Розвиток підприємництва в Україні. Види і форми підприємництва в Україні

Ці – оптова ціна одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;

CАЗі – ставка акцизного збору на продукцію і-ого найменування

(додаток Д);

n – номенклатура випуску.

1687,5 × 0,15 × 131,14 + 1632 × 0,1× 137,65 = 55659,227 тис. г.о.

Податок на додану вартість, що складає 20%, дорівнює

                        (2.38)

де ПДВ – податок на додану вартість, г.о.;

СПДВ – ставка податку на додану вартість, %

ВПi – випуск продукції і-ого найменування, шт;

Ці – оптова ціна одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;

АЗі – акцизний збір з одиниці продукції і-ого найменування, г.о.

0,2 × ((1687,5×1,15) ×131,14 + (1632×1,10) × 137,65 + 1689,6 × 48,35) =

= 116658,181 тис. г.о.

 

Підприємство здійснює єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів Пенсійного фонду України в розмірі 38% з усіх виплат персоналу – як у вигляді заробітної плати, так і у вигляді премії.

ЄВ = 0,38 × (144321,99 + 24871,74) = 64293,62  тис. г.о.

 

Соціальна діяльність підприємства

 

Вирішення питань соціального розвитку колективу підприємства належать до найважливіших чинників підвищення ефективності виробництва, високої результативності виробничо-господарської діяльності.

Обов’язковою і невід¢ємною стороною діяльності підприємства є створення умов, які сприяли поліпшенню матеріального стану працівників. Цьому сприяє одержання прибутку і його часткове використання на виплату премії.

2.2.6. Розрахунок середньомісячної заробітної плати на підприємстві

Фонд матеріального заохочування, спрямований виключно на виплату премій за результати роботи за рік, розподіляється пропорційно заробітній платі. Тому нарахована середньомісячна заробітна плата для працівника підприємства розраховується таким чином:

 

, г.о./чол   (2.39)

 

де ЗПСЕР – середньомісячна заробітна плата працівника підприємства, г.о./чол;

ФЗППВП – фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, г.о. (розраховано у підрозділі 5.2.4 як елемент собівартості);

ФМЗ – фонд матеріального заохочування, г.о.;

ЧПВП – чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

, г.о./чол.

Для визначення нарахованої середньомісячної заробітної плати робітника- відрядника підприємства необхідно розрахувати, скільки грошових одиниць премії припадає на одну грошову одиницю заробітної плати ("ціну розподілу премії“):

,   г.о.    (2.40)

     

де ЦРП – ціна розподілу премії, г.о.;

 ФМЗ – фонд матеріального  заохочування, г.о.;

 ФЗППВП – фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, г.о.

Тоді нарахована середньомісячна заробітна плата робітника-відрядника дорівнюватиме:

, г.о./чол.  (2.41)

де – середньомісячна заробітна плата робітника-відрядника, г.о.;

     ФЗПвідр – фонд заробітної плати робітників - відрядників, що містить основну і додаткову заробітну плату, г.о. (розраховано у підрозділі 2.4, як складова усього ФЗПпвп);

     ЦРП – ціна розподілу  премії, г.о./г.о.;

     Чвідр – чисельність робітників-відрядників, чол.

 г.о./чол.

Виплачена робітнику середньомісячна заробітна плата визначається наступним чином:

ЗП = ЗПСЕР – СЄСВ – ПДФО                                     (2.42)

де  СЄСВ –  сума єдиного соціального внеску, яка складає 3,6% від суми

нарахованої заробітної плати;

ПДФО - податок на доходи фізичних осіб, який складає 15% від

суми нарахованої заробітної плати, зменшеної на суму єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування та податкової соціальної пільги

СЄСВ = 3503,8 × 0,036 = 126,14 г.о.

ПДФО  = (3503,8 – 126,14) × 0,15 = 506,65 г.о.

ЗП = 3503,8 – 126,14 – 506,65 = 2871,0 г.о.

Розраховані показники необхідно звести в таблицю 2.13 для визначення впливу змін на базові показники.

Таблиця 2.13

№ з /п	Показник	Один. виміру	Значення
1	Товарна продукція	тис. г.о.	527731,68
2	Реалізована продукція	тис. г.о.	527231,68
3	Валова продукція	тис. г.о.	527101,68
4	Нормативно-чиста продукція	тис. г.о.	302188,01
5	Чисельність ПВП	чол.	4085
6	Чисельність основних робітників	чол.	2674
7	Продуктивність праці	г.о. / чол.
	- через товарну продукцію	г.о. / чол.	129179,12
	- через реалізовану продукцію	г.о. / чол.	129056,73
	- через валову продукцію	г.о. / чол.	129024,91
	- через нормативно-чисту продукцію	г.о. / чол.	73970,13
8	Середньорічна вартість ОВФ	тис. г.о.	56130,56
9	Фондовіддача	грн./грн.	9,402
10	Фондоємність	грн./грн.	0,11
11	Фондоозброєнність праці	тис. г.о. / чол.
12	Сума ОЗ	тис. г.о.	50000
13	Коефіцієнт оборотності ОЗ		10,5
14	Тривалість одного обороту	днів	34,1
15	Коефіцієнт закріплення ОЗ		0,095
16	Рентабельність підприємства	%	93,91
17	Собівартість продукції	тис. г.о.	428061,816
18	Прибуток загальний	тис. г.о.	107669,86
19	Прибуток чистий	тис. г.о.	82905,79
20	Середньомісячна заробітна плата робітників ПВП	г.о.	3503,8
21	Середньомісячна заробітна плата робітників - відрядників	г.о.	2921,5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛІТЕРАТУРА

 

1. Баев И.А., Варламова З.Н., Васильева О.Е. и др.. Экономика предприятия: Ученик для вузов. 4-е изд./Под ред.. акад.. В.М. Семенова – СПб.: Питер, 2005. – 384 с.
2. Башнянин Г.І., Лазур П.Ю., Медведєв В.С. Політична економія: підручник, Київ: ІЗМН, 1997.
3. Борисов Е. Экономическая теория, Москва: Юрист, 1997.
4. Бойко В.В. «Економіка підприємств України: Учбовий посібник.» – Дніпропетровськ: Пороги, 1997 – 312 с
5. Бойчик І.М. „Економіка підприємства” навчальний посібник. – К.: Атіка, 2004- 480 с
6. Долішній М.І., Злупко С.М., Злупко Т.С., Токарський Т.Б. Труд, потенціал, зайнятість і ринок праці, Львів, 1997.
7. Економіка підприємства: Підручник / За заг. Ред.. С.Ф. Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. Та доп. – К.: КНЕУ, 2001 – 528 с., іл.