Оплата труда

Актуальность темы. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений на социальные нужды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются трудовые договоры и коллективный договор.

Введение………………………………………………………………….4
Глава 1. Понятие и структура оплаты труда……………………
1.1 Состав фонда оплаты труда (ФОТ)……………………….….5
1.2 Понятие и состав страховых взносов во внебюджетные фонды……………………………………………………………...12
1.3 Зависимость величины отчислений на социальные нужды от величины начисления ФОТ………………………………….15
Глава 2. Расчёт себестоимости добычи одной тонны руды………
2.1 Основные производственные фонды (ОПФ)…..
2.2 Трудовые ресурсы и производительность………
2.3 Заработная плата……………………………..
2.4 Себестоимость продукции. Результаты деятельности предприятия…………………………………………………………….
Заключение……………………………………………
Список используемых источников……………………………………21