Направления развития трудового потенциала РФ

   Темп роста при цепном и базисном методе несколько отличается. Но по всем показателям видно, что экономически активное население с 2006 по 2010 года увеличивается. Незначительное снижение наблюдается в 2007 г., но к 2008 г. все основные показатели рядов динамики увеличились, и их рост не останавливается и в 2010г.

    Уровень занятости населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год     (по данным выборочных обследовании населения по проблемам занятости) (в %)

	2005	2006	2007	2008	2009	2010
Российская  Федерация	61,1	61,4	63,0	63,4	62,1	62,7
Центральный федеральный округ	63,8	64,2	66,1	65,9	64,5	65,3
Северо-Западный федеральный округ	64,8	66,1	67,5	67,5	66,1	66,3
Южный федеральный округ	57,1	58,3	60,3	61,2	59,8	59,7
Северо-Кавказский федеральный округ	51,2	47,4	50,9	53,3	54,0	53,2
Приволжский федеральный округ	60,9	61,8	62,7	62,8	61,8	62,7
Уральский федеральный округ	62,8	63,1	64,3	65,5	63,1	63,4
Сибирский федеральный округ	59,1	59,0	60,7	61,1	59,5	61,0
Дальневосточный федеральный округ	61,2	61,7	62,9	63,5	62,2	62,3

    Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующего возраста) в 2005г. составил 61,1%. В 2006 г. произошло увеличение численности на 0,3% и стало 61,4%, но более существенное изменение наблюдалось в 2007 году, когда уровень занятости увеличился на 1,6%..

    В 2008 году зафиксирована наибольшая величина-63,4 %, в дальнейшем произошло уменьшение на 1,3%,а в 2010 году уровень занятости уже составлял 62,7%.

Анализ уровня занятости населения на основе изучения рядов динамики

Темпы роста	Базисный метод.	Цепной метод
2006 г.	61,4/61,1*100%=100,5%	61,4/61,1*100%=100,5%
2007 г.	63,0/61,1*100%=103,1%	63,0/61,4*100%=102,6%
2008 г.	63,4/61,1*100%=103,8%	63,4/63,0*100%=100,6%
2009 г.	62,1/61,1*100%=101,6%	62,1/63,4*100%=97,9%
2010 г.	62,7/61,1*100%=102,6%	62,7/62,1*100%=101%

 

 

Абсолютный  прирост	Базисный метод.	Цепной метод
2006 г.	61,4-61,1=0,3 млн.чел	61,4-61,1=0,3 млн.чел
2007 г.	63,0-61,1=1,9 млн.чел	63,0-61,4=1,6 млн.чел
2008 г.	63,4-61,1=2,3 млн.чел	63,4-63,0=0,4 млн.чел
2009 г.	62,1-61,1=1,0 млн.чел	62,1-63,4=-1,3 млн.чел
2010 г.	62,7-61,1=1,6 млн.чел	62,7-62,1=0,6 млн.чел

 

 

Темпы прироста	Базисный метод.	Цепной метод
2006 г	100,5-100=0,5%	100,5-100=0,5%
2007 г.	103,1-100=3,1%	102,6-100=2,6%
2008 г	103,8-100=3,8%	100,6-100=0,6%
2009 г.	101,6-100=1,6%	97,9-100=-2,1%
2010 г.	102,6-100=2,6%	101,0-100=1,0%

    Темп прироста при цепном и базисном методе несколько отличается. Но по всем показателям видно, что занятость до 2009 года повышается, в 2009 существенно уменьшается. Наибольшее снижение наблюдается в 2006 г., но к 2010 г. все основные показатели рядов динамики значительно увеличились на 1%.

    Таким образом, количество занятых по отношению к общей численности населения соответствующего возраста увеличивается до 2009 года, что является положительной тенденцией. Наибольшее увеличение произошло в 2008 г. в разрезе всех занятых, в разрезе официально зарегистрированных, наибольшее увеличение произошло тоже в 2008году.

 

Уровень безработицы  населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год (в %)

(по данным выборочных  обследовании населения по проблемам  занятости)

	2005	2006	2007	2008	2009	2010
Российская  Федерация	7,2	7,2	6,1	6,3	8,4	7,5
Центральный федеральный округ	4,3	4,1	3,1	3,6	5,8	4,7
Северо-Западный федеральный округ	5,5	5,0	4,2	5,2	7,0	6,2
Южный федеральный округ	8,4	8,2	7,0	6,5	8,6	7,7
Северо-Кавказский федеральный округ	17,5	22,9	19,5	16,2	16,5	16,9
Приволжский федеральный округ	7,3	6,5	6,1	6,3	8,6	7,6
Уральский федеральный округ	6,7	6,8	4,9	5,5	8,1	8,0
Сибирский федеральный округ	9,4	9,0	7,9	8,3	10,5	8,7
Дальневосточный федеральный округ	7,9	7,5	6,7	7,9	9,4	8,7

  Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в 2005 и 2006 г. составил 7,2 %.

   В 2007 году произошло существенное уменьшение численности на 1,1% и составило 6,1%. В 2008 году масштабных изменений не наблюдалось, т.к уровень безработицы повысился на 0,2%.

   Как показывают материалы обследований населения по проблемам безработицы максимальное значение было достигнуто в 2009 году и составило 8,4%.По сравнению с 2009 годом численность безработных граждан уменьшилась на 0,9%

Анализ уровня безработицы на основе изучения рядов динамики

Темпы роста	Базисный метод.	Цепной метод
2006 г.	7,2/7,2*100%=0,0%	7,2/7,2*100%=0,0%
2007 г.	6,1/7,2*100%=84,72%	6,1/7,2*100%=84,72%
2008 г	6,3/7,2*100%=87,5%	6,3/6,1*100%=103,3%
2009 г	8,4/7,2*100%=116,7%	8,4/6,3*100%=133,3%
2010 г.	7,5/7,2*100%=104,2%	7,5/8,4*100%=89,3%

 

Абсолютный прирост	Базисный метод	Цепной метод
2006 г.	7,2-7,2=0,0 млн.чел	7,2-7,2=0,0 млн.чел
2007 г.	6,1-7,2=-1,1 млн.чел	6,1-7,2=-1,1 млн.чел
2008 г	6,3-7,2=-0,9 млн.чел	6,3-6,1=0,2 млн.чел
2009 г	8,4-7,2=1,2 млн.чел	8,4-6,3=2,1 млн.чел
2010 г.	7,5-7,2=0,3 млн.чел	7,5-8,4=-0,9 млн.чел

 

Темпы прироста	Базисный метод	Цепной метод
2006 г.	0,0%	0,0%
2007 г.	84,72-100=-15,28%	84,72-100=-15,28%
2008 г	87,5-100=-12,5%	103,3-100=3,3%
2009 г	116,7-100=16,7%	133,3-100=33,3%
2010 г	104,2-100=4,2%	89,3-100=-10,7%

 

Выявим тенденцию  изменения уровня безработицы.

	Уровень безработицы, млн.чел.	Скользящие  средние
2005 г.	7,2
2006 г.	7,2	(7,2+7,2+6,1)/3=6,8
2007 г.	6,1	(7,2+6,1+6,3)/3=6,5
2008 г	6,3	(6,1+6,3+8,4)/3=6,9
2009 г	8,4	(6,3+8,4+7,5)/3=7,4
2010 г.	7,5

Наблюдается тенденция  повышения уровня безработных.

   Отличие темпа роста при цепном и базисном методе несколько заметно. Но по всем показателям видно, что безработица до 2008 года снижается, а с 2008 (с началом мирового финансового кризиса) растет. Наибольшее снижение наблюдается в 2007 г., но к 2008 г. все основные показатели рядов динамики значительно увеличились, и их рост не останавливается и в 2009г.

   Таким образом, количество безработных по отношению к экономически активному населению увеличивается, что является отрицательной тенденцией. Наибольшее увеличение произошло в 2009 г. в разрезе всех безработных, в разрезе официально зарегистрированных, наибольшее увеличение произошло тоже в 2009году.

    Проанализируем профессионально-квалификационная структура занятости.(см.приложение 1 и приложение 2)

   В 2008 году число  занятых в экономике выше, чем  в 2009 на 1680 тыс.чел,в том числе  среди и мужчин и женщин, но  уже к 2010 году общее число  занятых в экономике становится  выше на 519тыс. чел.

 

Глава 3. Основные направления развития трудового потенциала РФ

Состояние трудового  потенциала России не адекватно вызовам  современного этапа ее экономического развития. Деформированная профессионально-квалификационная структура во многих случаях не соответствует потребностям производства. Ухудшается качество профессионального образования. Велики потери трудового потенциала из-за плохого состояния здоровья и преждевременной смертности. Отсутствует действенная мотивация к эффективному труду. Низкий уровень оплаты труда и недостатки в ее организации не стимулируют полной трудовой отдачи работников. Из-за невысокого качества рабочей силы страдает конкурентоспособность производимых товаров и услуг. Ожидаемое в перспективе существенное сокращение численности трудоспособного населения создает дополнительные риски для бизнеса и экономики в целом.

Разработанная правительством среднесрочная программа социально-экономического развития до 2008 г., хотя и содержала ряд важных мер, направленных на развитие человеческого капитала (реформирование образования и здравоохранения), но не нацелена на решение принципиально важных стратегических задач, включая обновление всей системы трудовых отношений, а именно - превращение их в партнерские. 

Между тем, очевидно, что  достижение цели экономического роста невозможно без резкого повышения качества труда. С учетом демографического спада эффективное использование трудовых ресурсов в ближайшей перспективе станет единственно возможным фактором увеличения национального ВВП. 

Опыт развитых стран свидетельствует: инвестиции в человеческий капитал выгодны экономически. По некоторым оценкам, каждый доллар, вложенный, например, в образование, приносит от 2 до 10 долл. чистой прибыли.

Проблемы развития трудового  потенциала:

1. Депопуляция. Депопуляция в РФ обусловлена чрезвычайно низкой (даже по меркам развитых стран) рождаемостью, и катастрофически высоким уровнем смертности, сравнимым разве что со слаборазвитыми государствами. Следствием депопуляции становится не только количественное сокращение трудового потенциала страны, но и его старение, что неизбежно приводит к увеличению так называемой демографической нагрузки на каждого трудоспособного. Вполне вероятна ситуация, когда при остром дефиците рабочей силы молодых и частично средних возрастов на рынке труда будет наблюдаться ее избыток в старших возрастных группах, что может существенно тормозить увеличение ВВП.