Безработица в России: современные формы, причины возникновения, методы сокращения

 

Содержание

 

 

Введение………………………………………………………………………2

1. Теоретические аспекты изучения безработицы…………………
1. Основные понятия и характеристики безработицы…………….
2. Виды безработицы согласно экономической теории……………
2. Проблемы занятости в России………………………………………
1. Причины возникновения безработицы в России…………………
2. Меры по ограничению и методы сокращения безработицы в    

         России……………………………………………………………………

3. Безработица на рынке труда в России…………………………………….
1. Анализ рынка труда по России……………………………………..
2. Прогноз развития рынка труда в России…………………………….

Заключение………………………………………………………………………

Список литературы……………………………………………………………………

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

Актуальность работы вызвана тем, что преодоление безработицы – это одна из основных задач государственной политики, а занятость – это источник заработной платы, которая была и остается для многих основным источником дохода, а повышение дохода означает увеличение совокупного спроса, что повлечет за собой повышение национального дохода.

Таким образом, именно вопрос занятости является одной из основных социально-экономических проблем, неразрывно связанный с людьми и их производственной деятельностью.

Интерес изучения данной проблемы именно в рамках Российской Федерации является оправданным. Во-первых, Россия не так давно стала автономным государством в результате распада СССР, к моменту которого официальный уровень безработицы был равен нулю. Во-вторых, за свой двадцатилетний период существования наша страна уже столкнулась с двумя экономическими кризисами - дефолт 1998 и мировой экономический кризис 2008 года. Ввиду своей относительно нестабильной экономики, что присуще многим развивающимся странам,  Россия переживала рост и снижение уровня безработицы несколько раз в течение всего периода своего независимого существования.

Проблема безработицы является одной из важнейших проблем современной экономики России. Она выступает как сложное и противоречивое макроэкономическое явление экономической жизни. Официально в нашей стране безработица была признана лишь в начале 1990-х годов. В это время число безработных подрастало очень быстро, и масштабы безработицы превышали социально допустимый уровень.

В наши дни безработица все более становится непременным элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. Она остается в центре внимания и населения, и научной общественности, поэтому данная работа посвящена анализу безработицы в России.

Работа основана на трудах отечественных экономистов, а также использованы материалы и статьи, представленные в сети интернет.

В курсовой работе объектом данного исследования является безработица.

Предмет – это безработица в России: современные формы, причины возникновения, методы сокращения.

Целью данной работы является исследование теоретических аспектов безработицы, анализу безработицы в России, а также выявлению путей её преодоления.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

- провести анализ теоретических аспектов безработицы;

- выявить причины возникновения безработицы;

- определить методы борьбы с безработицей;

- проанализировать безработицу в России;

- дать прогноз развития  рынка труда в России.

При написании курсовой работы были использованы логико-теоретические методы исследования - анализ, синтез и дедукция; метод прогнозирования; метод эмпирического исследования – сравнение; графический метод; статистический метод исследования.

Курсовая работа содержит: введение, три главы и заключение:

1. В первой главе раскрываются теоретические аспекты изучения безработицы.
2. Вторая глава обобщает причины возникновения безработицы, меры и методы преодоления безработицы в России.
3. Третья посвящена анализу безработицы и прогнозированию рынка труда в Российской Федерации.

Практическая значимость работы заключается в том, что данные исследования могут быть использованы в учебно-образовательной деятельности.

1. Теоретические аспекты изучения безработицы

 

1. Основные понятия и характеристики безработицы

 

 

Изучение безработицы позволяет определять ее причины, а также совершенствовать меры государственной политики, которые влияют на занятость. По мнению многих экономистов, безработица даже необходима, т.к. это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью, поэтому ее нельзя однозначно оценивать как социальное зло. Она повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.

Безработица – это социально- экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработным считается тот, кто хочет, может работать и активно ищет работу, но пока ее не имеет. В России по Закону РФ «О занятости населения в российской федерации» (ст. 3) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16-ти летнего возраста, пенсионеры (кроме инвалидов III группы).

Но принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируются на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур.

Развитие экономики характеризуется тем, на сколько эффективно используются имеющиеся ресурсы, и, прежде всего рабочая сила. Поддержание занятости - важнейшая цель экономической политики. Рыночной экономике присущ определенный уровень безработицы, хотя количество безработных колеблется из года в год. Дж. М. Кейнс считал, что при капитализме не существует никакого механизма, характеризующего полную занятость, экономика может быть сбалансирована при значительном уровне безработицы.

Рынок труда (рабочей силы) - важная и многоплановая сфера экономической и социально политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе и величина заработной платы, условий труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантия занятости.

Рынок труда отражает некоторые тенденции в динамике занятости, ее основных структур, то есть в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Неполная занятость - это такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объеме), на которую мог бы претендовать.

В экономической и социальной литературе для определения понятия “безработица” используются различные термины:

Безработица - это социально экономическое явление, при которой часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны.

Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу.

В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение рабочей силы над спросом на нее.

В российской Федерации подсчет безработных осуществляется двумя способами

- по методологии МОТ;

- на основании Закона «О занятости населения в Российской федерации «1991 года».

По российскому законодательству, безработным признается любое лицо в возрасте 15-72 лет, которое одновременно удовлетворяет следующим условиям:

- не является занятым и не  имеет заработка;

- занимается поиском работы, т.е. обращается в государственную  или коммерческую службу занятости, использует или помещает объявления  в печати, непосредственно обращается  к работодателю, использует личные  связи, или предпринимает шаги  к организации собственного дела;

- готов приступить к работе.

Согласно методологии МОТ сведенья о безработных фиксируются в результате периодических выборочных обследований и опросов населения, осуществляемым Государственным комитетом по статистике. Как правило, выборка охватывает порядка 500 тысяч человек в возрасте от 15-72 лет.

Безработица различается по продолжительности - временная (до 4 месяцев) и хроническая (свыше года).

Продолжительность безработицы - это показатель, характеризующий среднюю длительность поиска работы среди лиц, имеющих статус безработного на конец анализируемого периода.

Уровень общей безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения (в %).

Уровень регистрируемой безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения (в %).

Экономически активное население (рабочая сила) - отношение численности экономически активного населения к общей численности населения (в %).

И так, в реальной экономической жизни безработица выступает как превышение рабочей силы над спросом на нее. Что привод к потере работниками квалификации и профессиональных навыков.

 

2. Виды безработицы согласно экономической теории.

 

 

«Безработица», выражаясь более кратко, есть ситуация, в которой индивид в экономике ищет работу, но не может найти себе подходящую. Исходя из этого, экономисты подразделяют безработицу на число различных категорий, что помогает пролить свет на причины её возникновения и на возможные меры по её урегулированию.

Существует базовое  разделение безработицы - на добровольную (естественную) и вынужденную.   В первом случае, люди покидают прежнее место работы добровольно и сейчас находятся в поисках новой. Во втором – люди уходят с работы ввиду сокращения или увольнения, и на данный момент они вынуждены найти себе новое место занятости. Не удивительно, что экономисты обычно рассматривают вынужденную безработицу как более важную проблему, чем добровольную, когда индивид просто максимизирует свою полезность от сделанного выбора.

1) Естественная или добровольная безработица находит свое проявление в нескольких формах своего существования: фрикционной, добровольной и институциональной.

Фрикционная безработица связана с поисками или ожиданиями работы. Одни люди добровольно меняют место работы в связи с изменением профессиональной ориентации, сменой места жительства или чтобы занять лучшие должности в иных фирмах. Другие люди ищут новую работу вследствие увольнения по несоответствию или из-за банкротства фирмы. Третьи временно теряют сезонную работу. Четвертые (молодежь) впервые ищут работу. Когда все эти люди приступят к работе, им на смену придут новые, сохраняя из месяца в месяц этот тип безработицы. Фрикционная безработица является даже желательной, так как позволяет работникам улучшать условия труда и находить более высокую заработную плату.

По своему содержанию, как мне кажется, такой тип безработицы может быть отнесен к добровольной. В принципе она не устранима в демократическом государстве, где нет принудительного труда и режима прописки. Фрикционная безработица считается хотя и неизбежным, но все же приемлемым следствием здоровой экономики.

Институциональная безработица вызывается функционированием инфраструктуры рынка труда, а так же факторами, деформирующими спрос и предложение на этом рынке.

К институциональной безработице следует отнести и незанятость рабочей силы, сопряженную с несовершенством работы информационных систем, отслеживающих объем и структуру, как имеющихся свободных рабочих мест, так и свободной рабочей силы.1

2) Вынужденная  безработица. Она навязывается или  диктуется происходящими изменениями  в хозяйственной деятельности, связанными  с технологическими переворотами, сдвигами в отраслевой структуре  общественного производства, изменениями  в территориальном размещении  производительных сил. В соответствии  с этими процессами различают  три формы вынужденной безработицы: технологическую, структурную и  региональную.

Технологическая безработица – сопряжена с приходящими на смену друг другу технологическими принципами функционирования производства, основными из которых являются инструментализация, механизация и автоматизация. В данной весьма упрощенной модели отчетливо прослеживается замена ручного труда механизированным трудом.