Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2014 в 04:30, курсовая работа
Цель работы: раскрыть сущность понятия конкурентоспособности предприятия; изложить понятия инновативности с точки зрения фактора повышающего конкурентоспособность организации; перечислить основные детерминанты конкурентных преимуществ; дать организационно-экономическую характеристику рассматриваемого предприятия; оценить конкурентоспособность ОАО «Бобруйскагромаш» на современном этапе; провести конкурентный анализ наиболее продаваемого продукта ОАО «Бобруйскагромаш» с импортным аналогом; дать рекомендации по повышению конкурентоспособности изучаемого предприятия.
Введение 4
1 Инновативность, фактор конкурентоспособности компании 6
1.1 Сущность понятия конкурентоспособности компании 6
1.2 Инновативность как движущий фактор глобальной конкуренции 8
1.3 Детерминанты конкурентных преимуществ 10
2 Оценка конкурентоспособности ОАО «Бобруйскагромаш» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика
ОАО «Бобруйскагромаш» 15
2.2 Оценка конкурентоспособности ОАО «Бобруйскагромаш» 19
2.3 Анализ конкурентоспособности продукции ОАО «Бобруйскагромаш» 24
3 Повышение конкурентоспособности ОАО «Бобруйскагромаш» 29
Заключение 34
Список использованных источников 36
Приложения 37
Как только кластер сформировался, возникает взаимная поддержка всех отраслей в группе. Преимущества распространяются вперед, назад и в горизонтальном направлении. Агрессивное соперничество в одной отрасли распространяется на другие отрасли в пределах кластера – посредством передачи технологии, развития рыночной позиции и диверсификации действующих компаний. Вход на рынок из других отраслей внутри кластера подстегивает модернизацию, стимулируя научно-исследовательские подходы и содействие введению новых стратегий и навыков. Через каналы поставщиков и потребителей, контактирующих с множеством конкурирующих компаний, происходит свободное распространение информации и инноваций. Взаимосвязи в пределах группы, часто достаточно неожиданные, ведут к осознанию новых путей ведения конкурентной борьбы и новых возможностей. Такой кластер становится средством поддержания разнообразия и преодоления узости взглядов, инерции, недостаточной гибкости.
Вывод: Как это ни парадоксально, именно сильная внутренняя конкуренция заставляет компании выходить на внешний рынок и добиваться на нем успеха. В частности, в случае крупномасштабной экономики местные конкуренты вынуждают друг друга обращать пристальное внимание на внешний рынок, повышать эффективность своей работы и рентабельность. После проверки жесткой внутренней конкуренцией самые сильные компании оказываются способными достигать успеха за границей.
Преимущества кластеров в
Входящие в кластер фирмы часто оказываются способными более адекватно и быстро реагировать на потребности покупателей. Что касается текущих потребностей покупателей, фирмы в составе кластера получают выгоду от концентрации компаний, знающих нужды покупателей и имеющих с
ними установившиеся взаимоотношения, от наличия фирм в родственных отраслях, концентрации специализированных структур сбора информации, а также требовательности заказчиков. Входящие в кластер фирмы часто могут распознавать тенденции покупательского спроса быстрее, чем конкурирующие с ними отдельные фирмы.
ОАО
«Бобруйскагромаш» создано на основании
с приказа Министерства экономики
Республики Беларусь от 31.12.2004 г. № 224 путём
преобразования Республиканского унитарного
производственного предприятия
«Бобруйскагромаш» в
Общество является коммерческой организацией – юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим наименованием, товарный знак (знак обслуживания), текущий расчетный счет, счета в банках.
На
основании этого же приказа создан
филиал «Бобруйсксельмаш», который
является обособленным структурным
подразделением ОАО «Бобруйскагромаш».
Основной продукцией филиала
«Бобруйсксельмаш» ОАО «
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2004 г. № 1604 к РУПП «Бобруйскагромаш» присоединен убыточный сельскохозяйственный производственный кооператив «Бересневский» Кировского района.
В соответствии с Уставом предприятия, основными видами деятельности ОАО «Бобруйскагромаш» являются:
– производство строительных металлических изделий;
– монтаж, наладка, ремонт и техническое обслуживание насосов и компрессоров;
– производство общемашиностроительных узлов и деталей;
– монтаж, наладка, ремонт и техническое обслуживание промышленного холодильного и вентиляционного оборудования;
– монтаж, наладка, ремонт и техническое обслуживание машин общего назначения;
– ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственных тракторов;
– производство сельскохозяйственных машин;
– производство оборудования для животноводства, птицеводства и кормопроизводства;
– производство мелиоративного оборудования;
– производство прицепов и полуприцепов;
– техническое обслуживание и ремонт автомобилей;
– деятельность автомобильного грузового транспорта;
– другие виды.
Открытое акционерное общество
«Бобруйскагромаш»
Схема управления ОАО «Бобруйскагромаш» представлена на рисунке 2.1
Рисунок 2.1 - Схема управления ОАО «Бобруйскагромаш»
Примечание – Источник: собственная разработка
Компетенция органов управления определена Уставом Общества.
Высшим органом управления Общества
является его Общее собрание акционеров.
Следующим по величине органом управления
является Наблюдательный совет, в компетенцию
которого входит решение вопросов общего
руководства деятельностью
Руководство текущей деятельностью ОАО «Бобруйскагромаш» осуществляется директором.
К компетенции директора
Органом контроля является Ревизионная комиссия.
Организационная структура ОАО «Бобруйскагромаш», представлена на рисунке А.1, Приложения А и включает:
- основные подразделения, связанные с выпуском профильной продукции: механосборочные цеха (МСЦ), сборочно-сварочный цех (ССЦ), заготовительно-прессовый цех (ЗПЦ), сборочно-покрасочный цех (СПЦ);
- вспомогательные подразделения, обеспечивающие необходимые условия для функционирования основных подразделений: отдел кадров (ОК), отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ), отдел главного технолога (ОГТ), производственно-диспетчерский отдел (ПДО), отдел главного механика (ОТМ), инструментальный цех (ИЦ), цех нестандартного оборудования, (ЦНО), цех производства товаров народного потребления и мелкой серии (ТНПиМС), ремонтно-механический цех (РМЦ), энергетический цех (ЭЦ),
- подразделения, обслуживающие
основные и вспомогательные
- предпроизводственные
- информационные подразделения: библиотека, канцелярия, архив, редакция газеты;
- сервисные подразделения:
- административные
- совещательные подразделения
и коллегиальные органы
работающие над совершенствованием организации и технологии производства и управления: управление системы менеджмента качества (УСМК), Совет
директоров, технический совет предприятия (Техсовет), постоянно действующая комиссия предприятия по качеству (ПДКК), работающие над совершенствованием организации и технологии производства и управления: управление системы менеджмента качества (УСМК), Совет директоров, технический совет предприятия (Техсовет), постоянно действующая комиссия предприятия по качеству (ПДКК).
- подразделения социальной
В качестве элементов дивизиональной
структуры в общей
Все элементы структуры объединены между собой производственными, финансовыми и административными связями и выстроены в строгой иерархии: во главе предприятия стоит генеральный директор, осуществляющий общее руководство. Его заместители: технический директор, коммерческий
директор, финансовый директор, директор по производству, директор по персоналу и главный конструктор несут ответственность за результативность и обеспечивают функционирование блоков подчиненных им подразделений. Отдельные руководители имеют дополнительно менеджеров по направлениям в ранге своих заместителей (главный инженер — заместителей по новой технике, по подготовке производства, по эксплуатации оборудования и строительству; директор по производству — начальника производства; коммерческий директор - главного специалиста по закупкам). Их задачей является оперативное управление подразделениями 1-го уровня, имеющими сходные управленческие функции и производственные задачи.
В настоящее время ОАО «
Таблица 2.1 - Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Бобруйскагромаш» на 2007-2009 года
Наименование показателя |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Темп роста, % (2008 г. к 2007 г.) |
Темп роста, % (2009 г. к 2008 г.) |
1 Годовой объем производства в
натуральном выражении (по |
|||||
- пресс-подборщики |
1675 |
2237 |
2124 |
133,6 |
94,9 |
- косилки |
632 |
640 |
515 |
101,3 |
80,5 |
- грабли-ворошилка роторные |
625 |
189 |
104 |
30,2 |
55,0 |
- прицепы тракторные |
803 |
1489 |
2202 |
185,4 |
147,9 |
- разбрасыватели |
969 |
1137 |
2513 |
117,3 |
221,0 |
2 Годовой объем производства в стоимостном выражении (в действующих ценах без НДС и косвенных налогов), млн.р. |
89 161 |
114 124 |
179477 |
127,9 |
157,3 |
3 Выручка от реализации |
107 786 |
138301 |
215763 |
128,3 |
156,0 |
4 Объём экспорта, тыс.дол. |
11 380,2 |
26 141,2 |
36650 |
229,7 |
140,2 |
5 Объём импорта, тыс.дол. |
8 955,3 |
13 681,8 |
25100 |
152,8 |
183,5 |
6 Темп роста производительности труда, % |
115,3 |
119,5 |
128,9 |
103,6 |
107,9 |
7 Среднемесячная заработная плата ППП, тыс.р. |
720,4 |
886,6 |
1091,3 |
123,1 |
121,4 |
8 Рентабельность реализованной |
13,5 |
9,97 |
22,54 |
113,1 |
64,5 |