Технико-экономическое обоснование создания цеха по производству активированного гранулированного угля марки СКТ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июля 2014 в 14:01, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы: Проследить организацию производственного процесса, выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта, Расчет фонда времени работы оборудования в году, Расчет сметной стоимости проектируемого объекта, Расчет численности персонала, Расчет производительности труда, Расчет фонда заработной платы персонала, Расчет проектной себестоимости продукции, Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства. Перечень решаемых задач: Организация производственного процесса, Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта, Расчет фонда времени работы оборудования в году, Расчет сметной стоимости проектируемого объекта, Расчет численности персонала, Расчет производительности труда, Расчет фонда заработной платы персонала, Расчет проектной себестоимости продукции, Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства.

Содержание

Введение 5
1. Организация производства 7
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 10
3. Расчет численности персонала 16
4. Расчет производительности труда 20
5. Расчет фонда заработной платы персонала 22
6. Расчет проектной себестоимости продукции 28
7. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности создания цеха по производству активированного гранулированного угля марки СКТ 35
8. Выводы по работе 40
Список использованной литературы 41

Скачать полностью (793.18 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

10_2_-1.docx

— 994.44 Кб (Скачать документ)

Таблица 8 - Расчет численности служащих

Наименование должностей служащих

Выполняемые функции (руководитель, специалист, и пр. служащие)

Число штатных единиц в смену, чел.

Количество смен

Явочная численность в сутки, чел.

Подмена на выходные дни, чел.

Штатная численность, чел.

1

2

3

4

5

6

7

Начальник цеха

Руководитель

1

1

1

-

1

Заместитель начальника цеха

Руководитель

1

1

1

-

1

Технолог

Специалист

1

1

1

-

1

Экономист

Специалист

1

1

1

-

1

Механик

Специалист

1

1

1

-

1

Начальник лаборатории

Руководитель

1

1

1

-

1

Мастер по подготовке производства

Специалист

1

1

1

-

1

Мастер по ремонту оборудования

Специалист

1

1

1

-

1

Мастер КИП и СА

Специалист

1

1

1

-

1

Мастер смены

Специалист

1

4

4

1

5

Табельщик

прочий служащий

1

4

4

1

5

Завхоз

прочий служащий

1

1

1

-

1

Итого:

20


  • Расчет производительности труда

Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).

Производительность труда определяется по формуле:

где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2 и т.п.)

Л – списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всего персонала), чел.

Выработка на одного рабочего [2]:

Выработка на основного рабочего:

Выработка на одного работающего в целом:

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Расчет фонда заработной платы персонала

Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих.

Размер доплат за работу во вредных условиях труда (Зу т) не должен быть менее 12 % прямого тарифного заработка (Зт), а за работу с особо вредными условиями труда – не менее 24 % прямого тарифного заработка.

Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года.

За переработанное время сверх месячной нормы время рабочим начисляется доплата в размере 50% – часовой  тарифной  ставки повременщиков соответствующего тарифного разряда за каждый час, проработанный сверх нормы.

Доплата за работу в праздничные дни (Зпр) рассчитывается только для рабочих, занятых в производствах с непрерывным режимом работы. Эта доплата осуществляется в размере одной тарифной ставки.

Размер премий из фонда заработной платы (Зпрем) исчисляется в определенном проценте от прямого фонда (на основании премиальных положений, существующих на действующих предприятиях).

Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии.

Среднегодовая заработная плата, определяется делением полного годового фонда на списочную численность всех рабочих данной специальности. [2]

 

Таблица 9 - Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессий

Тарифный разряд

Форма и система оплаты труда

Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб.

Доплата за условия труда, руб.

Доплата за работу в вечернее и ночное время, руб.

Доплата за переработку месячной нормы времени, руб.

Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб.

Явочная численность рабочих в сутки, чел.

Доплата за работу в праздничные дни, руб.

Списочная численность рабочих, чел.

Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс. руб.

Премии

Полный годовой фонд оплаты труда тыс. руб.

Среднегодовая заработная плата одного рабочего, руб.

%

руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1.Основные производственные рабочие:

  

Повременно-премиальная

                          

Оператор печи активации

5

12000

1440

2688

-

16128

4

33600

6

1194,816

-

-

1194,816

199136

Оператор сушилки

5

12000

1440

2688

-

16128

16

134400

23

4585,728

-

-

4585,728

199379,48

Мельник

4

11000

1320

2464,2

-

14784,2

4

30800

6

1095,262

-

-

1095,262

182543,67

Оператор смешивания и грануляции

5

12000

1440

2688

-

16128

8

67200

11

2196,096

-

-

2196,096

199645,09

Оператор печи карбонизации

5

12000

1440

2688

-

16128

4

33600

6

1194,816

-

-

1194,816

199136

Оператор пульсационных колонн

6

13000

1560

2911,8

-

17471,8

4

36400

6

1294,370

-

-

1294,370

215728,33

Оператор виброгрохота

4

11000

1320

2464,2

-

14784,2

4

30800

6

1095,262

-

-

1095,262

182543,67

Итого по основным рабочим:

    

83000

9960

18592,2

-

111552,2

44

366800

64

12656,35

-

-

12656,35

197755,47

2.Вспомогательные рабочие:

                              

Слесарь по ремонту

оборудования

6

13000

1560

2911,8

-

17471,8

4

36400

6

1294,312

-

-

1294,312

215718,67

 

Слесарь КИП и СА

 

5

12000

1440

2688

-

16128

4

33600

6

1194,816

-

-

1194,816

199136

Наименование профессий

Тарифный разряд

Форма и система оплаты труда

Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб.

Доплата за условия труда, руб.

Доплата за работу в вечернее и ночное время, руб.

Доплата за переработку месячной нормы времени, руб.

Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб.

Явочная численность рабочих в сутки, чел.

Доплата за работу в праздничные дни, руб.

Списочная численность рабочих, чел.

Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс. руб.

Премии

Полный годовой фонд оплаты труда тыс. руб.

Среднегодовая заработная плата одного рабочего, руб.

%

руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Транспортировщик-грузчик

3

Повременно-премиальная

10000

1200

2239,8

-

13439,8

8

56000

11

1830,054

-

-

1830,054

166368,55

Лаборант химического анализа

5

12000

1440

2688

-

16128

8

67200

11

2196,096

-

-

2196,096

199645,09

 Сторож

1

8000

960

1792,2

-

10752,2

4

22400

6

796,558

-

-

796,558

132759,67

 Электромонтер

6

13000

1560

2911,8

-

17471,8

4

36400

6

1294,370

-

-

1294,370

214728,33

 Уборщик

3

10000

1200

2239,8

-

13439,8

4

28000

6

995,666

-

-

995,666

165944,33

 Огнеупорщик

5

12000

1440

2688

-

16128

4

33600

6

1194,816

-

-

1194,816

199136

 Монтажник

4

11000

1320

2464,2

-

14784,2

4

30800

6

1095,262

-

-

1095,262

182543,67

 Токарь

5

12000

1440

2688

-

16128

4

33600

6

1194,816

-

-

1194,816

199136

Газоэлектросварщик

5

12000

1440

2688

-

16128

4

33600

6

1194,816

-

-

1194,816

199136

Итого по вспомогательным рабочим:

    

125000

15000

27999,6

-

167999,6

52

411600

76

14281,58

-

-

14281,58

187915,55

Всего:

    

208000

24960

46591,8

-

279551,8

96

778400

140

26937,93

-

-

26937,93

385671,02


 

 

 

 

 

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании их штатной численности, должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни.

Для руководителей и специалистов, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях, предусматриваются доплаты за вредность в размере 12,24%  к должностному окладу соответственно.

Годовой фонд заработной платы по окладам определяется путем умножения месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников и на 12 месяцев.

Доплаты за работу в праздничные дни (Зпр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы рассчитываются по формуле 12.

    Премии служащим выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность и работу в праздничные дни (15% - для специалистов и прочих служащих, 20% - для руководителей).

Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 10 - Расчет фонда заработной платы служащих

№ п/п

Должность

Выполняемые функции

Месячный должностной оклад, руб.

Доплата за вредность, руб.

Штатная численность, чел.

Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб.

Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб.

Премии из фонда заработной платы, тыс. руб.

Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Начальник цеха

Руководитель

25000

3000

1

336

-

-

336

2

Заместитель начальника цеха

Руководитель

23000

2760

1

309,12

-

-

309,12

3

Технолог

Специалист

22000

2640

1

295,68

-

-

295,68

4

Экономист

Специалист

18000

-

1

216

-

-

216

5

Механик

Специалист

20000

2400

1

268,8

-

-

268,8

6

Начальник лаборатории

Руководитель

18000

2160

1

241,92

-

-

241,92

7

Мастер по подготовке производства

Специалист

18000

2160

1

241,92

-

-

241,92

8

Мастер по ремонту оборудования

Специалист

17000

2040

1

228,48

-

-

228,48

9

Мастер КИП и СА

Специалист

17000

2040

1

228,48

-

-

228,48

10

Мастер смены

Специалист

17000

2040

5

1142,4

47,6

-

1190

11

Табельщик

прочий служащий

10000

1200

5

672

28

-

700

12

Завхоз

прочий служащий

12000

-

1

144

-

-

144

Итого:

    

217000

22440

-

4324,8

75,6

-

4400,4


 

В завершении расчета численности и фонда заработной платы персонала проектируемого объекта составляется сводная таблица показателей по труду и заработной плате (таблица 11). 

Таблица 11 - Сводные показатели по труду и заработной плате

Категория работников

Списочная численность

Производительность труда, т/чел

Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

Среднегодовая заработная плата, руб.

Чел.

%

1

2

3

4

5

6

1.Рабочие – всего

в том числе:

основные

вспомогательные

 

2.Служащие

140

 

64

76

 

20

87,5

 

40

47,5

 

12,5

21,43

 

46,88

-

 

-

26937,93

 

12656,35

14281,58

 

4400,4

192413,79

 

197755,47

187915,53

 

220020

Итого численность персонала

160

100

18,75

31338,33

195864,56


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Расчет проектной себестоимости продукции

Для расчета себестоимости продукции или затрат на передел составляется проектная калькуляция (таблица 14), в которой последовательно определяются  затраты  по  каждой  статье  на  годовой  выпуск  продукции  и  на калькуляционную  единицу.

 Нормы  расхода  сырья,  основных  материалов  и полуфабрикатов на калькуляционную единицу продукции, а также количество используемых отходов принимаем по данным курсового задания.

Для определения годового расхода электроэнергии  необходимо установить:

-  перечень  и  количество  силового  электрооборудования,  используемого для  двигательных  целей,  и  электрооборудования,  используемого  для технологических целей  (для электролиза, электрообогрева  теплоносителей,  для непосредственного обогрева при сушке, плавке и т. п.);

Информация о работе Технико-экономическое обоснование создания цеха по производству активированного гранулированного угля марки СКТ