Нормирование и оплата труда в отрасли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 12:23, курсовая работа

Краткое описание

В данной курсовой работе предложено рассмотреть на примере конкретного предприятия организацию оплаты труда, ее формы и системы.
Объектом исследования является станция «Входная». Данная организация является структурным подразделением «Российских железных дорог».
Предметом исследования являются формы и системы оплаты труда в этой организации.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………………3
Глава 1. Нормирование и оплата труда вагонного хозяйства…………………………....4
1.1.Сущность и задачи нормирования труда…………………………………………….4
1.2.Рабочее время: понятие, бюджет рабочего времени, классификация
затрат рабочего времени ………………………………………………………….4
1.З.Нормы затрат труда и нормативы……………………………………………………..6
1.4.Методы нормирования труда………………………………………………………....6
1.5.Порядок пересмотра и внедрения норм………………………………………………7
1.6.Сущность и принципы оплаты труда………………………………………………...7
1.7.Формы и системы оплаты труда……………………………………………………....8
1.8.Тарифная система оплаты труда ……………………………………………………..8
1.9.Стимулирование труд………………………………………………………………...10
1.10.Доплаты и порядок их выплаты…………………………………………………….11
Глава 2 . Расчет нормируемых показателей и заработной платы работников вагонного хозяйства………………………………………………………………………………….12
Заключение………………………………………………………………………………..29
Список использованных источников……………………………………………………30

Прикрепленные файлы: 1 файл

Экономика.docx

— 108.31 Кб (Скачать документ)

 

 

Работники, деятельность которых,  не связана с движение поездов, тарифицируется по сдельно премиальной системе  оплаты труда; если они сдадут 100% продукции  с первого предъявления, то получат  премию в размере 50% к сдельному  заработку, но за каждый пункт снижение качества сдаваемой продукции будут  лишены премии на 2%.

 

Известно, что Иванов А.А. сдал 95% продукции с первого предъявления;

Сергеев И.С. сдал 97%; Петров В.В. сдал 90%; Семенов Ю.С. сдал 92%; Жуков  Г.В. сдал 100%; Назаров А.П. сдал 87%; Меньшов  Е.Б. сдал 85%; Сидоров И.Ю. сдал 88%; Круглов  В.А. сдал 90%; Волков Б.С. сдал 95%.


 

Таблица 10

Работы, выполненные бригадой вагонного депо.

Фамилия И.О. работника

Вид работ

Количество, единиц продукции

Норма времени, ч.

Расценка, руб.

Сдано продукции

1

2

3

4

5

6

Иванов А.А.

Покраска

2

12

5000,00

1,90

Сергеев И.С.

Кузовные работы

2,40

25

5025,00

2,33

 

Петров В.В.

Замена тормозных цилиндров

 

2,50

 

14,12

 

5015,50

 

2,25

Семенов Ю.С.

Ремонт 

колесных пар

2,31

19,2

6823,00

2,13

Жуков Г.В.

Сборка букс

2,22

32

6112,75

2,22

Назаров А.П.

Ремонт автосцепки

6

16

3290,00

5,22

 

Меньшов

Замена тормозных башмаков

 

4

 

12,31

 

4312,50

 

3,40

 

Сидоров И.Ю.

Замена воздухорасп-ределителя

 

32

 

4890,00

 

2,78

 

 

 

Круглов В.А.

Разбор рессорного подвешивания

 

3,33

 

24

 

5212,30

 

3,00

 

Волков Б.С.

Осмотр ходовых частей

 

2,61

 

19,2

 

5870,90

 

2,48


 

 

 

 

Рассчитаем сдельный заработок  работников бригады вагонного депо.

Иванов А.А. 5000,00*2=10000,00 (руб.)

Сергеев И.С.5025,00*2,40=12060,00 (руб.)

Петров В.В. 5015,50*2,50=12538,75 (руб.)

Семенов Ю.С. 6823,00*2,31=15761,13 (руб.)

Жуков Г.В. 6112,75*2,22=13570,31 (руб.)

Назаров А.П. 3290,00*6=19740,00 (руб.)

Меньшов Е.Б. 4312,50*4=12850,00 (руб.)

Сидоров И.Ю. 4890,00*3,16=15452,40 (руб.)

Круглов В.А. 5212,30*3,33=17356,96 (руб.)

Волков Б.С. 5870,90*2,61=15323,05 (руб.)

 

Рассчитаем процент снижения премии.

Иванов А.А. (100-95)*2=10%

Сергеев И.С. (100-97)*2=6%

Петров В.В. (100-90)*2=20%

Семенов Ю.С. (100-92)*2=16%

Жуков Г.В. (100-100)*2=0%

Назаров А.П.(100-87)*2=26%

Меньшов Е.Б. (100-85)*2=30%


Сидоров И.Ю. (100-88)*2=24%

Круглов В.А. (100-90)*2=20%

Волков Б.С. (100-95)*2=10%

 

Рассчитаем размер премии.

Иванов А.А. 50-10=40%

Сергеев И.С.50-6=44%

Петров В.В. 50-20=30%

Семенов Ю.С. 50-16=34%

Жуков Г.В. 50-0=50%

Назаров А.П. 50-26=24%

Меньшов Е.Б.50-30=20%

Сидоров И.Ю. 50-24=26%

Круглов В.А. 50-20=30%

Волков Б.С. 50-10=40%

 

Рассчитаем заработную плату  с учетом премии.

Иванов А.А. 10000,00*1,40=14000,00 (руб.)

Сергеев И.С. 12060,00*1,44=17366,40 (руб.)

Петров В.В. 12538,75*1,30=16300,38 (руб.)

Семенов Ю.С. 15761,13*1,34=21119,91 (руб.)

Жуков Г.В. 13570,31*1,50=20355,47 (руб.)

Назаров А.П. 19740,00*1,24=24477,60 (руб.)

Меньшов Е.Б. 12850,00*1,20=15420,00 (руб.)

Сидоров И.Ю. 15452,40*1,26=19470,02 (руб.)

Круглов В.А. 17356,96*1,30=22564,05 (руб.)

Волков Б.С. 15323,05*1,40=21452,27 (руб.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 11


Расчетная ведомость за декабрь 2011 года работников вагонного депо

№ п/п

Фамилия, И. О.

Оклад, руб.

Районный коэффициент, руб.

Фонд оплаты труда, руб.

НДФЛ, руб.

К выдаче, руб.

1

2

3

4

5

7

8

1

Иванов А.А.

10000,00

1500,00

11500,00

1495,00

10005,00

2

Сергеев И.С.

12060,00

1809,00

13869,00

1802,97

12066,03

3

Петров В.В.

12538,75

1880,81

14419,56

1874,54

12545,02

4

Семенов Ю.С.

15761,13

2364,17

18125,30

2356,03

15769,27

5

Жуков Г.В.

13570,31

2035,55

15605,86

2028,76

13577,10

6

Назаров А.П.

19740,00

2961,00

22701,00

2951,13

19749,87

7

Меньшов Е.Б.

12850,00

1927,50

14777,50

1921,08

12856,42

8

Сидоров И.Ю.

15452,40

2317,86

17770,26

2310,13

15460,13

9

Круглов В.А.

17356,96

2603,54

19960,50

2594,87

17365,63

10

Волков Б.С.

15323,05

2298,46

17621,51

2290,80

15330,71

ИТОГО:

144652,60

21697,39

166350,49

21625,31

144725,18


 

 

 

 

 

 


Заключение

Целью настоящего курсовой работы является нормирование и оплата труда в вагонном хозяйстве, для этого были рассмотрены разделы: нормирование труда, сущность, задачи и методы нормирования труда, оплата труда в вагонном хозяйстве, виды и формы оплаты труда.

В курсовой работе была поставлена задача изучить: сущность и задачи нормирования труда, рабочее время, его бюджет и классификация, нормы затрат труда и нормативы, методы нормирования труда, доплаты и порядок их выплаты, сущность и принципы оплаты труда, формы и системы оплаты труда, тарифная система оплаты труда, стимулирование труда, порядок пересмотра и внедрения норм. Также была задача рассчитать календарный фонд рабочего времени, среднегодовую нормальную продолжительность рабочего дня, средний заработок, номинальный фонд рабочего времени, эффективный фонд рабочего времени, среднемесячную норму рабочих часов, норму рабочего времени на операцию, нормативных коэффициентов, заработной платы работников отрасли, премий и составить наблюдение с помощью индивидуальной фотографии рабочего дня исполнителя, хронометража, и фото-хронометража.

 

 

 

 

 


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Карпов И. В., Климович С. Г., Хляпова Л. И. Экономика, организация и планирование хозяйства сигнализации связи: Учебник для техникумов и колледжей ж.-д. трансп. - М.; Маршрут, 2002г.
  2. Стрекалина Р. П. Экономика и организация вагонного хозяйства: Учебник для техникумов и колледжей ж.-д. транспорта. - М; Маршрут, 2005г.
  3. Чарыков В. Т., Жучкин Ф. Ф., Катаев В. П. Научная организация и нормирование труда на железнодорожном транспорте: Учебник для вузов ж.-д. трансп./Под ред. В, Т. Чарыкова. - М.: Транспорт, 1985г.
  4. Экономика железнодорожного транспорта: Учеб. Для вузов ж.-д. трансп./ Белов И. В., Терешина Н. П., Галабурда В. Г. и др., под ред. Терешиной Н. П., Лапидуса Б. М., Трихункова М. Ф.. - М.: УМК МПС России, 2001
  5. Карпов И. В., Климович С. Г., Хляпова Л. И. Экономика, организация и планирование хозяйства сигнализации и связи: Учебник для техникумов и колледжей ж.-д. трансп. - М."; Маршрут, 2002
  6. Стрекалина Р. П. Экономика и организация вагонного хозяйства: Учебник для техникумов и колледжей ж.-д. транспорта. - М.; Маршрут, 2005
  7. Экономика железнодорожного транспорта Шишков А.Д., Емельянов Р.А., Гиричев В.А. 1997г.
  8. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые  отношения. М.;2003г.
  9. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда.

 


Информация о работе Нормирование и оплата труда в отрасли