Улучшение условий труда в организации

Воздействие электромагнитных излучений радиочастотного диапазона на человека многообразно по последствиям. Чаще всего жалобы работников бывают на головную боль, сонливость или бессонницу, утомляемость, слабость, повышенную потливость, головокружение, потемнение в глазах, учащенное сердцебиение, отклонения в функционировании желудочно-кишечного тракта, изжоги.

Защита персонала от воздействия  радиоволн осуществляется поглотителями  мощности источников радиоволн, экранированием (с металлической основой высокой  электропроводимости) источников излучения  и рабочих мест, применением рациональных режимов труда и средств предупредительной системы.

При эксплуатации лазерных установок обслуживающий персонал может подвергнуться воздействию  комплекса вредных физических и  химических факторов. Это прежде всего прямое, рассеянное или отраженное лазерное излучение, а также вызванные работой оборудования ультрафиолетовое и инфракрасное излучения, ионизация и запыленность воздуха, шум, вибрация. Наибольшую опасность представляет само лазерное излучение, отрицательно влияющее на открытые участки кожи человека и зрение.

Защита от лазерного излучения  достигается оборудованием лазерных установок приспособлениями, исключающими возможность воздействия прямого  и отраженного излучения, а также  использованием средств дистанционного управления, сигнализации и автоматического  отключения, оборудованием рабочих  мест вытяжной вентиляцией и экранами. К средствам индивидуальной защиты от этого излучения относятся  защитные очки и маски со светофильтрами, используемые в комплексе с коллективными  средствами защиты.

Опасность условий труда  с источниками ионизирующего излучения определяется по показателям, нормативы которых не должны превышаться. Основными оценочными показателями служат пределы годовой эффективной и эквивалентной дозы ионизирующего облучения, которые устанавливают допустимые уровни поглощенной энергии излучения (в миллизивертах) всем телом человека или отдельными его органами с учетом радиочувствительности. Превышения дозовых пределов облучения может привести к лучевой болезни, лучевой катаракте, возникновению злокачественных новообразований, лучевого ожога, лейкоза, лучевого бесплодия, наследственных болезней.

Безопасность персонала  при работе с источниками ионизирующего  излучения обеспечивается противорадиационными мероприятиями с использованием средств индивидуальной защиты. В  условиях повышенного против норм ионизирующего  излучения в области занято 0,23 % работников.

Шум неблагоприятно воздействуя на человека вызывает психические и физиологические нарушения, снижающие работоспособность и создает предпосылки для общих и профессиональных заболеваний (тугоухость, неврит слухового нерва и др.), а также для производственного травматизма.

Согласно требований зоны с повышенным уровнем шума (более 80 дБа) должны обозначаться знаками безопасности, а работающие в таких зонах обеспечиваться средствами индивидуальной защиты. Защита от повышенных уровней шума осуществляется методами его снижения в источнике образования и на пути распространения, устройством экранов и звукопоглощающих облицовок, средствами индивидуальной защиты. Запрещается даже кратковременное пребывание человека в зонах, где уровень звука превышает 135 дБ в любой октавной полосе.⁸

Ультразвук (частота 12-100 кГц) неблагоприятно воздействуя на нервную систему человека приводит к головным болям, изменениям давления, состава и свойств крови, потере слуховой чувствительности, повышенной утомляемости. Для защиты от ультразвука используются методы звукоизоляции, СИЗ.

Высокий уровень инфразвука (частота ниже 32 Гц) вызывает нарушение функций вестибулярного аппарата, приводя к головокружениям, снижает внимание, работоспособность, вызывает общее недомогание. Защита от инфразвука осуществляется в источнике его образования, на пути распространения и средствами индивидуальной защиты.

Общая вибрация действует на весь организм человека через опорные поверхности (пол, сидение), а локальная оказывает действие на отдельные части тела работающих.

Методы виброзащиты в основном организационные - использование СИЗ для защиты рук, ног, тела работника и установление внутрисменного режима труда. При превышении локальной вибрации на рабочем месте установленного уровня вводится ограничение времени ее воздействия.

Освещение рабочего места - важнейший фактор создания нормальных условий труда. Естественное освещение по своему спектру является наиболее приемлемым, но не всегда его оказывается достаточно. Это связано и с режимом работы. Обычно применяется общее и комбинированное освещение.

В результате производственной деятельности в воздух помещений, рабочих  зон могут поступать различные  вредные вещества. Дисперсная система  образуемая воздухом со взвешенными в нем пылевыми твердыми частицами вредных веществ образует аэрозоль и приводит к запыленности воздуха. Наличие в воздухе паров и газов вредных веществ приводит к загазованности воздуха.

Вредные химические вещества проникают в организм человека через  органы дыхания, а также кожу и  желудочно-кишечный тракт. Они могут  вызывать от легких раздражений глаз (конъюнктивиты), дыхательных путей (катаральное состояние), кожи до выраженных форм хронических и острых (одномоментных) отравлений, функциональных изменений  нервной и сердечно-сосудистой систем, крови. Особенно опасно попадание таких веществ в желудок.

Безопасность труда при  работе с вредными химическими веществами обеспечивается производственными  процессами и оборудованием, средствами коллективной и индивидуальной защиты, системой специальных профилактических мероприятий. Для улавливания вредных  выделений при экологически не чистых технологических процессах применяются  вытяжные шкафы и зонты, отсасывающие панели и другие устройства, вентилируемые  камеры, защитно-обеспыливающие кожухи. Обязательно должны использоваться средства защиты рук (в т.ч. пасты, кремы), лица, органов дыхания (респираторы, промышленные противогазы, изолирующие дыхательные аппараты).

Занятость в условиях действия биологических факторов может привести к инфекционным заболеваниям. Безопасность труда обеспечивается прежде всего ограничением контакта с биологически вредными факторами, а также средствами защиты и профилактики. 

Вредными факторами трудового  процесса являются тяжесть и напряженность  труда. Устанавливаются допустимые пределы физической нагрузки (динамическая нагрузка за смену, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, статическая нагрузка за смену, количество рабочих движений за смену), перемещений работника в км, количество наклонов корпуса работника за смену для мужчин и женщин, а также допустимые пределы напряженности труда по интеллектуальным, сенсорным, эмоциональным нагрузкам, монотонности и режиму работы. 

Занятость тяжелым трудом приводит к хроническому профессиональному  заболеванию опорно-двигательного  аппарата работников. 

Система организационных  мероприятий и технических средств, снижающих или предотвращающих  воздействие на работающих вредных  производственных факторов составляют улучшение условий труда.

Основными задачами совершенствования условий трудапри организации производственных процессов являются:

• отсутствие или минимальные выделения в воздух помещений, атмосферу, в сточные воды вредных или неприятно пахнущих веществ, тепла и влаги в производственные помещения;
• отсутствие или минимальное образование шума, вибрации, ультразвука, электромагнитных излучений, статического электричества;
• уменьшение физических усилий, напряжения внимания и утомления работающих.

Для этого осуществляются мероприятия по:

• замене вредных веществ безвредными;
• замене сухих способов обработки мокрыми;
• замене процессов и технологических операций создающих шум, вибрацию, излучения процессами обеспечивающими отсутствие этих вредных факторов;
• комплексной механизации и автоматизации процессов, их дистанционному управлению;
• снижению до нормативных уровней всех вредных факторов;
• обеспечению работающих санитарно-бытовыми помещениями;
• организации соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям режимов труда и отдыха;
• и других.

Основная цель улучшение  условий труда – достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Улучшение условий труда  дает и экономические результаты:

• рост прибыли (в результате повышения производительности);
• сокращение затрат, связанных с компенсацией за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
• уменьшение потерь, связанных с травматизмом, проф. заболеваемостью;
• уменьшение текучести кадров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. . Анализ условия труда и способов их совершенствования в РКБ им. Н. А. Семашко

 

2.1. Общая характеристика организации

 

Полное наименование организации  - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения  "Республиканская клиническая больница им.Н.А.Семашко" Министерства здравоохранения Республики Бурятия. Сокращенное наименование -  ГБУЗ «РКБ им. Н. А. Семашко». Юридический адрес организации: Россия, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Павлова, 12.

Миссия РКБ им. Н. А. Семашко заключается в повышении качества жизни населения республики за счет удовлетворения потребности в специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий, а также подготовки компетентного медицинского персонала путем передачи накопленного опыта и внедрения передовых медицинских технологий.

Основной целью деятельности данного учреждения является оказание квалифицированной   (в том  числе высокотехнологичной) медицинской  помощи населению РБ.

Основными видами деятельности являются:

• оказание плановой и экстренной стационарной специализированной помощи;
• оказание амбулаторно-поликлинической, стационарозаменяющей медицинской помощи, консультативно-диагностических услуг;
• осуществление фармацевтической деятельности;
• транспортировка, хранение, обеспечение безопасности и применение донорской крови, ее компонентов и кровезаменителей;
• организация лечебного питания при оказании стационарной медицинской помощи;
• осуществление деятельности, связанной с источниками ионизирующих излучений.  

Учредителем и собственником  имущества данной организации является Республика Бурятия.

Функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство здравоохранения  Республики Бурятия. Полномочия собственника имущества осуществляет Министерство имущественных и земельных отношений  Республики Бурятия.

В РКБ им. Н. А. Семашко в соответствии с характером, условиями и задачами финансово-хозяйственной деятельности существуют функциональные подразделения и структурные подразделения, обеспечивающие выполнение основных задач по приему и размещению клиентов, предоставлению им всех видов медицинских услуг. (Прил.2)

Функциональные  подразделения:

• Планово-экономический отдел;
• Отдел кадров;
• Отдел статистики;
• Организационно-правовой отдел;
• Отдел закупок;
• Отдел маркетинга;
• Отдел информационных технологий и коммуникаций;
• Отдел охраны труда.

Структурные подразделения:

• Хирургическая служба;
• Терапевтическая служба;
• Диагностическая служба;
• Поликлиническая служба;
• Санитарная авиация.

 Указанные службы, в  свою очередь, включают больничные  отделения.

Общее количество работников в РКБ им. Н. А. Семашко составляет 1272 человека, при этом общее количество рабочих мест – 1969. Всю динамика численности персонала за последние3 года представлена в приложении 3.

 

2.2. Улучшение условий труда в хирургическом торакальном отделении РКБ им. Н. А. Семашко

 

Оценка условий труда  и выявление вредных и опасных  факторов осуществляется путем проведения аттестации рабочих мест. Мной были проанализированы результаты аттестации рабочих мест  хирургического торакального отделения РКБ им. Н. А. Семашко, включающего 15 рабочих мест. Аттестация рабочих  мест была проведена в 2010 г.  аттестующей  организацией ООО «Сертификационный  центр охраны труда" . При анализе общих оценок условий труда по результатам проведенной аттестации  было выявлено, что большая часть рабочих мест в хирургическом торакальном отделении (86, 7%) имеют вредные условия труда, а рабочие места с оптимальными и допустимыми условиями труда составляют 13,3%. Причем,  рабочие места с вредными условиями труда: