Деятельность Государственного учреждения – Астраханского регионального отделения Фонда социального страхования (ГУ- АРО ФСС РФ)

 

2.3 Равновесная комбинация  факторов производства на примере  трудовых ресурсов Фонда Социального  Страхования

 

Для принятия решения о необходимом  количестве труда следует принять  во внимание несколько допущений. Во-первых, предположим, прибыль образуется только с учетом труда сотрудников, не принимая в расчет остальные факторы. Во-вторых, организация максимизирует прибыль. В-третьих, данная фирма является конкурентной на трудовом рынке.

Так как существует множество других фирм, занимающихся подобным трудом, одна наша организация оказывает небольшое влияние на заработную плату работников. Фирма принимает цену ресурса (заработную плату) такой, какой она сложилась при данных рыночных условия и должна принять решение о численности своих работников.

Принимая решение о найме  дополнительных работников, мы должны рассмотреть, как их число связано  с объемом полученной прибыли.

Согласно данным из приложения №1, составим таблицу:

Труд (число работников)	Продукт (*105 рублей)	Предельный продукт труда	Заработная плата
L	Q	MPL=DQ/DL	W
102	7591	74,4	12,6
117	8599	67,2	12,6
145	10020	50,8	12,6

 Таблица №2. Принятие решения  о необходимом числе сотрудников.

Для отображения зависимости между  использованными ресурсами (в нашем случае – сотрудниками) и количеством продукции (прибыли) экономисты используют термин «производственная функция». Графически производственная функция представлена на рисунке №8. Число работников отмечено на горизонтальной оси, а количество полученной прибыли – на вертикальной.

В третьем столбце таблицы №2 представлен предельный продукт  труда, то есть увеличение количества прибыли на дополнительных сотрудников. Когда фирма увеличивает число  работников (не берем в расчет технический  персонал, только служащих и специалистов) с 102 до 117, то количество дохода возрастает с 759,1 млн. руб. до 859,9 млн. руб. Следовательно, предельный продукт пятнадцати новых сотрудников, нанятых на работу в 2011 году, составил 6,72 млн. руб.

Рисунок №8. Производственная функция – зависимость между используемыми ресурсами и объемом прибыли.

Отметим, что по мере увеличения числа  нанимаемых работников предельный продукт  труда уменьшается. Данное свойство называется убыванием предельного  продукта. Вклад дополнительного  работника в общую работу уменьшается, по этой причине производственная функция по мере увеличения числа работников становится более пологой.

Принимая решение о числе  нанимаемых сборщиков, максимизирующая  прибыль фирма оценивает, прежде всего, доход, который принесет рабочий.

Чтобы найти размер вклада работника  в общий доход фирмы, мы должны перевести предельный продукт труда  в стоимость предельного продукта труда. Но так как в нашем случае мы имеем дело сразу с денежными  средствами, нам следует просто приравнять стоимость предельного продукта труда к его предельному продукту.

Рассмотрим принятие решения фирмой на графике (см. рис. №9). Кривая направлена вниз, потому что стоимость предельного  продукта по мере увеличения количества работников убывает. На графике изображена горизонтальная линия, отражающая рыночную заработную плату. У максимизирующей прибыль фирмы число работников ограничивается точной пересечения двух кривых. Ниже этого уровня занятости стоимость предельного продукта превышает заработную плату, поэтому приглашение на работу еще одного сотрудника увеличивает прибыль фирмы. Над этим уровнем занятости стоимость предельного продукта меньше, чем заработная плата, поэтому предельный работник не приносит прибыли. Таким образом, конкурентная максимизирующая прибыль фирма нанимает работников до точки, в которой стоимость предельного продукта труда равна заработной плате.

 

Рисунок № 9. Равновесие на рынке труда  ФСС.

Проведенный анализ стратегии найма  работников максимизирующей прибыль  конкурентной фирмой позволяет сделать следующий вывод: фирма останавливается на том количестве труда, при котором стоимость предельного продукта равна заработной плате. Следовательно, кривая стоимости предельного продукта является кривой спроса на труд.

 

Заключение

В данной курсовой работе были проанализированы факторы производства.

В первой главе было дано целостное  представление о факторах производства. Рассмотрев этот вопрос можно сделать  вывод, что для производства каждого  продукта существует свой набор факторов. Поэтому возникает потребность их классифицировать, и объединять в большие группы. Также можно сделать вывод, что все факторы производства связаны и обязательны при производстве любого продукты. Рассмотрев факторные рынки, мы видим, что основными источниками являются труд, земля и капитал, а основными факторными доходами являются заработная плата, рента и процент. Особое место среди факторных рынков занимает рынок труда. Какими бы ни были размеры капитала, насколько бы качественными бы ни были ресурсы (главным из которых является земля), соединение всех факторов производства и использование их невозможно без человека - носителя рабочей силы.

При исследовании рынка труда, как  фактора производства, удалось сделать  вывод, что любое событие, которое  воздействует на спрос или предложение труда, изменяет равновесную заработную плату и стоимость предельного продукта на одну и ту же величину. А в том случае, когда фирма имеет дело с землей, или же если речь идет о капитале, фирма увеличивает количество используемого фактора производства до тех пор, пока стоимость предельного продукта фактора не сравняется с ценой фактора. Таким образом, кривая спроса на каждый фактор производства отражает его предельную производительность.

Данная курсовая работа позволила  определить оптимальное количество важнейшего ресурса – трудового – на примере рассматриваемого предприятия – Фонда Социального Страхования Астраханской Области, – что позволяет придти к выводу, что этот важный элемент социальной сферы нашего государства будет в дальнейшем развиваться и предоставлять новые трудовые места для квалифицированных кадров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глоссарий

 

Издержки — стоимость всего, от чего приходится отказаться продавцу ради производства товара.

Капитал — оборудование, здания и  сооружения, используемые для производства товаров и услуг.

Конкурентный рынок — рынок, на котором много покупателей  и продавцов, поэтому каждый из них  оказывает незначительное воздействие  на рыночную цену.

Кривая предложения — график, отражающий зависимость между ценой  товара и объемом его предложения.

Кривая спроса — график зависимости  между ценой товара и объемом  спроса на товар.

Предельные издержки — приращение совокупных издержек при производстве дополнительной единицы продукции.

Предельный продукт (marginal product) — прирост объема производства, обусловленный использованием дополнительной единицы ресурса.

Предельный продукт труда (marginal product of labor) — увеличение объема выпуска  товара на каждую дополнительную единицу  труда.

Производственная функция —  зависимость между количеством ресурса, применяемого для производства некоторого блага, и объемом его выпуска.

Рабочая сила — общее количество работников, включающее в себя как  занятых, так и безработных.

Рынок — группа покупателей и  продавцов определенного товара или услуги.

Стоимость предельного продукта (value of the marginal product) — произведение предельного  продукта и цены товара.

Факторы производства — ресурсы, используемые для производства товаров и услуг.

Человеческий капитал — накопленные  инвестиции в образование и обучение людей в процессе работы. [2]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1. Ивашковский С.Н. Микроэкономика: Учеб. – 2-е изд., испр. и доп.- М.: Дело, 2001.- 416 с.
2. Мэнкью Н.Г. Принципы экономикс: Учеб. – СПб: Питер Ком, 1999 -  784с.
3. Грязнова А.Г. и Юданов А.Ю. Микроэкономика: практический подход (Managerial Economics) – КНОРУС, 2005. – 672с.
4. Селищев А.С. Микроэкономика – СПб:Питер, 2008 – 448с.
5. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебное пособие/ Под.ред. А.Г.Грязновой, А.Ю.Юдонова. – 4-е изд. исправл. И доп. – М.: КНОРУС.- 2004. – 592 с. (Финансовая академия при Правительстве РФ).
6. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов.- 2-е изд., изм. – М.: Норма, 2005.- 576 с.
7. Макконнелл К. Р. И Брю С. Л, Экономикс. М.: ИНФРА-М, 16-е изд., 2008.
8. Экономическая теория (политическая экономия): Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлёвой. М. ИНФРА-М, 2005.
9. Экономическая теория. Микроэкономика -1, 2. М. Дашков и Кº, 2007
10. Самуэльсон П., Нордхаус В. Экономика. М.: Вильямс, 18-е изд., 2008.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

Анализ основных показателей финансово-хозяйственной  деятельности за 2010-2012 гг. ГУ АРО ФСС  РФ, тыс.руб.

 

Показатели	2010 г.	2011 г	2012 г.	Темп роста, %
				2011 г. к 2010 г.	2012 г. к 2011 г.	2012 г. к 2010 г.
1	2	3	4	5	6	7
Доход	759 100	859 922	1 002 016	112	117	130
Среднесписочная численность	110	127	155	132	107	141
-специалисты и служащие	102	117	145	132	107	142
-техперсонал	8	10	10	125	100	125
Фонд платы  труда	14687	27 223	33 457	185	123	228
Среднегодовая заработная плата 1-го работающего	134	126	126	94	101	95
Основные средства	84204	89830	112797	107	126	134
Фондоотдача	9,13	9,57	8,88	105	93	97
Остаток средств на начало года	-33 014	-13 634	-62 321	41	457	189
Внутрибюджетные поступления	82 360	169 169	172458	205	102	209
Расходы	771 641	1 005 423	1 641 173	130	163	213
Расходы на 1 руб. доходов	1,003	1,17	1,64	117	140	163
Внутрибюджетные перечисления	60439	1117	1246	2	112	2
Остаток средств на конец отчетного  периода	-13 634	-62 321	-72 563	457	116	532