Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2013 в 13:59, курсовая работа
Заработная плата - это часть национального дохода, выраженная в денежной форме, поступающая в личное распоряжение трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Широкое использование закона распределения по труду и установление более тесной связи между величиной заработной платы и повышением эффективности производства требуют рациональной организации заработной платы на предприятии.
2.2.4 Расчет показателей, характеризующих использование основных фондов предприятия.
В условиях рыночной экономики и усиления конкуренции предприятиям необходимо искать дополнительные резервы повышения эффективности использования основных средств с целью снижения себестоимости продукции и роста прибыли. Осуществлять грамотную политику в области оценки состояния и эффективности использования основных средств можно с помощью приемов экономического анализа. Оценить эффективность использования основных средств можно в следующей последовательности.
Этап 1
Общее количество основных средств можно разделить на 2 части. Одна часть, непосредственно оказывающая влияние на предметы труда, называется активной, а другая - пассивной. С точки зрения эффективности производства положительным является увеличение удельного веса активной части основных средств, т.е. средств промышленно-производственного назначения. Однако важна роль и пассивной части основных средств, т.к. она способствует созданию нормальных условий труда, а отсутствие этих условий приводит, в конечном итоге, к снижению производительности труда.
Прежде всего, следует составить баланс движения основных средств за анализируемый период.
Этап 2
Устанавливается степень обеспеченности предприятия основными средствами производственно-промышленного назначения по их видам.
Этап 3
Расчет определенных показателей на этом этапе позволит оценить техническое состояние основных средств. Для этого рассчитываются следующие коэффициенты.
Коэффициент износа (Ки) определяется как отношение суммы износа (И) к первоначальной стоимости основных средств (Ф):
Ки = И / Ф
Коэффициент годности (Кг) - отношение остаточной стоимости основных средств (Фост) к первоначальной стоимости (Ф):
Кг = Фост / Ф = 1 - Ки
Коэффициенты износа и годности рассчитываются на начало и на конец периода ( отчетную дату). Чем ниже коэффициент износа (выше коэффициент годности), тем лучше техническое состояние основных средств.
Этап 4
Показателями, наиболее полно оценивающими эффективность использования основных фондов в стоимостном выражении, является фондоотдача и фондорентабельность основных средств.
Изменение фондорентабельности происходит за счет: фондоотдачи основных фондов, рентабельности продукции.
Основными факторами, влияющими на фондоотдачу основных фондов, являются: изменение доли активной части фондов в общей сумме основных фондов; изменение удельного веса действующего оборудования активной части фондов; изменение фондоотдачи действующего оборудования.
Анализ рентабельности предприятия представлен в виде таблицы в приложении Б.
2.2.5 Планирование и мотивация труда.
Таблица 8-Анализ использования фонда оплаты труда за 1 квартал.
Наименование показателей |
Начисл. фонд з/п |
Среднемесячн. з/п |
Уд. вес выплат | ||
Фонд заработной платы |
200 |
3013639 |
56718 |
100,0 | |
В том числе |
|||||
1. з/п за вып. раб. и отработан, время |
201 |
1132338 |
211810 |
37,6 | |
В том числе |
35,0 | ||||
-з/п начислен.работникам на основе часовых и месячн. тарифных ставок за отработан, время |
202 |
813740 |
152215 |
27,0 | |
з/п начислен.работникам по сдельным расценкам |
203 |
282723 |
52885 |
9,4 | |
В том числе |
282723 |
||||
з/п по тарифным ставкам |
227977 |
42644 |
7,6 | ||
з/п за перевыполнение норм выработки |
54746 |
10241 |
1,8 | ||
Другие выплаты за выполнен, работу |
204 |
35874 |
6710 |
1,2 | |
2. поощрительные выплаты |
205 |
1537207 |
287543 |
51,0 | |
В том числе: |
|||||
-надбавки и доплаты |
206 |
17779 |
3326 |
0,6 | |
-премии |
207 |
353203 |
66069 |
11,7 | |
-мат. помощь |
208 |
300186 |
56151 |
10,0 | |
-единовременные премии |
209 |
303800 |
56828 |
0,1 | |
-разовые выплаты |
210 |
562238 |
105170 |
18,7 | |
3. выплаты св. режимом работы |
212 |
126123 |
23592 |
4,2 | |
4.оплата за неотработанное время |
213 |
216705 |
40536 |
7,2 | |
5.отд. выплаты соц. характера. |
214 |
1266 |
237 |
0,0 |
Информация о работе Анализ организации заработной платы на предприятии.