Проблемы регулирования рынка труда

Увеличить количество рабочих мест, отвечающих стандартам социальной ответственности. Для этого необходимо содействовать созданию новых рабочих мест в рамках развития малого и среднего предпринимательства (прежде всего носящего социально-значимую и инновационную направленность). В том числе на основе развития малого инновационного предпринимательства на базе учебных заведений и содействия самозанятости безработных граждан и созданию ими дополнительных рабочих мест, в том числе на основе кооперативных форм взаимодействия с представителями стабильно работающих бизнес структур, формирования предпринимательских сетей. Особого внимания заслуживает государственная поддержка крупных и средних предприятий, способных производить конкурентоспособную и экспортоориентированную продукцию. Актуальна реализация комплекса мер, направленных на содействие развитию экономики монопрофильных городских округов и сельских населенных пунктов, создание новых рабочих мест в рамках инвестиционных проектов с учетом ситуации на локальных рынках труда.

Предметом особого внимания является реализация системы государственных гарантий гражданам в осуществлении права на труд и защиту от безработицы. Политика в области социальной защиты уязвимых групп населения должна сопровождаться адресными мерами по активизации их вовлечения в процессы на рынке труда. Следует расширять возможности для успешной занятости инвалидов, выпускников, потерявших работу граждан пенсионного и предпенсионного возраста, женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после перерыва, связанного с рождением и воспитанием детей и ряда других категорий граждан.

Решение задач должно осуществляться за счет усиления регулирующей и координирующей роли государства на рынке труда на уровне региона, на уровне муниципальных образований и на уровне организаций.

 

 

Заключение

 

Рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.

Необходимость регулирования рынка труда на современном этапе тесно связана и особенно актуализируется в связи с негативными тенденциями на этом рынке, в частности с возрастающими динамикой и издержками безработицы.

В этой связи особую роль играет составление федеральных и региональных программ занятости, на основе которых возможно прогнозирование ситуации и выработка системы мероприятий, смягчающих негативные последствия ее неблагоприятного развития.

 

Список использованной литературы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Федеральный Закон «О Всероссийской переписи населения», 25.01.2011, №8-ФЗ
3. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда: Учебник. - М.:Экзамен,2011. – 302 с.
4. Викторов И.С. Государственное регулирование рыночной экономики.- М.: РАГС, 2012. – 311 с.
5. Демографический ежегодник России, Стат.сб./ Росстат. - М., 2011 – 906 с.
6. Жеребин В.М., Ермакова Н.А., Землянская В.Н. Экономический рост, занятость и уровень жизни населения//Вопросы статистики, 2010, №7. – 103 с.
7. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России под ред Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой, М.: ТЕИС, 2008 – 205 с.
8. Занятость: поиск решения новых проблем// Человек и труд, 2011, №8, с. – 71 с.
9. Зборовский Т.Е., Шуклина Е.А. Профессиональное образование и рынок труда// Социс, №4, 2011. – 83 с.
10. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 2010. – 406 с.
11. Камаева В.Д. Экономическая теория. - М.: ИМПЭ, 2009. – 502 с.
12. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления.- М.: Финстатинформ, 2012. – 298 с.
13. Нестандартная занятость в российской экономике/ под. ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова.—М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2011. — 400 с.
14. Обследование населения по проблемам занятости, Стат. сб./Росстат.— М., 2010 – 601 с.
15. Положение молодежи в России. Аналитический доклад - М., Издательский комплекс «Машмир», 2010, - 168 с.
16. Российский статистический ежегодник. 2010: Стат.сб./Росстат. -М., 2011. - 847 с.
17. Россия в цифрах. 2011: Крат.стат.сб./Росстат- М., 2011. 525 с.
18. Россия и страны мира. 2010.: Стат.сб. / Росстат. М., 2010. — 361 с.
19. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник.—Юристъ, 2011.—461 с.
20. Сарычева Т.В. Статистический анализ и прогнозирование состояния рынка труда Республики Марий Эл: диссертация. кандидата экономических наук, М: 2010, - 181 с.
21. Сборник материалов по итогам проведения Первого открытого Форума «Молодые специалисты на кадровом рынке России». Информационный буклет. М., Российский Союз Молодежи, 2008 г. — 93с.
22. Селезнева И. Важный фактор повышения конкурентоспособности на рынке труда// Человек и труд, 2008, №5. – 84 с.
23. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2008: Стат.сб. / Росстат М., 2009. - 502 с.
24. Труд и занятость в России: Статистический сборник, 2011 – 301 с.
25. Управление по труду и занятости Алтайского края / http://trud22.ru/
26. Официальный сайт Алтайского края / http://www.altairegion22.ru

 

 

Приложение 1

 

 

 

Приложение 2

 

1 Камаева В.Д. Экономическая теория. - М.: ИМПЭ, 2009.- с. 78

2 Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 2010. – с. 65

3 Зборовский Т.Е., Шуклина Е.А. Профессиональное образование и рынок труда// Социс, №4, 2011, с. 99

4 Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда: Учебник. - М.:Экзамен,2011. – с. 92

5 Викторов И.С. Государственное регулирование рыночной экономики.- М.: РАГС, 2012. – с. 34

6 Россия в цифрах. 2011: Крат.стат.сб./Росстат- М., 2011. - 25 с.

7 Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник.—Юристъ, 2011.— с. 46

8 Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда: Учебник. - М.:Экзамен, 2011. – с. 74

9 Жеребин В.М., Ермакова Н.А., Землянская В.Н. Экономический рост, занятость и уровень жизни населения//Вопросы статистики, 2010, №7. с.33

10 Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России под ред Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой, М.: ТЕИС, 2008. – с. 95

11 Камаева В.Д. Экономическая теория. - М.: ИМПЭ, 2009. – с. 56

12 Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления.- М.: Финстатинформ, 2012. – с. 68

13 Камаева В.Д. Экономическая теория. - М.: ИМПЭ, 2009. – с. 103

14 Труд и занятость в России: Статистический сборник, 2011. – с. 85

15 Труд и занятость в России: Статистический сборник, 2011. - с. 89

16 16 Труд и занятость в России: Статистический сборник, 2011. - с. 89

16 Труд и занятость в России: Статистический сборник, 2011. - с. 92

17 Труд и занятость в России: Статистический сборник, 2011. - с. 106

18 Управление по труду и занятости Алтайского края / http://trud22.ru/

19 Официальный сайт Алтайского края / http://www.altairegion22.ru