Деятельность Государственного учреждения – Астраханского регионального отделения Фонда социального страхования (ГУ- АРО ФСС РФ)

   Содержание

 

Введение………………………………………………………………………3

Теоретическая часть

1. Понятие факторов производства и их классификация………………….…5
2. Равновесие фирмы на рынке факторов производства……………………...9
3. Равновесие на рынке труда………………………………………………….13
4. Сдвиги кривых спроса и предложения на рынке труда…………………...15
5. Равновесие на рынках земли и капитала ……………………………….…..17

Практическая часть

2.1 Деятельность  Государственного  учреждения – Астраханского

регионального отделения Фонда  социального страхования

(ГУ- АРО ФСС РФ)…………………………………………………………….…19

1. Характеристика АРО ФСС как социальной системы………………………22
2. Равновесная комбинация факторов производства на примере трудовых ресурсов Фонда Социального Страхования………………………….….…..28

Заключение…………………………………………………………………….32

Глосаррий……………………………………………………………………...34

Список литературы……………………………………………………………35

Приложение……………………………………………………………………37

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Производя продукт, человек воздействует на объект природу, придает им форму, пригодную для удовлетворения материальных потребностей.

Важно выяснить, какие факторы участвуют  в изготовлении благ. Под фактором производства понимается особо важный элемент или объект, который оказывает  решающее воздействие на возможность  и результативность производства.

Для производства каждого продукта существует свой набор факторов. Поэтому возникает потребность их классифицировать, объединить в большие группы.

Марксистская теория в качестве факторов выделяет: рабочую силу, предмет  труда и средства труда, подразделяя  их на две группы: личный фактор производства и вещественный фактор производства.

В качестве личного фактора производства всегда рассматривается рабочая  сила — совокупность физических и  интеллектуальных способностей человека к труду.

В качестве вещественного фактора  принимаются в совокупности все средства производства.

Личный и вещественный факторы  образуют сложную систему, эффективность  которой определяется технологией  и организацией производства. При  этом технология выражает взаимодействие между главными факторами производства. Она предполагает использование разнообразных методов обработки, изменения свойств, формы, состояния предмета труда.

Организация производства обеспечивает согласованное функционирование всех факторов производства, их пропорциональное количественное соотношение, взаимозаменяемость и т. д.

Фирмы используют первичные производственные факторы, предоставляемые им домашними  хозяйствами: труд, землю и капитал. Все фирмы принимают в расчет цены факторов, приобретаемых ими, в  процессе принятия решения о том, что и как производить. Цены на производственные факторы определяют уровень доходов потребителей, отвечая тем самым на вопрос, на кого в конечном счете работает экономика. В основе функционирования рынков производственных факторов лежат те же принципы, что и в основе потребительских рынков конечных товаров и услуг. Анализ спроса и предложения является основным методом изучения и тех, и других. Однако более тщательное рассмотрение механизмов, определяющих спрос и предложение на рынках производственных факторов, позволяет вскрыть ряд важных различий.

Все больше сторонников завоевывает  точка зрения, что человеческий капитал  – наиболее ценный ресурс современного общества, гораздо более важный, чем природные ресурсы или  накопленное богатство. Новые условия  конкуренции ведут к изменению приоритетов системы управления предприятием.

Объектом исследования является деятельность  Государственного учреждения - Астраханского  регионального отделения Фонда  социального страхования (ГУ- АРО  ФСС РФ).

Задачи данной работы:

• рассмотреть виды факторов производства;
• изучить спрос на факторы производства;
• найти равновесную комбинацию факторов производства;
• выделить те аспекты, которые влияют на равновесие на рынке факторов производства как в общем, так и на примере конкретной организации.
• дать  краткую характеристику ГУ-АРО ФСС РФ;
1. Понятие факторов производства и их классификация

 

Факторы производства — ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг. Традиционно подразделяются на составляющие:

• трудовые ресурсы, или труд;
• инвестиционные ресурсы, или капитал;
• природные ресурсы, или земля;
• предпринимательский талант, или предпринимательские способности;
• информация; специфической формой информации является технология;

Труд представляет собой целесообразную деятельность человека по созданию экономических благ, проявление совокупности умственных и физических способностей человека.

Капитал включает в себя совокупность созданных прошлым трудом человека благ. Ошибочное мнение, что акции, облигации, деньги, банковские депозиты не относятся к данному фактору производства.

Земля как фактор производства охватывает все сельскохозяйственные угодья и городские земли, которые отведены под жилищную или промышленную застройку, а также совокупность природных условий, необходимых для производства товаров и услуг.

Предпринимательский талант предполагает особые способности человека, заключающиеся в его умении:

• организовывать производство и выпуск товаров и услуг путем соединения всех необходимых факторов производства;
• принимать основные решения по управлению производством и ведению бизнеса;
• рисковать денежными средствами, временем, трудом, деловой репутацией, поскольку деятельность на рынке связана с большой неопределенностью, а результат не гарантирован;
• быть новатором, то есть внедрять новые технологии, новые продукты, методы организации производства.

В условиях рыночной экономики все  перечисленные выше экономические  ресурсы свободно покупаются и продаются  и приносят своим владельцам особый (факторный) доход:

• рента (земля.);
• процент (капитал);
• заработная плата (труд);
• прибыль (предпринимательская способность).

Немецкий экономист и философ XIX в. Карл Маркс выделял личный и вещественный факторы производства, при этом в качестве личного фактора выступает сам человек, как носитель рабочей силы, а под вещественным фактором производства подразумеваются средства производства, которые в свою очередь состоят из средств труда и предметов труда.

Средство труда есть «… вещь или  комплекс вещей, которые человек  помещает между собой и предметом  труда и которые служат для  него в качестве проводника его воздействий на этот предмет». Средства труда, и прежде всего орудия труда, включают машины, станки, инструменты, с помощью которых человек воздействует на природу, а также производственные здания, землю, каналы, дороги и т. д. Применение и создание средств труда — характерная черта трудовой деятельности человека. К средствам труда в более широком смысле относятся все материальные условия труда, без которых он не может совершаться. Всеобщим условием труда является земля, условиями труда также являются производственные здания, дороги и т. д. Результаты общественного познания природы воплощаются в средствах труда и процессах их производственного применения, в технике и технологии. Уровень развития техники (и технологии) служит главным показателем степени овладения обществом силами природы. «Технология вскрывает активное отношение человека к природе, непосредственный процесс производства его жизни»

Предметы труда — вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда с целью приспособления его для личного или производственного потребления. Предмет труда, претерпевший уже воздействие человеческого труда, но предназначенный для дальнейшей обработки, называется Сырьем. Некоторые готовые продукты также могут вступать в процесс производства в качестве предмета труда (например, виноград в винодельческой промышленности, животное масло в кондитерской промышленности). «Если рассматривать весь процесс с точки зрения его результата — продукта, то и средство труда и предмет труда оба выступают как средства производства, а самый труд — как производительный труд»

По К. Марксу совокупность факторов производства выступают как производительные силы, которые неразрывно связаны  с производственными отношениями. Одни характеризуют материально-вещественную содержание процесса общественного производства, а другие его исторически определенную форму. Эволюционируя, каждая ступень развития производительных сил характеризуемая типом производственных отношений составляет уникальный способ производства.

Немарксистские экономические теоретики не согласны с положением К. Маркса о том, что новая стоимость создается только наёмными рабочими, а считают, что в ее создании принимают равное участие все факторы производства. Так, Альфред Маршалл писал: "капитал вообще и труд вообще взаимодействуют в производстве национального дивиденда и получают из него свои доходы соответственно в меру своей (предельной) производительности. Их взаимная зависимость самая тесная; капитал без труда мертв; рабочий без помощи своего собственного или чьего-либо другого капитала проживет недолго. Когда труд энергичен, капитал пожинает богатые плоды и быстро возрастает; благодаря капиталу и знаниям рядовой рабочий западного мира питается, одевается и даже обеспечен жильем во многих отношениях лучше, чем принцы в прежние времена. Сотрудничество между капиталом и трудом столь же обязательно, как и сотрудничество между прядильщиком и ткачом; небольшой приоритет на стороне прядильщика, но это не дает ему никакого преимущества. Процветание каждого из них теснейшим образом связано с силой и энергией другого, хотя каждый из них может выгадать себе временно, а то и постоянно, за счет другого, несколько большую долю национального дивиденда."

В начале XIX в. французский экономист Жан Батист Сэй создал свою теорию факторов производства, по которой общество разделяется на следующие основные классы: рабочие, капиталисты, предприниматели и владельцы недвижимости. Соответственно, по данной теории, рабочие являются владельцами фактора «труд» и получают доход в виде заработной платы. Владельцы «капитала» получают доход в виде «процентов». «Прибыль» получают владельцы фактора «предприимчивость» – предприниматели. А доход владельцев «недвижимости» представляет «рента».

Современная экономика кроме упомянутых факторов производства изучает также множество иных факторов, роль которых за последние несколько десятилетий значительно возросла. Среди них стоит выделить информацию, научно-технический прогресс и государство.

Последнее, как подметил один известный  экономист XX века, можно сравнить с величиной коэффициента полезного действия – не столь важно, сколько топлива сжигается в топке паровоза, гораздо важнее, каков коэффициент полезного действия двигателя. Не столь важно, сколько капитала, рабочей силы, техники, предпринимательства, недвижимости, информации и научных открытий задействовано обществом, - главное заключается в том, эффективную ли экономическую политику избрала государственная элита – те полтора-два процента населения страны, которые формируют основы стратегического развития всего общества. Однако теория элиты выходит за рамки исследуемого материала и не будет рассматриваться в дальнейшем.

В данной курсовой работе основное внимание уделяется основным факторам производства – труду и капиталу.

2. Равновесие фирмы на рынке факторов производства

 

Рынки ресурсов и рынки готовых  товаров имеют много общего в  принципах их организации и установления равновесия. Однако некоторые отличия  все же имеются, и они создают  определенную специфику механизма  функционирования рынка ресурсов. Первое отличие связано с тем, что на рынке ресурсов фирмы выступают в качестве покупателей, а домашние хозяйства – в качестве продавцов. Отсюда следует, что теория спроса на ресурсы также должна учитывать целевую функцию фирмы – увеличение прибыли. Иначе говоря, анализ поведения фирмы на рынке ресурсов должен исходить из принципа максимизации прибыли фирмой.

Во-вторых, в отличие от потребительского спроса на товары и услуги спрос  фирмы на факторы производства носит  производный характер, т.е. он зависит от спроса на готовые товары и услуги. Это значит, что фирмы покупают ресурсы не для собственного потребления, а для использования их в производстве товаров и услуг с целью последующей продажи.

Однако  приобретение фирмой факторов производства подчиняется определенным правилам и законам.

Предположим, фирма должна решить, сколько ей необходимо нанять рабочей силы. Она уже использует определенное число рабочих, но хочет знать, выгодно ли нанять еще одного рабочего. Очевидно, что наем дополнительного работника позволит получить прирост продукции (дохода), но одновременно увеличит издержки фирмы.

Существует  правило: наем дополнительного работника  имеет смысл, если дополнительный доход  от его труда больше, чем издержки на заработную плату.