Технико-экономическое обоснование создания цеха по производству активированного гранулированного угля марки СКТ

    Основными  исходными данными для расчета  численности трудящихся проектируемого  объекта являются:

• проектируемый годовой объем производства продукции;
• среднее количество дней и часов работы в год одного рабочего;
• нормы обслуживания машин и аппаратов и нормы времени или выработки;
• производственная структура и схема управления проектируемого объекта.

Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в  год одним рабочим, определяется путем составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

 

3.1 Составление  баланса рабочего времени одного  среднесписочного рабочего

Баланс рабочего времени  составляется в днях и часах для  групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего.

По заданию Режим работы – непрерывный, 4-х сменная работа, продолжительность смены – 6 часов.

При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонды времени (таблица 5).

Таблица 5

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Элементы времени	7-часовой рабочий день с 8-часовыми  сменами (4-бригадный график)
Календарный фонд времени, дни	365
Нерабочие дни – всего в том числе: праздничные выходные	73   - 73
Номинальный фонд рабочего времени в днях в часах	292 1752
Целодневные невыходы на работу Дц.н., дни - очередные и дополнительные  отпуска - отпуска учащимся - декретные отпуска    невыходы на работу по  болезни	20 2 1 9
Итого целодневных невыходов	32
Эффективный фонд рабочего времени  Вэф.дн, дни	260
Максимальное количество рабочих  часов Вм.ч. в год	1560
Внутрисменные потери рабочего времени (сокращенные часы рабочих смен): в предпраздничные дни  кормящим матерям и подросткам	- 10
Итого	10
Эффективный фонд рабочего времени  Вэф.ч., ч	1550
Средняя продолжительность рабочей  смены, ч	5,96

 

Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного времени года количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого объекта.

В производствах с  непрерывным режимом работы при  расчете номинального фонда из календарного времени исключаются только выходные дни по графикам сменности (Дв.г) (формы 6), число которых определяется по формуле:

Дв.г. = (Тк/Дс)*Дв.с,

где Тк - число календарных  дней в году (принимается 365 дней);

Дс - период сменооборота по графику сменности, дни (20 дней);

Дв.с - число выходных дней за период сменооборота (4 дня).

Дв.г. = (365/20)*4=73

Номинальный фонд рабочего времени в часах (Вн.ч.) определяется умножением этого фонда в днях (Вн.д.) на продолжительность рабочей  смены (6 часов).

Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.д.) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (40 дней) в связи с очередными и дополнительными отпусками (20 дней), отпусками для учащихся (1 день), декретными отпусками (1 день) и болезнями (9 дней). Умножением эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется эффективный фонд рабочего времени в часах.

 

3.2. Расчет численности основных производственных рабочих

К основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции.

Для расчета численности  основных и вспомогательных рабочих  составим Таблицу 6.

Явочный состав рабочих  в смену определяется по формуле:

Л_явсм = m/Н_об,

m – число однотипных аппаратов в проектируемом цехе (отделении).

В задании к курсовому  проекту дано.

Явочный состав рабочих  в сутки

Л_яв = Л_явсм*n_см,

где n_см = 3 - число смен в сутки.

Для определения штатного состава в  производствах с  непрерывным режимом работы необходимо предварительно рассчитать число рабочих на подмену в выходные дни (Лп.в).

где Дс – период сменооборота по графику сменности, дни (20 дней);

где Дв.р. – число выходов  на работу за период сменооборота, дни (16 дней).

Лшт = Ляв. + Лп.в.

Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д.

Ксп.= =1,13

Лсп = Лшт * Ксп

Списочный состав рабочих  по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Лшт  на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким  образом, чтобы суммарная списочная  численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на Ксп.

Таблица 6

Расчет численности основных рабочих

Наименование профессий и специальностей	Тарифный разряд, условия труда	Явочный состав рабочих в смену	Количество смен в сутки	Явочный состав рабочих в сутки	Подмена на выходные дни	Штатный состав	Коэффициент списочного состава	Списочный состав
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Основные Оператор печи активации Оператор сушилки Мельник Оператор смешивания и грануляции Оператор печи карбонизации	5 5 4   5	1 4 1   2 1	4 4 4   4 4	4 16 4   8 4	1 4 1   2 1	5 20 5   10 5	1,13 1,13 1,13   1,13 1,13	6 23 6   12 6
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Оператор пульсационных колонн Оператор виброгрохота   Итого по основным рабочим	6 4	1 1	4 4	4 4   44	1 1	5 5   55	1,13 1,13	6 6   65

 

3.3. Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов

К вспомогательным рабочим  основных цехов относятся рабочие  цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.

Численность вспомогательных  рабочих по нормам обслуживания будем  вести аналогично расчету численности  основных рабочих.

Расчет численности  вспомогательных рабочих сведен в Таблицу 7.

Таблица 7

Расчет численности вспомогательных рабочих

Наименование профессий и специальностей	Тарифный разряд, условия труда	Явочный состав рабочих в смену	Количество смен в сутки	Явочный состав рабочих в сутки	Подмена на выходные дни	Штатный состав	Коэффициент списочного состава	Списочный состав
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Вспомогательные Слесарь по ремонту оборудования Слесарь КИП и СА Транспортировщик-грузчик Лаборант химического анализа Сторож Электромонтер Уборщик Огнеупорщик Монтажник Токарь Газоэлектросварщик   Итого по вспомогательным  рабочим	6 5 3 5 1 6 3 5 4 5 5	1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1	4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4	4 4 8 8 4 4 4 4 4 4 4   52	1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1	5 5 10 10 5 5 5 5 5 5 5   65	1,13 1,13 1,13 1,13 1,13 1,13 1,13 1,13 1,13 1,13 1,13	6 6 12 12 6 6 6 6 6 6 6   78

 

3.4. Расчет численности служащих

Для расчета численности  трудящихся этих категорий необходимо установить рациональную схему управления цехом.

В соответствии со схемой управления составляется штатное  расписание цеха с перечнем всех должностей руководителей, специалистов и прочих служащих и указанием числа штатных единиц. В производствах с непрерывным  режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть их подмену в выходные дни. Расчет численности служащих приведен в таблице 8.

Таблица 8

Расчет численности  служащих

Наименование должностей	Выполняемые функции  (руководитель, специалист, и пр. служ.)	Число штатных единиц в смену, чел.	Количество смен	Явочная численность в  сутки, чел	Подмена в выходные дни, чел	Штатная численность, чел
Начальник цеха Заместитель начальника цеха Технолог Экономист Механик Начальник лаборатории Мастер по подготовке производства 8. Мастер по ремонту  оборудования 9. Мастер КИП и СА 10. Мастер смены 11. Табельщик   12. Завхоз     Итого	Руководитель Руководитель   Специалист Специалист Специалист Руководитель   Специалист   Специалист Специалист Специалист прочий  служащий прочий  служащий	1 1   1 1 1 1   1   1 1 1 1   1     12	1 1   1 1 1 1   1   1 1 4 4   1	1 1   1 1 1 1   1   1 1 4 4   1     18	- -   - - - -   -   - - 1 1   -	1 1   1 1 1 1   1   1 1 5 5   1     20