Понятие экономического анализа

 

Из таблицы 9 следует, что техническое состояние средств труда по сравнению с началом года ухудшилось, о чём свидетельствует повышение коэффициента износа на 6,2%пункта.

Наибольшее увеличение коэффициента износа по сооружениям Кизн=12,17 и транспорту Кизн=2,99. На конец года техническое состояние транспорта, зданий и сооружений ухудшилось, об этом свидетельствую снижения коэффициентов годности.

 

д) Анализ эффективности использования основных фондов

 

В таблице 10 приведем расчет соответствующих показателей, по результатам которого дается оценка эффективности использования основных фондов в производственной и сбытовой деятельности предприятия, их прибыльности и выявляются тенденции ее изменения в анализируемом периоде.

Таблица 10 – Эффективность использования основных фондов

Показатели	2007 год	2008 год	Изменения
			в сумме	в %
А	1	2	3	4
1. Товарная продукция  в сопоставимых ценах, тыс.р.	1925	1956	31	1,58
2. Реализованная продукция  в сопоставимых ценах, тыс. р.	2015	1818	-197	-10,87
3. Среднегодовая стоимость  основных фондов,тыс. р	3301	3220	-81	-2,51
4. Прибыль от продаж, тыс. р.	45	216	171	79,17
5. Среднесписочная численность  промышленно-производственного персонала, чел.	172	169	-3	-1,78
6. Фондоотдача, к.	58,32	60,75	2,43	4,00
7. Оборачиваемость основных  фондов, к.	61,04	56,46	-4,58	-8,12
8. Рентабельность основных  фондов, %	1,36	6,71	5,34	79,68
9. Фондовооруженность, тыс. руб./чел.	1919,2	1905,3	-13,86	-0,73

 

Повышение показателя фондоотдачи в течение года на 2,43%, говорит об эффективном использовании основных фондов предприятием в анализируемом периоде.

Понижение показателя фондовооруженности на 13,86%, говорит об эффективном использовании промышленно – производственного персонала.

Повышение эффективности использования средств труда  сопровождалось  повышением эффективности использования трудовых ресурсов,  по сравнению с предыдущим годом предприятие увеличило рентабельность основных фондов на 80%.

 

е) Оценка влияния на изменение объемов производства факторов, отражающих эффективность использования средств труда предприятия

Используя формулы, приведенные ниже, мы можем оценить влияние на изменение объема товарной продукции изменения фондоотдачи и среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Оценить характер использования средств труда (интенсивный или экстенсивный):

Изменение объема производства под влиянием изменения фондоотдачи:

Изменение объема производства под влиянием изменения стоимости основных фондов:

Общее изменение объема производства:

Таким образом, объем производства продукции в аналитическом периоде увеличилось на 3100,68 тыс.руб. под влиянием двух факторов: изменение средней стоимости основных фондов и фондоотдачи. За счет сокращения средней стоимости основных фондов на 81 тыс.руб. объем производства уменьшился на 4723,92 тыс. руб. За счет увеличения фондоотдачи на 2,43 коп., он вырос на 7824,6 тыс. руб.

Определяющее значение на рост производства продукции оказал влияние фактор рост фондоотдачи, что говорит об эффективном использовании

каждого рубля, вложенного в основные средства.

 

2.3 Анализ  использования труда и заработной  платы

 

Исходные данные для выполнения этого раздела курсовой работы содержатся в форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и таблице Г исходных данных. Анализ использования труда и заработной платы выполняется в следующем порядке:

а) Анализ динамики численности работников по категориям

Для анализа составим таблицу 11, в которой рассчитаем численность работающих по категориям и абсолютные и относительные изменения этих показателей за период.

 

Таблица 11 – Среднесписочная численность работающих, чел.

Показатели	2007 год	2008 год	Изменения
			в сумме	в %
А	1	2	3	4
Всего работающих	172	169	- 3	-1,74
В том числе: 1. Промышленно-производственный  персонал	160	163	3	1,88
Из них: 1.1. Рабочие	147	150	3	2,04
1.2. Руководители и специалисты	13	13	0	0
2. Непромышленный персонал	12	6	- 6	-50,00

 

За текущий год на предприятии уменьшилась численность работающих на 3 человека или 1,74%, из них произошло увеличение промышленно – производственного персонала на 3 человека (2,04%)и сокращение непромышленного персонала на 6 человек.

 

б) Анализ движения работающих

Движение рабочей силы является важным фактором развития рынка труда, поэтому постоянно возрастает потребность в статистической информации, отражающей быстро меняющуюся ситуацию в этой области. Указанные процессы — это объективная необходимость, они вызываются не только негативными причинами (спад производства, просчеты в политике занятости и оплаты труда), но и постоянным техническим прогрессом, изменениями в территориальном размещении производства, появлением новых отраслей экономики, развитием процессов специализации и кооперирования и другими производственными и социально-экономическими факторами.

В таблице 12 проведем расчет коэффициентов оборота по приему, по выбытию и текучести и оценивается интенсивность движения работающих предприятия.

Таблица 12 – Движение работающих

Показатели	2007год	2008 год	Изме-нение в сумме
А	1	2	3
1. Состояло в списочном  составе на начало года, чел.	180	175	- 5
2. Принято в течение  года, чел.	34	28	-6
3. Выбыло в течение  года, чел.	39	30	-9
3.1. В том числе по  причинам текучести	17	16	-1
4. Состояло в списочном  составе на конец года, чел.	175	173	-2
5. Коэффициент оборота  по приему, %	19,42	16,18	-3,24
6. Коэффициент оборота  по выбытию, %	22,28	17,34	-4,94
7. Коэффициент текучести, %	9,71	9,24	-0,47

 

Из таблицы 12 видно, что интенсивность трудовых резервов в отчетном периоде была незначительная –  значение коэффициентов не превысило  20%. Превышение коэффициента по выбытию над коэффициентом по приему показывает, что вакантных рабочих мест увеличилось. В целом за отчетный период коэффициенты уменьшились на (3,24 и 4,94 %), это показывает, что работа по замещению вакантных мест ведется. Снижение коэффициента текучести показывает на повышение трудовой дисциплины и образование постоянного трудового коллектива.

 

           в) Анализ использования фонда времени работающих

Фонд рабочего времени - планируемое время работы одного рабочего в течение определённого календарного периода (года, квартала, месяца). Рассчитывается для определения необходимой численности рабочих, а также для выявления показателей использования трудовых ресурсов на действующих предприятиях.

Номинальный (максимально возможный или табельный) годовой фонд времени работы одного рабочего определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней и часов. Он представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. Для установления необходимой численности рабочих при планировании производства и проектировании предприятий рассчитывается полезный или действительный ФРВ, получаемый вычитанием из номинального ФРВ планируемых неявок рабочих и внутрисмённых сокращений рабочего дня. Сопоставление отчётного баланса рабочего времени действующих цехов с плановым ФРВ позволяет определять уровень использования трудовых ресурсов на предприятии.

Таблица 13 - Использование фонда времени работающих

 

 

Показатели	2007 год			2008			Изменения
	Человеко-дней	Дней на 1 работающего	В % к итогу	Человеко-дней	Дней на 1 работающего	В % к итогу	В человеко-днях	В днях на 1 работающего	В %п.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Отработано работающими	38007	221	60,26	37921	224	61,33	-86	+3	+1,07
2.Неявки на работу, всего	4560	26,05	7,23	4423	26,2	7,15	-137	-0,3	-0,08
В том числе: 2.1 очередные отпуска	4128	24	6,54	4052	26,2	6,55	-76	2,2	+0,01
2.2. Отпуска по учёбе	48	0,3	0,07	59	0,3	0,1	11	0	+0,03
2.3. Болезни	330	1,9	0,52	262	1,6	0,42	-68	-0,3	-0,1
2.4.Прогулы	54	0,3	0,09	50	0,3	0,08	-4	0	-0,01
3.Праздники и выходные	20505	119,2	32,51	19489	115,3	31,52	-1016	-3,9	-0,99
4. Календарный фонд рабочего времени	63072	365	100	61833	365	100	-1239	-	-
5.Табелтьный фонд рабочего времени	42567	247,5	67,49	42344	250,6	68,48	-223	3,1	+0,99
6.Максимально возможный фонд рабочего времени	38439	128,9	60,94	22885	135,2	37,01	15584	6,3	-23,93

 

 

Из таблицы 13 видно, что за анализируемый период календарный фонд рабочего времени работающих уменьшился, что было связано с сокращением их численности при этом наблюдалось уменьшение табельного и максимально возможного  рабочего времени работающих, что было связано со снижением неявок на работу на 137 чел-дней по всем категориям, снижением количества праздничных и выходных дней на 1016 чел-дней и соответственно увеличением отработанных чел-дней работающими. Структура распределения календарного фонда рабочего времени по сравнению с предыдущим годом изменилась несущественно, положительным моментом в ее изменении является уменьшение доли неявок на работу на 0,3% пункта, которое наблюдалось почти по всем их составляющим: по болезням на 0,3% пункта. В анализируемом периоде наметилась положительная тенденция в изменении  эффективности использовании каждого из фондов времени, что характеризует увеличение значений соответствующих коэффициентов:

 

КК,Ф.пред =отраб. время / календ. фонд *100%=38007 /63072*100%=60,25%

КК,Ф.отч =отраб. время / календ. фонд *100%=37921 / 61833*100%=61,32%

КТ,Ф.пред =отраб. время / табельн. фонд *100%=38007 /42567*100%=89,28%

КТ,Ф.отч =отраб. время / табельн. фонд *100%=37921 / 42344*100%=89,55%

КМ,Ф.пред =отраб. время/макс.возм.фонд *100%=38007 /38439*100%=98,87%

КМ,Ф.отч =отраб. время /макс. возм. фонд *100%=37921 / 22885*100%=165,7%

 

 

 

г) Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

 

Для анализа составим таблицу 14, в которой рассчитаем показатели эффективности использования рабочей силы предприятия и приводятся исходные показатели для их определения.

 

Таблица 14 - Выработка товарной продукции

Показатели	2007 год	2008 год	Изменения
			в сумме	в %
А	1	2	3	4
1. Товарная продукция  в сопоставимых ценах, тыс. руб	1925	1956	31	1,61
2. Среднесписочная численность  промышленно-производственного персонала, чел.	160	163	3	1,88
3. Производительность труда  на 1 работника, тыс.руб.	12,03	12	- 0,03	- 0,25
4. Среднесписочная численность  рабочих, чел.	147	150	3	2,04
5. Выработка товарной  продукции на 1 рабочего, тыс.руб.	13,10	13,04	- 0,06	- 0,46