Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Августа 2013 в 16:25, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить дифференциацию заработной платы и влияющие на нее факторы, а также рассмотреть какое влияние она оказывает на благосостояние населения России.
Основные задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть специфику заработной платы;
2. Провести анализ дифференциации заработной платы по регионам России и по отраслям экономики;
3. Определить основные проблемы и последствия, связанные с дифференциацией заработной платы.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Теоретические аспекты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Сущность и функции заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Формы и системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Факторы дифференциации заработной платы . . . . . . . . . . .13
Опыт Российской Федерации в процессе дифференциации заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Анализ дифференциации заработной платы по отраслям и регионам Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Последствия, связанные с дифференциацией заработной платы в России и пути их решения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Список используемых источников . . . .
1Экономика труда: Учебник / [Под ред. Проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина]. – М.: Юристъ, 2003. - С. 315.
2Экономическая теория: Учебник / [Под общей ред. акад. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасевича]. – М.: ИНФРА-М, 2003. С.312.
3Курс экономической теории: Учебник / М.И.Плотницкий, Э.И.Лобкович, М.Г.Муталимов. – Мн.: Интерпрессервис, 2003. С.207.
4Роик В. Регулирование заработной платы – центральный вопрос социальной политики государства // Человек и труд. 2005. №1. С.54
5Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. С. 314
6Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. С. 349
7Управление оплатой труда: учебник / М.С. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2005. С. 211
8Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. С. 350
9 Левина Е.Г. Системы оплаты труда. Бестарифная оплата // Заработная плата. – 2007. – №8. – С.37.
10 Шеремет Н. Принципы оплаты труда.//Человек и труд. – 2004. - № 4. – С.71.
11Управление оплатой труда: учебник / М.С. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2005. С. 207
12Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. С. 352
13Экономика труда: Учеб.пособие / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. С. 125
14Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна: Учебно-методическое пособие: практикум. – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. С. 133
15Дифференциация заработной платы на базе интенсивности труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №5.
16 Фиськова Л.Н. Тенденции и детерминанты номинальной заработной платы // Проблемы современной экономики: Евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2008. – №1.
17Региональное неравенство уровня жизни населения // Экономист. – 2004. - № 12. – С. 58.
18 Составлено автором на основе источника: О дифференциации заработной платы /
Статистический сборник 2011г. – (http://www.gks.ru/bgd/regl/
19 Составлено автором на основе источника: О дифференциации заработной платы /
Статистический сборник 2011г. – (http://www.gks.ru/bgd/regl/
20 Доходы, расходы и потребление домашних хозяйств в 2010 году.- М., Росстат, 2011. – С.29
21 Доходы, расходы и потребление домашних хозяйств в 2010 году.- М., Росстат, 2011. – С.146
22 Социальное неравенство в социологическом измерении // Социальное неравенство и публичная политика / Ред. кол.: В.А. Медведев, М.К. Горшков. — М., 2007. — С. 34.
23 Данканич С. А. Неравенство доходов населения:
виды и последствия / С.А. Данканич // Интернет-портал
«Проблемы современной экономики». –
(http://www.m-economy.ru/art.
Информация о работе Опыт Российской Федерации в процессе дифференциации заработной платы