Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 18:33, дипломная работа
Переход Республики Беларусь к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и прежде всего по поводу оплаты за труд. Суть радикальной реформы управления экономикой - переход от преимущественно административных к экономическим методам руководства, к управлению интересами и через интересы. Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………...5
1 ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………. ..7
1.1 Сущность, формы, виды оплаты труда……………………………..7
1.2 Состав и структура фонда оплаты труда, современные формы оплаты труда на предприятии ………………...……………………………….15
1.3 Методика проведения анализа фонда оплаты труда на предприятии………………………………………………….………….17
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА СООО «МАТТИОЛИ»…………………………………………………………..21
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия………………………………………………………….….21
2.2 Организация оплаты труда. Анализ состава, структуры и динамики общего фонда заработной платы на предприятии……………………30
2.3 Анализ использования фонда заработной платы…………………………………………………………………….34
2.4 Анализ соотношения роста производительности труда и заработной платы…………………………………………………………………….36
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА СООО «МАТТИОЛИ»………………………………………………….40
3.1 Разработка оптимальной системы оплаты труда на
предприятии……………………………………………………………..40
3.2 Оптимизация средств направляемых на оплату труда в СООО «Маттиоли»………………………………….…………………………..48
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ………………………………………...53
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..56
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования
"БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
ФАКУЛЬТЕТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра экономической теории и права
Специальность 1-26 02 02 "Менеджмент"
ДОПУЩЕНА К ЗАЩИТЕ
д.э.н., профессор ____________Г. И. Гануш
на тему: Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования
(на примере СООО "Маттиоли")
Cтудент 44им группы _____________ Волощук Александра
к. э. н., доцент
______________ Липницкая Валентина
МИНСК 2010
РЕФЕРАТ
Тема дипломной работы: Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования (на примере СООО «Маттиоли» )
57 с.: Табл. 17. Ил. 8. Библиогр. – 20 назв.
Ключевые слова: оплата труда, фонд оплаты труда, тарифная система, тарифная ставка, сдельно - премиальная система, повременно – премиальная система, тарифная ставка, заработная плата, среднегодовая заработная плата, среднемесячная заработная плата, среднедневная заработная плата.
Объект исследования: СООО «Маттиоли»
В работе проведен анализ организации оплаты труда на предприятии, а также внесены предложения по улучшению оплаты труда на предприятии. Приведен расчет экономической эффективности от внедрения оптимизации средств направляемых на оплату труда, а также от увеличения удельного веса тарифной составляющей в структуре заработной платы.
Область возможного практического применения проведенных исследований: СООО «Маттиоли»
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней цифровой материал правильно и объективно отражает состояние исследуемой проблемы.
________________________
(Подпись)
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………...5
1 ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………. ..7
1.1 Сущность, формы, виды оплаты труда……………………………..7
1.2 Состав и структура фонда оплаты труда, современные формы оплаты труда на предприятии ………………...……………………………….15
1.3 Методика проведения анализа
фонда оплаты труда на предприятии…………………………………………………
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ
ТРУДА НА СООО «МАТТИОЛИ»……………………………………………………
2.2 Организация оплаты труда. Анализ состава, структуры и динамики общего фонда заработной платы на предприятии……………………30
2.3 Анализ использования фонда
заработной платы…………………………………………………………………
2.4 Анализ соотношения
роста производительности
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА СООО «МАТТИОЛИ»………………………………………………….
3.1 Разработка оптимальной системы оплаты труда на
предприятии…………………………………………………
3.2 Оптимизация средств направляемых
на оплату труда в СООО «Маттиоли»………………………………….………………
ВЫВОДЫ И
ПРЕДЛОЖЕНИЯ………………………………………...5
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..56
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования
"БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
ФАКУЛЬТЕТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра экономической теории и права
Специальность 1-26 02 02 "Менеджмент"
Зав. кафедрой
____________ ___________ __________
(ученая степень, (подпись) (Ф.И.О.)
звание)
«___»________________20__ г.
ЗАДАНИЕ
на выполнение
дипломной работы студенту Волощук Александре
ТЕМА ДИПЛОМНОЙ
РАБОТЫ: Организация оплаты труда
на предприятии и пути ее совершенствования
(на примере СООО «Маттиоли»)
ЦЕЛЬ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ: Произвести анализ организации оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования
СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ:
1. Теоретико – методологические основы построения системы оплаты труда на предприятии
2. Анализ организации оплаты труда на СООО «Маттиоли»
3. Пути совершенствования системы оплаты труда на СООО «Маттиоли»
ГРАФИК ВЫПОЛНЕНИЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ:
Раздел 1. (20…25 % общего объема) – до "__" _____________ 200__ г.
Раздел 2. (25…30 % общего объема) – до "__" _____________ 200__ г.
Раздел 3. (25…30 % общего объема) – до "__" _____________ 200__ г.
Введение и заключение (5…10 % общего объема) – до "__" _________ 200__г.
Окончательное оформление (15…20 % общего объема) – до "__" ____ 200__г.
(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы, фамилия)
_______________ ________________
Информация о работе Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования