Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2014 в 10:00, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование особенностей регулирования рынка труда Омской области и эффективность использования его трудовых ресурсов.
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе осуществлялось решение следующих задач, определявших структуру работы:
- изучены теоретические основы рынка труда,
- проанализирован рынок труда Омской области по видам экономической деятельности;
Введение
1. Теоретические аспекты регулирования рынка труда
1.1 Понятие и функции рынка труда
1.2. Виды рынка труда
1.3. Показатели и методы исследования рынка труда
1.4 Политика занятости и регулирование рынка труда
2. Трудовые ресурсы Омской области 2010 – 2013 гг
2.1 Анализ тенденций формирования рынка труда Омской области
2.2 Анализ структуры занятости населения региона и структуры экономически-активного населения
2.3 Динамика и структура безработицы
3. Совершенствование рынка труда Омской области
3.1 Целевые программы, направленные на развитие рынка труда Омской области
3.2 Прогнозные оценки развития рынка труда Омской области
3.3 Основные направления регулирования рынка труда в Омской области
Библиография
Министр труда поставил перед службой занятости задачу скоординировать количественно и качественно с потребностями рынка труда выпуск, прежде всего из профессиональных учебных заведений. Но с какой стороны подступиться к решению задачи, честно говоря, не знаем. Нет методологии, научных разработок...
Один из эффективных
путей решения проблем
Вывод
В российской экономической литературе встречается целый ряд определений рынка труда, которые являясь по существу верными, содержит лишь частичную характеристику рынка труда и все они охватывают основные сущностные черты исследуемой категории лишь в совокупности. Более корректным и полным было бы определение рынка рабочей силы (в устоявшейся терминологии - рынка труда) как системы общественных отношений по поводу взаимодействия спроса и предложения рабочей силы, выполняющей целый ряд функций, в том числе - функцию распределения ресурсов рабочей силы в соответствии с потребностями экономики.
Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирования рынка труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства, проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п. Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли.
В настоящее время на российском рынке труда существует много структурных проблем. Во-первых, это перекосы, связанные с перестройкой занятости. Во-вторых, на рынке труда возникают серьезные квалификационные дисбалансы. В-третьих, структурные проблемы относятся и к зарегистрированной безработице, где непропорционально велика доля женщин (особенно пожилых и более образованных), молодежи и инвалидов.
Во второй главе мы проанализировали структуру и состояние трудовых ресурсов Омской области. Самое кардинальное структурное изменение в структуре рынка рабочей силы в Омской области в последнее десятилетие произошло в занятости по формам собственности, Омский рынок труда стал совершенно иным. Больше половины занятых работают на частных предприятиях и организациях (58,33%), доля занятых на предприятиях и организациях государственной и муниципальной собственности заметно ниже (28,48%), смешанной собственности - только 11 %.
Намечены конкретные
меры по прогнозированию величины и
профессионально-
Все это придаст системе трудовых ресурсов Оренбургской области созидательную направленность, организованность, позволит обогатить возможности ее устойчивого социально-экономического развития.
Библиография