Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 21:19, курсовая работа
Объект исследования: система мотивации в ФГУП ГЦСС Управлении специальной связи по Республике Мордовия.
Цель работы – изучить систему мотивации персонала в ФГУП ГЦСС Управлении специальной связи по Республике Мордовия и разработать рекомендации по более эффективному использованию форм материального стимулирования.
Введение 5
1 Теоретические основы мотивации персонала в организации 7
1.1 Сущность, функция и методы мотивации труда 7
1.2 Понятие и виды материального стимулирования 11
1.3 Зарубежный подход к мотивации труда 18
2 Анализ мотивации персонала в ФГУП ГЦСС Управлении
специальной связи по Республике Мордовия 22
2.1 Анализ труда и заработной платы на предприятии 22
2.2 Оценка применения социальных льгот и других форм
материального стимулирования 28
3 Совершенствование системы мотивации персонала в ФГУП ГЦСС Управлении специальной связи по Республике Мордовия 34
3.1 Реорганизация труда и заработной платы на предприятии 34
3.2 Введение дополнительных форм материального стимулирования 37
Заключение 41
Список использованных источников 43
15. Хлопова Т. Трудовой потенциал страны//Служба кадров, 2002, №2. С. 29.
16. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности//Служба кадров, 2002, №1. С. 40.
17. Барсукова, И.В. Начисления заработной платы при различных системах оплаты труды // Бухгалтерский вестник. - 2004. - №2. - С.58-62.
18. Маслоу А. Мотивация и Личность. - СПб.: Евразия, 2000. С. 99.
19. Мескон М., Альберт M., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. С. 371.
20. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2003. С. 344.
21. Васильева, Г.А. Расчет среднесписочной численности работников /
Бухгалтерский вестник. - 2006. -№3 .-С.71 -72.
22. Волгин, Н. П. Заработная плата - цена труда или рабочей силы? // Человек и труд.2005. - №9. - С.56-59.
23. Комарова, Н. И. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 2007. - №10. - С.90-93.
24. Кривенко, Л.В. Качество труда: факты роста. - Харьков: Основа,
2006.-147с
25. Еникеев М.И. Общая психология. - М.: ПРИОР, 2000. С. 263.
26. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000. С. 141.
27. Платов, О.П. Гибкое автоматизированное производство, организации
производства, нормирование и эффективность процессов труда: Учеб. пособи»
- Ярославль, 2005. - 112 с
28. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2001. С. 138.
29. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. С. 489.
30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 268-269.
31. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. С. 107.
32. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 258.
33. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 275.
4