Расчет основных экономических показателей химического предприятия

 

 Расчёт табл. 7:

 

Первоначальная стоимость  берётся из табл.: 4,5,6.

Для зданий:5742880 ×0,03=172286.4 /руб./

Для сооружений: 197300×0,05=9865/руб./

Для технологического оборудования: 2703415×0,12=324409.8 /руб./

Для электросилового  оборудования: 723096 ×0,14=101233.44 /руб./

Для КИП и А: 207955×0,13=27034.15/руб./

Для трубопроводов: 519887.5×0,1=51988.75 /руб./

Для инструмента: 62386.5×0,08=4990.92. /руб./

Итого первоначальная стоимость: 5742880+197300+2703415+73096+207955+519887.5+62386.5=4338328/руб./

Сумма амортизационных  отчислений:

172286.4+9865+324409.8+101233.44+27034.15+51988.75+4990.92=2242386,06/руб./

 

                       3.5 Расчёт суммы капитальных вложений

 

Стоимость зданий и сооружений- 847500 руб. (смотри табл. 4).

Стоимость технологического оборудования, КИП и А, трубопроводов  и инструмента-719400руб. (смотри табл. 6).

Стоимость электросилового оборудования- 49500руб. (смотри табл.8).

Всего сумма капитальных  вложений составила: 1616400/руб/

 

                     3.6 Расчёт среднемесячной нормы рабочего времени

 

Для производства, работающего непрерывно:

 

Календарный фонд- 365 дн. (количество календарных дней в год)

Выходных /воскресенье/- 52 дн.

Праздничных- 12 дн. (по календарю государственных  праздников)

Нерабочих: 52+12=64/дн./

Рабочих: 365-64=301/дн./

Неполных рабочих: 52+8=60/дн./

Полных рабочих: 301-60=241 /дн./

Часов работы в год:

при продолжительности смены -8час. продолжительность рабочего дня-7час, поэтому: (7×241)+(6×60)=1687+360=2047 /час./

Среднемесячная норма рабочего времени:

при 7-ми часовом рабочем дне: 2047:12=171,0 /час./

 

              3.7 График сменности

 

График сменности рассчитывается  на основе принятого режима работы

/смотри  раздел 2.1/

       Расчёт графика:

1. Определяется сменооборот: П=а×б,  где

    а- количество рабочих  дней от выходного до выходного  дня; в непрерывных производствах  равно количеству рабочих дней между двумя выходными днями.

 В данном производстве выходной через 4 дня, следовательно а = 4дня.

    б - количество рабочих бригад; в непрерывных производствах равно количеству смен в сутки + 1. В данном проекте производство непрерывное, смен- 3. поэтому б=3+1=4

                                                    П=4×4=16 /дн./

2. Определяется количество  рабочих дней в месяц по  графику:

                                                     В=(в×30,4)/П, где

    30,4- средняя  продолжительность месяца /365:12=30.4/

          в- рабочих дней за сменооборот -  равен а× количество смен в сутки (в производствах с общим выходным днём в=7× количество смен в сутки)

                                                      в= 4×3=12 /дн./

                                               В=(12×30.4)/16=22,8/ дн./

3. Определяется количество  рабочих дней в год по графику:

          22,8×12=273.6/дн./≈274/дн./, где  22,8- количество  рабочих дней в месяц;

          12- месяцев в году.

4. Определяется количество  выходных дней по графику в год:

          365-274=91 /дн./

5. Часы работы в  месяц по графику: 22,8×8=182,4 часа

6. Переработка по графику  составляет:

182,4-171,0=11,4 /час./

171,0- среднемесячная норма  /смотри раздел 6/

                                    График сменности:

Рабочих бригад-4:  (А,Б,В,Г). Выходной через 4 дня. /смотри раздел 2.1/

Смен в сутки-3 /по данным/.

          Таблица 8- График сменности

Начало смены

Числа месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

8 - 16

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

16 - 24

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

24 - 8

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

выходн.

Г

В

Б

Б

А

Г

В

В

Б

А

Г

Г

В

Б

А

А

Г

В

Б

Б

А

Г

В

В

         

 

       3.8 Баланс рабочего времени на год

 

/Составляется на основе  графика сменности и данных  о невыходах на работу./

     Таблица9 - Баланс рабочего времени рабочего на год

Категория времени	%	Дней
Календарный фонд	-	365
Выходных	-	52
Праздничных	-	12
Номинальный фонд	100	365-52=313
Невыходы:
отпуск	9÷11	28
по болезни	1.5÷3	5
отпуск по  беременности     и родам	1,5÷6	5
выполнение  гос. обязан.	0,1÷0,5	1
Итого невыходов:	14,2	39
Эффективный фонд	85,8	274-39=235

Расчёт табл. 9

 

Календарный фонд берётся  по календарю 365 дн. в год.

Выходные дни берутся  из данных для расчёта.

Праздничные дни берутся  только для периодического  производства. В данном примере производство непрерывное, поэтому праздничные дни не берутся, т.к.

 эти дни – рабочие.

Номинальный фонд – это  разница между календарным фондом и выходными и праздничными днями.

Невыходы рассчитываются на основе номинального фонда и норматив

в %, которые приведены  в табл. 11.

Отпуск:  274×0,105≈28/дн./

По болезни: 274×0,02=5 /дн./

По беременности и  родам  274×0,02=5 /дн./

Выполнение гос. обязанностей: 274×0,004=1 /дн./

Итого: 28+5+5+1=39 /дн./

% невыходов:  (39×100) / 274=14,2 %

Эффективный фонд: 274 – 39 = 235 /дн./         100-14,2=85,8%

 

     3.9 Расчёт штатного и списочного числа рабочих

 

Количество основного  оборудования- 3 шт.

Норма обслуживания аппаратчика- 1/3                                      

                Таблица 10 - Списочное число основных рабочих

Наименование  профессий	Разряд	Явочное число /чел./		Подмена на выходные дни /чел/	Штатное число /чел/
		в смену	в сутки
Аппаратчик	4III	4	12	4	16
Аппаратчик	6III	4	12	4	16
Итого		8	24	8	32
Подмена на невыходы	-	-	-	-	2
Списочное число	-	-	-	-	10

расчёт табл. 10

а/ человек в смену:2×1/2=1 /чел./- аппаратчиков каждого из разрядов;

 где 2- количество аппаратов, 1/2 - норма обслуживания.

б/ человек в сутки:  1×2=2 /чел/.

где 1-человек в смену,    2- смен в сутки. /см. данные/

в/ подмена на выходные дни: в непрерывных производствах = количеству человек в смену ,  (в периодических производствах не берётся) -1 чел.

г/ штатное число = явочному числу рабочих в сутки + подмена  на выходные дни ( в периодических производствах равно явочному числу рабочих в сутки): 2+1=3/чел./

д/ подмена на невыходы определяется исходя из % невыходов из табл. 11 и штатного числа рабочих: (8×14,2)/100=2 /чел./

е/списочное число  равно штатному + подмена на невыходы:  8+2=10чел./ 

     3.10 Расчёт фонда заработной платы производственных рабочих

    

 Таблица 11 - ФЗП основных рабочих

№	Показатели	Профессия	Профессия	Итого
1	2	3	4	5
1	Наименование  профессий	Аппаратчик	Аппаратчик
2	Разряд рабочего и  категория оплаты	4111	6III
3	Часовая  тарифная ставка, руб./час	40-57.0	46-44.9
4	Продолжительность рабочего дня, час	8	8
5	Списочное число   рабочих,  чел.	5	5	10
6	Эффективный фонд времени, дни	235	235	235
7	Чел-час. работы в год	9400	9400
8	Тарифный фонд, руб.	381358	436620.6	818278.6
9	Премия, руб.	209746.9	240141.33	449888.23
10	Доплата за ночное время, руб.	27966.25	32018.84	59985.09
11	Доплата за вечернее время, руб.	1864.4164	2134.589	3999.0054
12	Доплата за праздничные  дни, руб.	11684.16	13377.312	25061.472
13	Доплата за переработку, руб.	2774.988	3177.1116	5952.0996
14	Итого основная зарплата, руб.	635394.7	727469.77	1362864.47
15	Дополнительная зарплата, руб.	76247.364	87296.372	163543.736
16	Годовой фонд, руб.	711642.06	736196.14	1447838.2
17	Отчисления на соц. страхование, руб.	185026.93	191410.99	376437.92

 

     Расчёт  таблицы 11:

Гр. 1,2,5- заполняются на основе данных таблицы 10

Гр.3 - заполняется в  соответствии c разрядом и категорией оплаты по тарифной сетке.

     Гр. 6- заполняется на основе данных табл. 9

    Гр. 7= Гр.4×Гр.5×Гр.6=8×5×235=9400 чел.-час. - 4_III, 6_III  разряды

      Гр.8= Гр.3×Гр.7=9400×40.570=381358 /руб./ -4_III

                              9400×46.449=463903.16 /руб./- 6_III

                                

Гр.9=Гр.8×0,55=381358×0,55= 209746.9 /руб./ -4_III

                                 436620.6×0,55=240141.33  /руб./- 6_III

 

где  0,55 или 55%- премия / данные /

Гр.10=Гр.8 ×1/3×0,4=209746.9 ×1/3×0,4=27966.25/руб./ -4_III

                                    240141.33 ×1/3×0,4=32018.84 /руб./- 6_III

                                   

где 1/3- третья часть суток- ночное время

0,4- доплата за ночное  время

Гр. 11= Гр.8 ×1/3×0,2=23966.25 ×1/3×0,2=1864.4164 /руб./ -4_III

                                       32018.84 ×1/3×0,2=2134.589 /руб./- 6_III

                                     

 

где 1/3- третья часть суток- вечернее время

0,2- доплата за вечернее время

Гр.12=Гр.4×Гр.3×Чяв.сутки×12=8×40.570×3×12=11684.16/руб./ -4_III

                                              8×46.449×2×12=13377.312/руб./-6_III                                                                             

где Чяв.сутки- явочное  число рабочих в сутки /см. табл. –12/

12- праздничных дней  в год

Гр.13=11,4×гр.3×0,5=11,4×40.570×0,5×11.4=2774.988/руб./ -4_III

                                      11,4×46.449×0,5×11.4 =3177.1116/руб./-6_III                                                                        

                                      Где 11,4- переработка среднемесячной  нормы /смотри раздел 7/

        0,5 или 50%- доплата за переработку.

Гр.14=Гр.8+Гр.9+Гр.10+Гр.11+Гр.12+Гр.13=

   381358+209746.927966.25+1864.4164+11684.16+2774.988=635394.7/руб./4_III

436620.6+240141.33+32018.84+2134.589+13377.312+3177.1116=727469.77/руб/5_III

     Гр.15 =Гр.14×0,12=635394.7×0,12=76247364 /руб./ -4_III

                                       727469.77×0,12=87296.372 /руб./-5_III