Организация механического участка

 

7. Расчет численности и фонда заработной платы промышленно-производственного персонала

К промышленно-производственному персоналу(ППП) относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием.

Весь ППП по характеру выполняемых функций подразделяются на следующие категории: рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), ученики, пожарная и сторожевая охрана. К категории рабочих относятся работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг.

7.1 Расчет численности основных производственных рабочих

Таблица 9-Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Элементы рабочего времени	Продолжительность
	В днях	В часах
1. Календарный фонд времени	365	8760
2. Нерабочие дни: - выходные - праздничные	104 12	2496 288
3. Номинальный фонд времени, Тн	249	5976
4. Целодневные невыходы на работу: - очередные отпуска - выполнение государственных и  общественных обязанностей - отпуска в связи с учебой - невыходы на работу по болезни - декретные отпуска Итого целодневных невыходов	28 1   1 3 3 36	672 24   24 72 72 864
5. Эффективный фонд рабочего времени, Тэф	213	-
6. Длительность смены	-	8
7. Максимальное количество рабочих  часов в год	-	1704
8. Внутрисменные потери рабочего  времени, ч: - в предпраздничные дни Итого внутрисменных потерь	-	5 5
9. Эффективный фонд рабочего времени, ч	-	1699

 

Баланс рабочего времени рассчитывается путем вычета из календарного числа дней в году праздничных дней и выходных, времени, предоставляемого на очередные и дополнительные отпуска, на невыходы в связи с болезнью рабочих и выполнением государственных и общественных обязанностей.

В данном курсовом проекте, т.к. операции машинные, явочная численность рабочих определяется на основании нормы обслуживания:

Ляв=m/Нобсл*n,

где m – число аппаратов,

Нобсл – норма обслуживания за смену (Н обсл=1),

n – число смен в сутки.

Коэффициент перехода к списочной численности рабочих рассчитывается по формуле:

Ксп=Тн/Тэф=249/213=1,17,

где Тн – номинальный фонд рабочего времени, дн;

Тэф – эффективный фонд одного среднесписочного рабочего, дн.

Списочное число рабочих определяется по формуле:

Лсп=Ляв*Ксп.

Расчет численности ОПР производится по профессиям и разрядам. Он выполняется в таблице 10.

Таблица 10-Расчет численности основных производственных рабочих по норме обслуживания

Наименование профессии или операции	Тарифный разряд	Норма обслуживания	Количество единиц оборудования	Явочное число рабочих в смену	Количество смен	Явочное число рабочих в сутки	Коэфф. списочного состава	Списочное число рабочих
Фрезерная	6	1	1	1	3	3	1,17	3,51
Шлифовальная (ПШ-3)	4	1	1	1	3	3	1,17	3,51
Шлифовальная (ЗШЦ2)	4	1	1	1	3	3	1,17	3,51
Строгальная	4	1	1	1	3	3	1,17	3,51
Долбежная	4	1	1	1	3	3	1,17	3,51
Сверлильная	5	1	1	1	3	3	1,17	3,51

 

7.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

Численность этой группы рабочих определяется в зависимости от характера и объема выполняемых работ. Расчет представлен в таблице 11.

Таблица 11-Расчет численности вспомогательных рабочих

Наименование профессии или операции	Тарифный разряд	Явочное число рабочих в смену	Количество смен	Явочное число рабочих в сутки	Коэфф. списочного состава	Списочное число рабочих
Транспортные бригады	3	2	3	6	1,17	7,02
Ремонтные рабочие	3	1	3	3	1,17	3,51

 

 

Наименование профессии или операции	Тарифный  разряд	Условия труда	Форма и система оплаты труда	Часовая тарифная ставка, руб	Списочное число рабочих	Тэф одного среднесписочного работника, ч	Основная заработная плата							Дополнительная заработная плата						Годовой фонд заработной платы, руб
							Прямой фонд зар. платы, руб	Премии		Доплата за работу в ночное и вечернее время, руб	Доплаты бригадирам, руб	Итого часовой фонд зарплаты, руб	Среднечасовая зарплата, руб	Оплата перерывов кормящим матерям и подросткам	Дневной фонд заработной платы	Среднедневная заработная плата, руб	За очередные отпуска	За отпуска в связи с учебой	За выполнение государственных и общественных обязанностей
								%	руб
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
Основные рабочие		нормальные	Повременно-премиальные			1699
1. Фрезеровщик	6			90	3,51		536714,1	30	161014,23	67286,7	68809,5	833824,53	139,8			1115,2	117430,56			951255,09
2. Шлифовальщик ПШ-3	4			70	3,51		417444,3	30	125233,29	52334,1		595011,69	99,7			795,8	83797,74			678809,43
3. Шлифовальщик ЗШЦ2	4			70	3,51		417444,3	30	125233,29	52334,1		595011,69	99,7			795,8	83797,74			678809,43
4. Строгальщик	4			70	3,51		417444,3	30	125233,29	52334,1		595011,69	99,7			795,8	83797,74			678809,43
5. Рабочий на долбежной операции	4			70	3,51		417444,3	30	125233,29	52334,1		595011,69	99,7			795,8	83797,74			678809,43
6. Рабочий на сверлильной операции	5			80	3,51		477079,2	30	143123,76	72704		692906,96	101,9			813,2	97584			790490,96
Итого основных рабочих																				4456983,77
Вспомогательные рабочие
1. Рабочий транспортной бригады	3			60	7,02		715618,8	20	143123,76	89715,6		948458,16	79,5			634,3	133583,58			1082041,74
2. Слесарь-ремонтник	4			70	3,51		417444,3	20	83488,86	52334,1		553267,26	92,77			740,03	77925,16			631192,42
Итого вспом-ных рабочих																				1713234,16

 

 

Таблица 12. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

Для фрезеровщика:

Фпр.пов. = Зт.ч. * Тэф.ч. * Лсп

Фпр.пов.=90*1699*3,51=536714,1руб.

Двн = [Тднэф/nсм * Тв*Зт.ч.*Кв + Тднэф/nсм * Тн*Зт.ч.*Кн] * Лсп, где

Тв – часы работы в вечернее время, подлежащее дополнительной оплате. Вечерние часы: с 22-00 до 24-00, т.е. 2 часа;

Тн ночные часы: с 24-00 до 6-00 ч.

Коэффициент доплаты за вечернее время равен 30%; за ночное время – 40%.

Двн=(213/3*2*90*0,3+213/3*6*90*0,4)*3,51=67286,7руб.

Дбр = Nбр * Тэф * Зт.ч. * Кбр

Nбр – количество бригад, равное 3;

Кбр – процент доплат за руководство (15%).

Дбр=3*1699*90*0,15=68809,5 руб.

Фчас = Фпр.пов. + Дпрем + Двн + Дбр =536714,1+161014,23+67286,7+68809,5=833824,53руб.

Зср.ч. = Фчас / Лсп / Тэфч – среднечасовая заработная плата.

Зср.ч.= 833824,53/1699/3,51=139,8 руб.

Зср.д. = Фдн / (Лсп * Тэфдн) – среднедневная заработная плата

З ср.д.= 833824,53/(3,51*213)= 1115,2 руб.

До = Зср.д * n0 * Лсп

n0 – число дней отпуска (28 дней очередного отпуска и 2 дня отпуска за выполнение государственных и общегосударственных обязанностей);

До =1115,2 *30*3,51=117430,56 (руб.)

Фгод = Фдн + До =833824,53+117430,56 =951255,09– годовой фонд заработной платы.

Для шлифовальщика:

Фпр.пов.=70*1699*3,51=417444,30 руб.

Двн=(213/3*2*70*0,3+213/3*6*70*0,4)*3,51= 52334,1 руб.

Фчас = Фпр.пов. + Дпрем + Двн =417444,30+125233,29+52334,10=595011,69руб.

Зср.ч.= 595011,69/1699/3,51= 99,7руб.

З ср.д.= 595011,69/3,51/213= 795,86 руб.

До =795,8 *30*3,51=83797,74 (руб.)

Фгод = Фдн + До =595011,69+83797,74 =678809,43– годовой фонд заработной платы.

Для строгальщика:

Фпр.пов.=70*1699*3,51=417444,30 руб.

Двн=(213/3*2*70*0,3+213/3*6*70*0,4)*3,51= 52334,1 руб.

Фчас = Фпр.пов. + Дпрем + Двн =417444,30+125233,29+52334,10=595011,69руб.

Зср.ч.= 595011,69/1699/3,51= 99,7руб.

З ср.д.= 595011,69/3,51/213= 795,86 руб.

До =795,8 *30*3,51=83797,74 (руб.)

Фгод = Фдн + До =595011,69+83797,74 =678809,43– годовой фонд заработной платы.

Для рабочего на долбежной операции:

Фпр.пов.=70*1699*3,51=417444,30 руб.

Двн=(213/3*2*70*0,3+213/3*6*70*0,4)*3,51= 52334,1 руб.

Фчас = Фпр.пов. + Дпрем + Двн =417444,30+125233,29+52334,10=595011,69руб.

Зср.ч.= 595011,69/1699/3,51= 99,7руб.

З ср.д.= 595011,69/3,51/213= 795,86 руб.

До =795,8 *30*3,51=83797,74 (руб.)

Фгод = Фдн + До =595011,69+83797,74 =678809,43– годовой фонд заработной платы.

Для рабочего на сверлильной операции:

Фпр.пов.=80*1699*3,51=477079,2 руб.

Двн=(213/3*2*80*0,3+213/3*6*80*0,4)*3,51= 59810,4 руб.

Фчас = Фпр.пов. + Дпрем + Двн =477079,20+143123,76+59810,4=680013,36руб.

Зср.ч.= 680013,36/1699/3,51= 114,03руб.

З ср.д.= 680013,36/3,51/213= 909,56 руб.

До =909,56*30*3,51=95776,67 (руб.)

Фгод = Фдн + До =680013,36+95776,67=775790,03– годовой фонд заработной платы.

Для вспомогательных рабочих:

Слесарь-ремонтник:

Фпр. пов.=70*1699*3,51=417444,3 руб.

Двн=(213/3*2*70*0,3+213/3*6*70*0,4)*3,51=52334,1 руб.

Фчас = Фпр.пов. + Дпрем + Двн =417444,30+83488,86+52334,10=553267,26руб.

Зср.ч.= 553267,26/1699/3,51=92,77руб.

З ср.д.= 553267,26/3,51/213= 740,03руб.

До =740,03*30*3,51= 77925,16 (руб.)

Фгод = Фдн + До =553267,26+77925,16 =631192,42– годовой фонд заработной платы.

Для рабочего транспортной бригады:

Фпр. пов.=60*1699*7,02=715618,8руб.

Двн=(213/3*2*60*0,3+213/3*6*60*0,4)*7,02=89715,6 руб.

Фчас = Фпр.пов. + Дпрем + Двн =715618,8+143123,76+89715,6 =948458,16руб.

Зср.ч.= 948458,16/1699/7,02=79,5руб.

З ср.д.= 948458,16/7,02/213= 634,3руб.

До =634,3*30*7,02= 133583,58 (руб.)

Фгод = Фдн + До =948458,16+133583,58 =1082041,74– годовой фонд заработной платы.

 

7.3 Расчет численности и фонда заработной платы служащих

Расчет численности и фонда заработной платы этих категорий работающих выполняется в соответствии с выбранной в курсовом проекте схемой управления участком. Составляется штатное расписание персонала общецеховых служб и персонала проектируемого участка с перечнем должностей, указанием числа штатных единиц и должностных окладов.

Фонд заработной платы ИТР, служащих определяется на основании штатной численности этих категорий работающих и их должностных окладов. Фонд заработной платы работников общецеховых служб относится на проектируемый участок пропорционально количеству участков в данном цехе. Расчет выполняется в таблице 13.

Таблица 13. Расчет численности и фонда заработной платы служащих.

Наименование должностей	Численность работников по штату	Должностной оклад за месяц	Годовой фонд заработной платы по окладам	Годовой фонд заработной платы на проектируемый участок
1.Персонал общецеховых служб Начальник цеха Технолог Механик Энергетик Экономист	1 1 1 1 1	40000 30000 30000 30000 25000	480000 360000 360000 360000 300000	80000 60000 60000 60000 50000
Итого общецеховых служб	5		1860000	310000
2.Персонал проектируемого участка Начальник участка Сменный мастер	1 3	25000 20000	300000 240000
ИТОГО	9		540000	850000