Нормирование и оплата труда в отрасли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 12:23, курсовая работа

Краткое описание

В данной курсовой работе предложено рассмотреть на примере конкретного предприятия организацию оплаты труда, ее формы и системы.
Объектом исследования является станция «Входная». Данная организация является структурным подразделением «Российских железных дорог».
Предметом исследования являются формы и системы оплаты труда в этой организации.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………………3
Глава 1. Нормирование и оплата труда вагонного хозяйства…………………………....4
1.1.Сущность и задачи нормирования труда…………………………………………….4
1.2.Рабочее время: понятие, бюджет рабочего времени, классификация
затрат рабочего времени ………………………………………………………….4
1.З.Нормы затрат труда и нормативы……………………………………………………..6
1.4.Методы нормирования труда………………………………………………………....6
1.5.Порядок пересмотра и внедрения норм………………………………………………7
1.6.Сущность и принципы оплаты труда………………………………………………...7
1.7.Формы и системы оплаты труда……………………………………………………....8
1.8.Тарифная система оплаты труда ……………………………………………………..8
1.9.Стимулирование труд………………………………………………………………...10
1.10.Доплаты и порядок их выплаты…………………………………………………….11
Глава 2 . Расчет нормируемых показателей и заработной платы работников вагонного хозяйства………………………………………………………………………………….12
Заключение………………………………………………………………………………..29
Список использованных источников……………………………………………………30

Скачать полностью (104.47 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Экономика.docx

— 108.31 Кб (Скачать документ)

 

Составим наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего дня.

Таблица 2

Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего дня Иванова  А.А.

№ п/п

Что наблюдается

Текущее время, ч. и мин.

Продолжи-тельность, мин.

Индекс (код)

1

2

3

4

5

1

Получает инструктаж мастера

8.00

13

ПЗ-2

2

Доставляет из кладовой щеткодержатели

8.13

4

ПЗ-3

3

Доставляет из кладовой щетки

8.17

4

ПЗ-3

4

Работает 

8.21

17

ОП

5

Разговаривает по личным делам

8.38

2

ПНД-1

6

Работает 

8.40

19

ОП

7

Проходит за инструментом к инструментальному шкафу и обратно

8.59

3

СР-6

8

Проходит за инструментом в инструментальную кладовую и обратно

9.02

2

ПЗ-4

9

Проходит в канаву и  раскладывает инструмент

9.04

4

Об-1

10

Работает 

9.08

36

ОП

11

Выписывает требование на кронштейн

9.44

5

ПЗ-1

12

Проходит в кладовую за кронштейном и обратно

9.49

3

СР-6

13

Работает 

9.52

45

ОП

14

Уходит по личным надобностям

10.37

3

Пл

15

Работает 

10.40

73

ОП

16

Уходит на обед до его  начала

11.53

7

ПНД-2

Обеденный перерыв

12.00 – 13.00

17

Исправляет собственный  брак

13.00

6

СР-5

18

Работает 

13.06

22

ОП

19

Разговаривает по личным делам

13.28

2

ПНД-1

20

Работает 

13.30

50

ОП

21

Отдыхает

14.20

10

Пот

22

Работает 

14.30

18

ОП

23

Проходит в подсобный  цех для сдачи в ремонт деталей

14.48

6

НР-1

24

Разговаривает по личным делам

14.54

6

ПНД-1

25

Работает 

15.00

18

ОП

26

Проходит за отремонтированными деталями

15.18

4

НР-1

27

Работает 

15.22

50

ОП

28

Отдыхает

16.12

10

Пот

29

Разговаривает по личным делам

16.22

4

ПНД-1

30

Работает 

16.26

10

ОП

31

Сдает инструмент  в инструментальную кладовую

16.36

5

ПЗ-4

32

Убирает рабочее место

16.41

9

Об-1

33

Уходит до окончания работы

16.50

10

ПНД-2

ИТОГО:

480


 

 

 


Таблица 3

Сводка одноименных затрат рабочего времени работника Иванова А.А.

Затраты рабочего времени

Повторяемость

Продолжи-тельность, мин

Индекс (код)

Наименование

1

2

3

4

ПЗ-1

Получение и сдача чертежей, наряда и т.д.

1

5

ПЗ-2

Инструктаж мастером

1

13

ПЗ-3

Получение и сдача инструмента  и приспособлений

2

8

ПЗ-4

Выполнение производственного  задания

2

7

ОП

Выполнение производственного  задания

11

358

Об-1

Подготовка и уборка рабочего места

2

13

СР-5

Исправление брака, происшедшего по вине работника

1

6

СР-6

Излишние проходы, связанные  с работой

2

6

НР-1

Проход в подсобный  цех для сдачи или получения  заказа

2

10

Пот

Отдых в процессе работы

2

20

Пл

Личные надобности

1

3

ПНД-1

 Хождение и разговор  по личным делам

4

14

ПНД-2

 Позднее начало и  раннее окончание работ

2

17

ИТОГО:

----

480


 

 

 

 

 

 

 


Таблица 4

Баланс времени рабочего дня работника Иванова А.А.

Индекс (код)

Фактический

Нормальный

Продол-житель-ность, мин

В % к продол-житель-ности рабочего дня

В % к продол-житель-ности оператив-ного времени

Продол-житель-ность, мин

В % к продол-житель-ности рабочего дня

В % к продол-житель-ности оператив-ного времени

1

2

3

4

5

6

7

ПЗ

33

6,88

9,22

33

6,88

8,17

ОП

358

74,58

---

404

84,16

---

Об

13

2,71

3,63

13

2,71

3,22

СР

12

2,50

3,35

---

---

---

НР

10

2,08

2,79

10

2,08

2,48

Пот

20

4,17

5,59

20

4,17

4,95

Пл

3

0,63

0,84

---

---

---

ПНД

31

6,46

8,66

---

---

---

ИТОГО:

480

100,00

---

480

100,00

---


 

Для расчета фактического баланса рабочего дня в процентах  не обходимо продолжительность фактического индекса разделить на общую продолжительность всех операций и умножить на 100.

1)

2) ОП =

3) Об =

4) СР =0


5) HP =

6) Пот =

7) Пл =0,63

8) ПНД =

 

Для расчёта времени в  процентах к оперативному времени  продолжительность каждого фактического индекса делим на фактическое  оперативное время и умножаем на 100.

1)

2) Об =3,63

3) СР =

4) HP =

5) Пот =

6) Пл =

7) ПНД =

 

 

Для определения нормальной продолжительности рабочего дня  не обходимо время затраченное на исправление брака (СР-5), излишние проходы, связанные с работой (СР-6), время  на личные надобности (Пл), хождения и разговоры по личным делам (ПНД-1), позднее начало и раннее окончание работ (ПНД – 2) прибавить к оперативному времени, что и составляет норму.

 

Нормальная продолжительность  рабочего дня = ОП+СР5+СР6+Пл+ПНД1+ПНД2

Нормальная продолжительность рабочего дня =358+6+6+3+14+17= 404 (мин.)

1)


2) Об =

3) HP =

4) Пот =

 

 

 

Согласно, полученных наблюдений из фотографии рабочего дня, рассчитаем ряд коэффициентов:

  1. Коэффициент использования времени рабочего дня

 

 

 

 

 

2. Коэффициент потерь рабочего времени зависящих от исполнителя

(8)

 

 

 

 

(9)

3. Коэффициент потерь рабочего  времени не зависящих от исполнителя.

 

 

 

 

(10)

4. Коэффициент возможного повышения  производительности труда за  счет устранения потерь. 

 

2,13

 

 

 

(11)


Проведем наблюдение за Ивановым А.А. с помощью хронометража.

 


 

 

 

Допустимая относительная  ошибка при проектировании постоянных норм времени для мелкосерийного и единичного производства установлено  в пределах 10% ( таблица 7).


Таблица 7

Допустимые относительные  ошибки среднеарифметических величин  хронометражных рядов, %

Проектируемые нормы времени

Тип производства

Крупносерийное и массовое

Серийное

Мелкосерийное и единичное

1

2

3

4

Постоянные

5,0

7,5

10,0

Временные

7,5

10,0

15,0


 

По данным необходимо провести не менее четырех наблюдений.

Таблица 8

Минимальное число наблюдений при длительности элемента более 18 с

 

Коэффициент устойчивости Ку  до

Число наблюдений

15

10

7,5

5

1

2

3

4

5

1,20

3

3

3

5

1,50

3

3

5

8

1,75

3

4

7

11

2,00

4

6

9

14

2,25

5

7

11

17

2,50

6

8

12

20

2,75

6

9

14

22

3,00

7

11

16

25

3,25

8

12

17

27

3,50

8

13

19

30

3,75

9

14

20

32

4,00

10

15

22

35


 

Результаты наблюдения вырабатываем в следующем порядке (таблица 8) :

а) по каждому хронометражному  ряду определим сумму продолжительности  элементов операций.

б) определяем среднеарифметическую продолжительность.

в) определяем действительный коэффициент для каждого ряда.

 

 

 

 

 

 

(12)


г) определяем действительный коэффициент  рабочих операций в  целом.

 

 

 

Топ = а1 + а2 + а3 + … + аn

Топ = 4,8 + 1,7 + 6,4 + 3,0 + 2,5 + 2,4 = 20,8

(13)


где  k1, k2, …, kn – действительные коэффициенты устойчивости хронометражных рядов, соответствующих первому, второму и т.д. трудовым приемам нормируемой рабочей операции;

а1, а2, …, аn – среднеарифметическая длительность выполнения соответственно первого, второго и т.д. трудовых приемов;


Топ – сумма среднеарифметических длительностей трудовых приемов нормируемой операции:

   

Полученный коэффициент  устойчивости меньше принятого условного  Ку=1,7.  По этому дополнительных наблюдений не проводим.

Проведем расчет заработной платы за декабрь 2010г. работникам бригады  Серова С.А. вагонного депо станции  Входная согласно, единой тарифной сетки и коэффициентов по заработной плате указанных в таблице 9.

 

 

 

 


Таблица 9

Единая тарифная сетка  по оплате труда работников вагонного хозяйства ОАО «РЖД»

Категория работников

Разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Рабочие, не связанные с  движением поездов

1,0

1,35

1,82

1,62

2,0

2,14

2,35

2,55

2,80

3,08

-

-

-

-

-

-

-

-

Рабочие, связанные с движением  поездов

1,2

1,62

1,92

2,18

2,40

2,56

2,82

3,36

3,68

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Служащие, технические исполнители

-

1,62

1,92

2,18

2,45

2,65

2,95

3,20

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Специалисты:

                                    

Структурных подразделений

-

-

-

2,27

2,55

2,76

3,07

3,33

3,50

3,82

4,30

4,87

5,41

-

-

-

-

-

Отделений филиалов

      

2,38

2,68

2,89

3,33

3,49

3,68

4,01

4,52

5,11

5,68

6,30

        

Управлений филиалов

      

2,50

2,81

3,04

3,38

3,67

3,86

4,21

4,75

5,37

5,96

6,62

        

Информация о работе Нормирование и оплата труда в отрасли