Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2014 в 17:32, отчет по практике
Производственная практика проводилась в Макрорегиональном филиале «Сибирь» ОАО «Ростелеком» в период с 30 июня по 8 августа 2014 года в отделе тарифообразования департамента маркетинга.
Цель практики состоит в закреплении теоретических знаний, полученных в процессе изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин учебного плана, для подготовки будущих специалистов к производственной, организаторской и финансово-хозяйственной деятельности. Основные задачи заключались в изучении:
функций предприятия и его организационно-производственной структуры;
экономической, финансовой и социальной деятельности предприятия;
организации производственных процессов на предприятии, отдельных цехах и участках.
Введение………………………………………………………………….…3
Организационно-правовая форма и структура организации………....…4
Маркетинговая деятельность организации…………………………….....8
Бюджетирование (планирование) деятельности организации………....13
Деятельность организации по использованию имущества…………….15
Использование и стимулирование труда работников………………..…16
Финансовая деятельность организации……………………………..…..18
Экономическая эффективность деятельности организации……….…..20
Социальная деятельность организации……………………………….....22
Заключение…………………………………………………………….….26
Список использованных источников…………………………………....27
«Ростелеком» уверенно входит в тройку лидеров рынка услуг платного ТВ по абонентам, где занимает долю рынка 22% на конец 2013 года. Доля «Ростелеком» на рынке услуг платного ТВ обусловлена приобретением группы компаний НТК. В результате данного приобретения удалось существенно нарастить абонентскую базу услуг интерактивного телевидения.
«Ростелеком» также является безусловным лидером в предоставлении услуг IP TV - одного из наиболее динамично развивающихся сегментов рынка платного ТВ. Лидерство в этом сегменте обеспечивается за счет запуска федеральной платформы, которая позволяет осуществлять доставку цифрового контента на различные типы экранов, как для абонентов собственной сети, так и в целом пользователям сети Интернет.
Операторы IP TV |
Доля рынка по выручке |
Ростелеком |
22% |
ВымпелКом |
5% |
МТС |
11% |
ЭР-Телеком |
10% |
Акадо |
6% |
Триколор |
12% |
Прочие |
35% |
В рамках Интерактивного ТВ Компания успешно предоставляет до 180 телеканалов, в том числе более 20 телеканалов в формате высокой четкости HD, а гибкая тарифная линейка позволяет допродавать контент в виде тематических и дополнительных пакетов, а также видео по запросу.
С запуском единого контентного портала ZABAVA.ru и соответствующего приложения для iPad Ростелеком дал старт дистрибуции контента в сети Интернет: телевидения онлайн, книг, музыки, игр, программного обеспечения, в том числе антивирусов.
«Ростелеком» является заметным игроком рынка услуг сотовой связи, обладая сильными позициями на отдельных региональных рынках. Компания через свои собственные подразделения и дочерние общества оказывает услуги подвижной радиотелефонной связи в стандартах GSM и CDMA в 59 регионах Российской Федерации. Мобильный бизнес сосредоточен в основном на Урале, в Сибири, Поволжье и Дальнем Востоке. Доля Ростелекома на рынке услуг сотовой связи по количеству абонентов на конец 2010, 2011 и 2012 годов составляла 6%.
Основными конкурентами Ростелекома на данном рынке являются ОАО «ВымпелКом», ОАО «МегаФон», ОАО «МТС» и «Теле2».
Следующая таблица показывает доли основных конкурентов «Ростелекома» на рынке услуг подвижной радиотелефонной связи в России на 31 декабря 2012 года.
Операторы мобильной связи |
Доля рынка по абонентам |
МТС |
29% |
МегаФон |
28% |
ВымпелКом |
25% |
Теле2 |
10% |
Ростелеком |
6% |
Прочие |
2% |
«Ростелеком» предоставляет в пользование каналы связи на всей территории Российской Федерации и за рубежом. Обладая собственной инфраструктурой транспортной сети протяженностью около 500 тысяч километров и местных сетей протяженностью свыше 2,6 млн. километров, охватывающей всю территорию России, а также выходами на сети более 190 операторов связи в 70 странах мира и участию в 17 международных кабельных системах, взаимодействию с 2 300 российскими и международными компаниями связи и наличию точек присутствия в Лондоне, Стокгольме, Франкфурте и Амстердаме, «Ростелеком» занимает ведущие позиции на рынке аренды каналов для российских и зарубежных операторов. Высокое качество услуги, отвечающее российским и международным нормам, позволяет «Ростелекому» выступать в роли надежного партнера на данном сегменте рынка.
Основными конкурентами «Ростелекома» на рынке услуг аренды каналов являются ЗАО «ТТК», ОАО «МегаФон», ОАО «МТС» и ОАО «ВымпелКом». Доля «Ростелекома» на рынке услуг аренды каналов по выручке на конец 2010, 2011 и 2012 годов составляла 38%, 42% и 45% соответственно.
«Ростелеком» одним из первых в России вышел в сегмент решений, построенных на основе облачных технологий. Облачные технологии - перспективная бизнес-модель использования информационных технологий в качестве услуги. Основное преимущество этой модели состоит в отсутствии затрат на приобретение, установку, обновление и поддержку работоспособности дорогостоящего серверного оборудования и программного обеспечения.
Основной задачей Национальной платформы облачных вычислений является повышение доступности ключевых информационных и телекоммуникационных сервисов, которые дадут наибольший социально-экономический эффект, в таких отраслях, как здравоохранение, образование, ЖКХ, социальная защита, имущественно-земельные отношения, культура и т.п.
Сейчас системы Национальной платформы облачных вычислений размещаются в 9 ЦОДах Макрорегиональных филиалов «Ростелекома», расположенных в федеральных округах России.
Реклама в «Ростелеком»
Рынок телекоммуникаций один из самых динамичных, особенно рынок услуг, предоставляемых организациями связи. ОАО «Ростелеком» стремится развивать маркетинговую деятельность, для этого выделяются средства по соответствующим статьям затрат.
Согласно годовому отчету «Ростелекома», в 2012 году расходы на рекламу составили 6,307 миллиарда рублей, в 2011 году — 5,159 миллиарда рублей.
3. Бюджетирование (планирование) деятельности организации
ОАО «Ростелеком» применяет следующие понятия и сокращения в процедуре бюджетирования:
Бюджетные единицы (БЕ)– организация в целом, генеральная дирекция, филиалы, интегрированные в систему бюджетирования;
Бюджетные подразделения (БП)- Управления филиалов, центры телекоммуникаций, интегрированные в систему бюджетирования;
Бюджет – набор взаимосвязанных планов, выраженных в денежных и натуральных величинах, для организации или его подразделения (бюджетной единицы) на определенный промежуток времени; инструмент планирования, контроля и анализа в процессе управления деятельностью организации;
Бюджет Общества – бюджет организации в целом, включая филиалы и генеральную дирекцию общества;
Бюджет Группы – консолидированный бюджет организации и дочерних компаний;
Бюджетирование – периодически повторяющийся процесс составления, утверждения, контроля исполнения и корректировки бюджета;
Отчет о движении денежных средств – отчет, в котором денежные поступления и выплаты группируются по источникам их происхождения – в результате операционной, инвестиционной или финансовой деятельности;
Отчет о прибылях и убытках (ОПРУ) – финансовый отчет, отражающий финансовые результаты деятельности предприятия за учетный (отчетный) период;
Центр телекоммуникаций – территориальное объединение, входящее в состав филиала;
Целью процедуры бюджетирования является эффективная организация процесса управления деятельностью ОАО «Ростелеком» посредством составления, утверждения, контроля исполнения и корректировки бюджета общества.
Система бюджетирования ОАО «Ростелекома» основана на планировании и контроле трех бюджетных форм, осуществляемых в бюджетной информационной системе:
Планирование трех форм бюджетной отчетности осуществляется на основе (консолидации) планов, которые готовятся на уровне бюджетных единиц общества.
Бюджет компании представляет собой набор взаимосвязанных планов, выраженных в денежных и натуральных величинах на 1 (один) квартал финансового года, начинающийся 1-го числа 1-го месяца квартала и заканчивающийся последним числом 3-го месяца квартала. Минимальный интервал бюджетирования составляет один квартал.
Группировка показателей бюджета.
Бюджет БЕ и Общетва в целом состоит из следующих блоков показателей:
Контроль исполнения бюджета
Процедуры контроля исполнения бюджета включают все действия, связанные с исполнением бюджета, происходящие в течение бюджетного периода (квартала), и контрольно-аналитические действия, которые совершаются по завершении бюджетного периода. Исполнение бюджета оценивается поквартально. Возникающая экономия бюджета затрат одного отчетного периода (квартала) не «переходит» на последующие отчетные периоды.
Контроль исполнения бюджета проводится в два этапа:
Ежемесячная бюджетная отчетность является инструментом текущего контроля. На её основе принимается решение о необходимости проведения мероприятий с целью выполнения заданных квартальных параметров, повышения эффективности деятельности компании.
Два раза в год по итогам первого полугодия и года отдел бюджетной политики Департамента экономики предоставляет в службу управления качеством Генеральной дирекции отчет по исполнению сводного индекса исполнения бюджета.
4. Деятельность организации по использованию имущества
Данную информацию ОАО «Ростелеком» не предоставил.
5. Использование и стимулирование труда работников
Численность работников филиала на конец 2012 года по сравнению с 2009 годом уменьшилась на 179 человек и составила 3611 работников, из которых 47,3% женщины, 42,1% работники в возрасте до 40 лет, 2,9% работники пенсионного возраста, средний возраст работников 42 года. Из общей численности работников 73,9% работников с высшим и средним профессиональным образованием, по сравнению с прошлым периодом процент таких работников возрос на 2,7. Обеспеченность специалистами с высшим образованием составила 86,2% по сравнению с 2011 годом увеличилась на 0,6%. Обеспеченность специалистами со средним профессиональным образованием составила 84,4%, по сравнению с 2009 годом % увеличился на 0,1.
В 2012 году принято на работу 133 выпускника учебных заведений связи, в том числе 103 – с высшим профессиональным образованием, 30 – со средним профессиональным образованием.
Подбор кадров в аппарат управления филиала осуществлялся в соответствии с документированной процедурой ДП 6.2-01/01-08 «Подбор и прием персонала на работу», утвержденной генеральным директором ОАО «Сибирьтелеком» 06 августа 2008 года. Особое внимание всегда уделяется образованию сотрудника, опыту работы по специальности, возрасту, личностным характеристикам, интересам и др.
Все сотрудники принимались на работу с прохождением испытательного срока в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Информация о работе Отчет по практике в филиале «Сибирь» ОАО «Ростелеком»