более рациональному распределению ресурсов; 8. улучшает контроль в организации; Пределы п-я: 1. неопределенность рыночной среды; 2. издержки п-я; 3. масштабы деятельности фирмы; 4. сочетание формального п-я с другими способами принятия решения; Причины неудач ВП: 1. чрезмерное давление, приоритет краткосрочных показателей над долгосрочными; 2. связана с природой личности управляющих, ее можно определить, как слабые навыки управляющего к планир-ю; 3. связана с природой личности специалиста по планир-ю – планировка.
Вопрос № 50. Пределы планирования. Причины неудач ВП.
Пределы п-я: 1. неопределенность рыночной среды; 2. издержки п-я; 3. масштабы деятельности фирмы; 4. сочетание формального п-я с другими способами принятия решения; Причины неудач ВП: 1. чрезмерное давление, приоритет краткосрочных показателей над долгосрочными; 2. связана с природой личности управляющих, ее можно определить, как слабые навыки управляющего к планир-ю; 3. связана с природой личности специалиста по планир-ю – планировка.