Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Целью работы является анализа и расчет показателей использования трудовых ресурсов.
В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
• изучение социально-экономических проблем формирования, распределения и использования трудовых ресурсов;
• изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;
• анализа обеспеченности предприятия рабочей силой в количественном и качественном отношении;
• разработка теоретических мероприятий по полному использованию фонда рабочего времени.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..
1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………
1.1 Показатели характеризующие обеспеченность организации трудовыми ресурсами……………………………………………………….
1.2 Значение, цели, задачи и информационная база для анализа трудовых ресурсов…………………………………………………………..
2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ…………………………………………………………………
2.1 Анализ показателей движения рабочей силы……………………..
2.2 Анализ эффективности использования персонала организации…
3 ПУТИ И РЕЗЕРВЫ УЛУЧШЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ…………………………….
3.1 Пути улучшения обеспеченности организации трудовыми ресурсами……………………………………………………………………..
3.2 Анализ резервов улучшения обеспеченности организации трудовыми ресурсами………………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….