Координация выбора в различных хозяйственных системах

Государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования

«РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ»

Кафедра экономической теории

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

По дисциплине «Экономическая теория»

 

На тему «Координация выбора в различных хозяйственных системах»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Люберцы 2011г.

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. РЫНОЧНАЯ И КОМАНДНАЯ  ЭКОНОМИКА КАК АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ

1.1 Командная система(на примере СССР)

1.2 Рыночная система

ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМ КООРДИНАЦИИ  ИНТЕРЕСОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ И ПОТРЕБИТЕЛЯ  В КОМАНДНОЙ И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

2.1 Плановая экономическая система командной экономики (на примере СССР)

2.2 Рыночные ценообразования как механизм выбора рыночных субъектов

ГЛАВА 3. ГОСУДАРСТВЕННОЕ  РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

3.1 Концепции развития рыночной экономики в России в будущем

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Экономическая система - совокупность всех экономических процессов, совершающихся  в обществе на основе сложившихся  в нём отношений собственности  и хозяйственного механизма. В любой  экономической системе первичную  роль играет производство в совокупности с распределением, обменом, потреблением. Во всех экономических системах для  производства требуются экономические  ресурсы, а результаты хозяйственной  деятельности распределяются, обмениваются и потребляются. В то же время  в экономических системах есть также  элементы, которые отличают их друг от друга:

- социально-экономические  отношения;

- организационно-правовые  формы хозяйственной деятельности;

- хозяйственный механизм;

- система стимулов и  мотиваций участников;

- экономические связи  между предприятиями и организациями.

Вне системного характера  экономики не могли бы воспроизводиться (постоянно возобновляться) экономические  отношения и институты, не могли  бы существовать экономические закономерности, не могло бы сложиться теоретического осмысления экономических явлений  и процессов, не могло бы быть скоординированной  и эффективной экономической  политики.

Постоянное взаимодействие потребителя, производителя и государства  обуславливает выбор той или  иной экономической системы в  данный период времени.

В настоящее время глубокий экономический кризис показал нам  всё несовершенство нашей системы. Мы вынуждены менять направление  наших реформ с целью сохранения устойчивости нашей экономики в  дальнейшем. Это обуславливает актуальность нашей работы именно в наше время, когда мы можем проанализировать результаты реформирования экономической системы в России.

Таким образом, целью нашей  работы является рассмотрение взаимодействия потребителя, производителя и государства  в различных хозяйственных системах, на примере России.

В связи с поставленной целью нами будут решены следующие  задачи: рассмотрение теоретических  основ рыночной и плановой экономик, механизмов взаимодействия потребителя  и производителя внутри каждой из этих хозяйственных систем, определение роли государства в командной и рыночной экономике, а также ознакомление с современными реалиями, связанными с экономической системой в России.

 

 

ГЛАВА 1. РЫНОЧНАЯ И КОМАНДНАЯ  ЭКОНОМИКА КАК АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  СИСТЕМЫ

 

1.1 Командная система (на примере СССР)

 

Нерыночная система хозяйства, созданная в нашей стране и  по нашей модели в ряде зарубежных стран, имеет много разных названий: «экономика дефицита», «административно-командная  экономика», «нетоварный социализм» и т. д.

Представляется, что наиболее полно системе нерыночного хозяйства  отвечает название «командно-административная система». Экономической основой  анализируемой системы является директивное (централизованное) планирование. Все и вся определяющий центр  материализует свою политическую волю в виде экономических планов. В  экономике господствует государственная  собственность. Абсолютно централизованный экономический план имеет разбивку директив по регионам, отраслям, отдельным  производителям, включая и сельское хозяйство. Непременным элементом  системы является административная коллективизация сельского хозяйства, имеющая следствием экспроприацию  трудовой частной собственности, насильственное объединение частных товаропроизводителей в колхозы и совхозы, жестко контролируемые централизованным государством, полностью  монополизировавшим экономику и  власть. Облеченное в форму обязательной директивы плановое задание доводится  до каждого субъекта планирования.

Эта система господствовала ранее в СССР и странах восточной  Европы, и ряде азиатских государств.

Характерными чертами  административно-командной системы  является общественная (а в реальности – государственная) собственность  практически на все экономические  ресурсы, монополизация и бюрократизация экономики в специфических формах, централизованное экономическое планирование как основа хозяйственного механизма.

Хозяйственный механизм данной системы имеет ряд особенностей. Он предполагает, во-первых, непосредственное управление всеми предприятиями  из единого центра – высших эшелонов государственной власти, что сводит на нет самостоятельность хозяйственных  субъектов. Во-вторых, государство полностью  контролирует производство и распределение  продукции, в результате чего исключаются  свободные рыночные взаимосвязи  между отдельными хозяйствами. В-третьих, государственный аппарат руководит  хозяйственной деятельностью с  помощью, преимущественно, административно - распорядительных методов, что подрывает  материальную заинтересованность в  результатах труда.

Полное огосударствление хозяйства вызывает невиданную по своим  масштабам монополизацию производства и сбыта продукции. Гигантские монополии, утвердившиеся во всех областях народного  хозяйства и поддерживаемые министерствами и ведомствами, при отсутствии конкуренции  не заботятся о внедрении новинок  техники и технологии. Для порождаемой  монополией дефицитной экономики характерно отсутствие нормальных материальных и  людских резервов на случай нарушения  сбалансированности хозяйства.

В командной системе заработная плата не является рычагом эффективного распределения труда в силу жесткого декретирования ее государством вне  зависимости от качества и количества производимой продукции. Результат  — отсутствие стимула к производительному труду.

Процентная ставка не может  служить в командной экономике  средством эффективного распределения  инвестиций. В условиях льготного  кредитования, хронического списывания долгов нерентабельным предприятиям ни о какой эффективности говорить не приходится. Инвестиции осуществляются исходя из идеологических и политических приоритетов правящего центра.

Ресурсы достаются производителям либо бесплатно (земля), либо по низкой цене, а, следовательно, неизбежно расточительное их использование.

В условиях государственной  монополии на трудовые ресурсы, инвестиции и землю заработная плата, процент  и рента не могут являться равновесными ценами, поскольку вообще не существует рынков труда, капитала и земли.

В директивной экономике  в принципе невозможно существование  такой категории, как альтернативные издержки, а, следовательно, нет и  разграничения на экономическую  и бухгалтерскую прибыль. И директор промышленного предприятия, и директор магазина, и руководитель банка —  все они лишены альтернативы использования  свободных денежных средств, ибо  все эти предприятия находятся  в собственности государства.

В практике неконкурентной системы экономики отсутствует  состояние предельной фирмы а  также нет предприятия, получающего  квазиренту (существенное превышение прибыли фирмы по отношению к прибыли конкурирующей фирмы вследствие более высокой эффективности производства или других локальных условий) или фирмы-банкрота. В результате убыточные предприятия — на дотации, прибыльные — переводят средства в бюджет и не существует объективного механизма определения эффективно работающих предприятий. Отсутствие стимулирующей роли прибыли и угрозы банкротства из-за убытков лишает предприятия необходимости эффективной работы. Основная цель — выполнение плановой директивы.

В условиях командной системы  так называемый хозрасчет носит  формальный характер. Производители  вносят все свои финансовые средства в обязательном порядке в бюджет, а потом средства ему выделяются из бюджета. Суммы, вносимые в бюджет, и выплаты из него не взаимосвязаны  и тем самым демонстрируется  определяющая роль власти в экономике. Субъективная воля центра определяет и уравнительные выплаты без  видимой связи с бюджетными платежами, и привилегированные дары и льготы, также назначаемые центром. Экономические потребности предприятия формируются и удовлетворяются центром. Перечисление денег предприятиями происходит через банковскую систему, является исключительной монополией государства, и эта система неустанно следит за финансовым обеспечением власти центра. Если к этому добавить принадлежность председателя правления Госбанка к высшей партийно-административной управленческой элите, то картина социалистической экономики выглядит вполне зримо. Кредитные рычаги, возможность получения кредитов под невысокий процент, перспектива получить в дальнейшем списание задолженности приводят как к паразитизму производителей, так и к финансовому укреплению центральной власти.

Созданная в СССР на основе социалистической доктрины административно-командная  система опиралась на тотальное  огосударствование и централизованное планирование экономики. В период гражданской  войны руководство нашей страны стремилось непосредственно воплотить  в жизнь марксистскую доктрину. Острый кризис заставил правительство в 20-х  годах допустить ограниченные и  контролируемые рыночные отношения. Этот курс сменялся тотальным и чрезвычайно  жестким государственным планированием  ради индустриализации и милитаризации  СССР в период сталинской диктатуры. После смерти Сталина наша страна вступила в период относительной  стабильности и постепенно терялся  динамизм и попытки реформирования.

В период «перестройки» руководство  СССР пыталось ввести рыночные отношения  в экономическую ситуацию. Но накопленные  противоречия в экономике, начавшиеся полноединого экономического и политического  пространства и ошибки в проведении реформ обернулись резкой дестабилизации народного хозяйства, кризисом и  инфляцией.

Советская экономика пришла к историческому краху потому, что опиралась исключительно  на государственное принуждение  и управление, не допуская горизонтальных связей между независимыми максимизирующими индивидами. Социалистическая идея всех экономических решений и действий оказалась теоретически и практически несостоятельной.

 

1.2 Рыночная система

 

Чистый капитализм, или  капитализм эпохи свободной конкуренции, характеризуется частной собственностью на ресурсы и использованием системы рынков и цен для координации экономической деятельности и управления ею.

Одной из главных предпосылок  чистого капитализма выступает  личная свобода всех участников экономической  деятельности, не только капиталиста-предпринимателя, но и наемного работника.

В такой системе поведение  каждого ее участника мотивируется его личными, эгоистическими интересами: каждая экономическая единица стремится  максимизировать свой доход на основе индивидуального принятия решений. Рыночная система функционирует  в качестве механизма, посредством  которого индивидуальные решения и  предпочтения предаются гласности  и координируются. Тот факт, что  товары и услуги производятся, а  ресурсы предлагаются в условиях конкуренции, означает, что существует много самостоятельно действующих  покупателей и продавцов каждого  продукта и ресурса. В результате экономическая власть широко рассеяна. Решающим условием экономического прогресса  стала свобода предпринимательской  деятельности тех, кто имел капитал. Был достигнут новый уровень  развития «человеческого фактора», главной  производительной силы общества. Наемный  работник и капиталист-предприниматель  выступали как юридически равноправные агенты рыночных отношений. Понятие «свободный наемный работник» предполагает право свободного выбора покупателя рабочей силы, места ее продажи, т.е. свободу передвижения в пределах рынка труда. Подобно всякому товаровладельцу, реализовавшему свой товар и получившему за него деньги, наемный работник обладал свободой выбора предметов и способов удовлетворения потребностей. Обратной стороной свободы выбора стала личная ответственность за поддержание рабочей силы в нормальном состоянии, за правильность принятого решения, за соблюдение условий трудового соглашения.