Мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 21:19, курсовая работа

Краткое описание

Объект исследования: система мотивации в ФГУП ГЦСС Управлении специальной связи по Республике Мордовия.
Цель работы – изучить систему мотивации персонала в ФГУП ГЦСС Управлении специальной связи по Республике Мордовия и разработать рекомендации по более эффективному использованию форм материального стимулирования.

Содержание

Введение 5
1 Теоретические основы мотивации персонала в организации 7
1.1 Сущность, функция и методы мотивации труда 7
1.2 Понятие и виды материального стимулирования 11
1.3 Зарубежный подход к мотивации труда 18
2 Анализ мотивации персонала в ФГУП ГЦСС Управлении
специальной связи по Республике Мордовия 22
2.1 Анализ труда и заработной платы на предприятии 22
2.2 Оценка применения социальных льгот и других форм
материального стимулирования 28
3 Совершенствование системы мотивации персонала в ФГУП ГЦСС Управлении специальной связи по Республике Мордовия 34
3.1 Реорганизация труда и заработной платы на предприятии 34
3.2 Введение дополнительных форм материального стимулирования 37
Заключение 41
Список использованных источников 43

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовик.3 doc.doc

— 431.50 Кб (Скачать документ)

15. Хлопова Т. Трудовой потенциал страны//Служба кадров, 2002, №2. С. 29.

16. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности//Служба кадров, 2002, №1. С. 40.

17. Барсукова, И.В. Начисления заработной платы при различных систе­мах оплаты труды // Бухгалтерский вестник. - 2004. - №2. - С.58-62.

18. Маслоу А. Мотивация и Личность. - СПб.: Евразия, 2000. С. 99.

19. Мескон М., Альберт M., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. С. 371.

20. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2003. С. 344.

21. Васильева, Г.А. Расчет среднесписочной численности работников /
Бухгалтерский вестник. - 2006. -№3 .-С.71 -72.

22. Волгин, Н. П. Заработная плата - цена труда или рабочей силы? // Человек и труд.2005. - №9. - С.56-59.

23. Комарова, Н. И. Мотивация труда и повышение эффективности рабо­ты // Человек и труд. - 2007. - №10. - С.90-93.

24. Кривенко, Л.В. Качество труда: факты роста. - Харьков: Основа,
2006.-147с

25. Еникеев М.И. Общая психология. - М.: ПРИОР, 2000. С. 263.

26. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000. С. 141.

27. Платов, О.П. Гибкое автоматизированное производство, организации
производства, нормирование и эффективность процессов труда: Учеб. пособи»
- Ярославль, 2005. - 112 с

28. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2001. С. 138.

29. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. С. 489.

30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 268-269.

31. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. С. 107.

32. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 258.

33. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 275.

 

 

4

 



Информация о работе Мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии