Оплата труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2014 в 08:16, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность темы. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений на социальные нужды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются трудовые договоры и коллективный договор.

Содержание

Введение………………………………………………………………….4
Глава 1. Понятие и структура оплаты труда……………………
1.1 Состав фонда оплаты труда (ФОТ)……………………….….5
1.2 Понятие и состав страховых взносов во внебюджетные фонды……………………………………………………………...12
1.3 Зависимость величины отчислений на социальные нужды от величины начисления ФОТ………………………………….15
Глава 2. Расчёт себестоимости добычи одной тонны руды………
2.1 Основные производственные фонды (ОПФ)…..
2.2 Трудовые ресурсы и производительность………
2.3 Заработная плата……………………………..
2.4 Себестоимость продукции. Результаты деятельности предприятия…………………………………………………………….
Заключение……………………………………………
Список используемых источников……………………………………21

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсач.docx

— 98.09 Кб (Скачать документ)

 

 

 

Таблица 1.1 Основные изменения о тарифах страховых вносов в 2012 – 2013 гг.:

База для начисления страховых взносов

Тариф страхового взноса

ПФР

ФСС

ФОМС

В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов

22 % из них:

2,9 %

5,1 %

   

на страховую часть пенсии

на накопительную часть

   
   

солидарная часть тарифа

индивидуальная часть

     
 

Для лиц 1966 года рождения и старше

6 %

16 %

     
 

Для лиц 1967 года рождения и моложе

6 %

10 %

6 %

   

Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов

10,0 % солидарная часть тарифа

0,0 %

0,0 %





 

  В статье 22 Закона № 167-ФЗ закреплены проценты страховых взносов, направляемые на две части тарифа ПФР. В частности, в 2012 и 2013 годах 22 % страховых взносов распределяются в следующем порядке. Для лиц, родившихся до 1967 года:

 

  В статье 22 Закона № 167-ФЗ закреплены проценты страховых взносов, направляемые на две части тарифа ПФР. В частности, в 2012 и 2013 годах 22 % страховых взносов распределяются в следующем порядке. Для лиц, родившихся до 1967 года:

  • 6 % - солидарная часть взносов;

  • 16 % - индивидуальная часть взносов.

Для тех, кто родился после 1967 года (они имеют право на накопительную часть пенсии):

  • 6 % - солидарная часть взносов;

  • 10 % - индивидуальная часть взносов;

  • 6 % - накопительная часть взносов.        Также Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ установлено, что накопительная часть трудовой пенсии будет носить пожизненный характер.             В некоторых случаях накопления можно будет получить единовременно. Сделать это смогут все застрахованные, получающие трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели права на установление трудовой пенсии по старости, а также лица, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых в случае её назначения составил бы 5 % и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости. Порядок единовременной выплаты определяется Правительством.          Накопления, которые сформированы за счёт взносов по госпрограмме софинансирования, а также материнского капитала, разрешено выплачивать в срочном порядке – не менее 10 лет. Этот порядок будет единым для ПФР и Негосударственных пенсионных фондов (НПФ).    Кроме того, эти два вида накоплений, хотя и сформированных во многом за счёт государственных средств, разрешено наследовать. Правопреемниками накоплений, полученных за счёт добровольных взносов по программе софинансирования, остаётся тот же круг «первой очереди» (переживший супруг, дети, родители), что и по «личным» накоплениям. Что касается накопленных материнских денег – тут круг правопреемников сужен до ближайших членов семьи, которым и предназначался семейный капитал, - то есть супругу и детям.         Рассчитываться накопительная пенсия будет с учётом так называемого «ожидаемого периода выплаты». На этот показатель, выраженный в месяцах, делится вся сумма накоплений, и в итоге получается размер ежемесячной выплаты. Сначала предполагалось, что НПФ этот показатель будут рассчитывать самостоятельно, а для ПФР он будет равен 19 лет. В итоге решено, что этот показатель будет единым и для ПФР, и для НПФ: в 2012 году – 18 лет. Начиная с 2013 года, его будет определять отдельный федеральный закон на основании официальных статданных по продолжительности жизни пенсионеров.         Кроме того, создаётся выплатной резерв для накопительной части пенсии. И решено, что ежегодно эти выплаты будут корректировать [9].  На основе вышесказанного можно сделать следующий вывод: чем больше будет величина начислений ФОТ, тем больше будет величина отчислений на социальные нужды, т.е. данная зависимость носит прямо пропорциональный характер и его можно изобразить на графике следующим образом (рис.1.2):



Рис.1.2 Зависимость величины отчислений на социальные нужды от величины начисления ФОТ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Расчёт себестоимости добычи одной тонны руды.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

 


Информация о работе Оплата труда