Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

В практике организации заработной платы имеется два вида систем оплаты труда: тарифная и бестарифная. Также выделяются и следующие основные формы заработной платы: повременная, сдельная и аккордная.

В зарубежных странах накоплен большой опыт применения самых разнообразных систем заработной платы. Системы отдельных стран характеризуются отличительными чертами:

- Швеции – солидарной заработной платой,

- Японии - оплатой за стаж и рационализаторство,

- Германии – стимулированием роста производительности,

- США – оплатой за квалификацию,

- Великобритании – оплатой по индивидуальным контрактам,

- Франции - индивидуализацией зарплаты,

- Италии - выплатой коллективных и индивидуальных надбавок к отраслевой тарифной ставке и надбавками в связи с ростом стоимости жизни.

Объектом исследования является ООО «ВКМ-Сталь», основными целями деятельности которого является:

- расширение рынков сбыта за счет освоения новых видов продукции и повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции с учетом экспортного потенциала;

- отработка новых современных механизмов финансирования инвестиционных проектов посредством сочетания собственных и заемных средств инвесторов и государственной поддержки;

- обеспечение социального и коммерческого эффекта за счет значительного увеличения объемов производства, увеличения количества рабочих мест и роста заработной платы.

Проведенный во второй главе данной курсовой работы анализ позволяет сделать следующие выводы:

- на конец 2012 списочная численность работников составила 2058 человек, наибольшую долю из них составляют работники основного производства;

- снижение за период 2010-2012 гг. коэффициента общего оборота свидетельствует о снижении текучести кадров на исследуемом предприятии;

- имеющиеся трудовые ресурсы ООО «ВКМ-Сталь» используются недостаточно полно (сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 1 день, а на всех – 1682 дня);

- на предприятии наблюдается рост производительности труда из-за увеличения доли рабочих на предприятии в 2012 году, увеличения средней продолжительности рабочего дня, а также благодаря внедрению в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам;

- на предприятии ООО «ВКМ-Сталь» применяются следующие системы оплаты труда: повременно – премиальная и сдельно – премиальная;

- ФЗП  представлен в основном расходами на оплату труда в составе себестоимости (99,65%) и на 0,35% выплатами за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

- проведенное на предприятии анкетирование показало низкий уровень удовлетворенности работников предприятия размером оплаты труда и положением дел на предприятии, что свидетельствует о неэффективности действующей системы оплаты труда на предприятии.

Для ООО «ВКМ-Сталь» можно рекомендовать методику формирования дифференциации тарифных ставок (окладов) для всего персонала, применение которой позволит усилить трудовую мотивацию работников и повысить ответственность со стороны руководителей за организацию оплаты труда.

Мы предполагаем, что если в практике ООО «ВКМ-Сталь» производить начисление заработной платы с учетом индивидуальных качеств рабочего (руководителя) это вызовет дополнительные мотивы улучшить индивидуальные критерии по профессиональной подготовке и индивидуальному отношению к труду работников, что вызовет увеличение производительности труда и соответственно повысит эффективность трудовой деятельности персонала предприятия.

Мы считаем, что возможно увеличить заработную плату персоналу бригады и тем самым повысить их мотивацию, что повлияет на эффективность трудовой деятельности работников за счет осуществления следующих мероприятий.

Разработка системы показателей оценки индивидуальных качеств работников в ООО «ВКМ-Сталь» является необходимой и окажет существенное влияние для предприятия. Действительно, ведь эффективность производства любого предприятия во многом зависит от данных показателей, поэтому необходимо заниматься данным вопросом, усиливая тем самым трудовую мотивацию работников, и, повышая ответственность со стороны руководителей за организацию оплаты труда.

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Алексеенко, Н. А., Гурова, И. Н. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие / Наталья Алексеенко, Ирина Гурова. – М.: Издательство Гревцова, 2009. - 264 с.
2. Алексейчива, Е.Ю., Магомедов, М.Д., Костин, И.Б. Экономика организации (предприятия): Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и Ко, 2013. – 292 с.
3. Акмаева, Р. И., Епифанова, Н. Ш. Экономика организаций (предприятий): Учебное пособие / Раиса Акмаева, Нелли Епифанова. – М.: Феникс, 2009. - 496 с.
4. Арзуманова, Т.И., Мачабели, М.Ш. Экономика организации: Учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. – М.: Дашков и Ко, 2013. – 240 с.
5. Волков, О. И., Скляренко, В. К. Экономика предприятия: Курс лекций / О. И. Волков, В. К. Скляренко. – М.: Инфра-М, 2009. - 288 с.
6. Гелета, И. В., Калинская, Е. С., Кофанов, А. А. Экономика организации / Игорь Гелета, Екатерина Калинская, Антон Кофанов. – М.: Магистр, 2010. –  304 с.
7. Грибов, В. Д., Грузинов, В. П., Кузьменко, В. А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Владимир Грибов, Владимир Грузинов, Владимир Кузьменко. - 7-е изд., стереотип. - КноРус, 2013. - 416 с.
8. Кантор, Е. Л., Маховикова, Г. А., Кантор, В. Е. Экономика предприятия / Е. Л. Кантор, Г. А. Маховикова, В. Е. Кантор. М.: Дашков и К0, 2009. – 549с.
9. Коноплев, С.П. Экономика организаций (предприятий) / С.П. Коноплев. М.: Финансы и статистика, 2009. – 346с.
10. Кнышова, Е. Н., Панфилова, Е. Е. Экономика организации: Учебник / Елена Кнышова, Елена Панфилова. – М.: Форум, Инфра-М, 2009. - 336 с.
11. Крум, Э. В. Экономика предприятия: Учебное пособие / Элена Крум. – М.: ТетраСистемс, 2010. - 192 с.
12. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник / В.В. Коршунов. – 2-е изд.. перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2013. – 434 с.
13. Любушин, Н. П. Экономика организации: Учебник / Николай Любушин. – М.: КноРус, 2010. - 304 с.
14. Магомедов, М. Д., Куломзина, Е. Ю., Чайкина, И. И. Экономика организации (предприятия): Учебник / М. Д. Магомедов, Е. Ю. Куломзина, И. И. Чайкина. – М.: Дашков и Ко, 2010. - 276 с.
15. Мухина, И. А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Инна Мухина. – М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ, 2010. - 320 с.
16. Мяснянкина, О.В., Преображенский, Б.Г. Экономика предприятия: Учебное пособие / Ольга Мяснянкина, Борис Преображенский. – М.: КноРус, 2009. – 190 с.
17. Нечитайло, А. И., Карлик, А. Е. Экономика предприятий (организаций): Учебник / А. Нечитайло, А. Карлик. – М.: Проспект, КноРус, 2013. - 304 с.
18. Растова, Ю.И., Фирсова, С.А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. – М.: КноРус, 2013. – 280 с.
19. Русак, Е.С., Сапелкина, Е.И. Экономика предприятия / Е.С. Русак, Е.И. Сапелкина. – М.: ТетраСистемс, 2009. – 144с.
20. Смагин, В.Н. Экономика предприятия / В. Н. Смагин. – М.: КноРус, 2009. – 160 с.
21. Самойлович, В. Г., Телушкина, Е.К. Экономика предприятия /  В.Г. Самойлович, Е. К.Телушкина. – М.: Академия, 2009. – 224 с.
22. Самарина, В.П., Черезов, Г.В., Карпов, Э.А. Экономика организаций: Учебное пособие / В.П. Самарина, Г.В. Черезов, Э.А. Карпов. – М.: КноРус, 2013. – 320 с.
23. Сафронов, Н. А. Экономика организации (предприятия): Учебник / Николай Сафронов. – 2-е изд-е, с изменениями. - М.: Магистр, 2009. - 256 с.
24. Сергеев, И. В., Веретенникова, И. И. Экономика организаций (предприятий): Учебник / Иван Сергеев, Ираида Веретенникова. - 5-е изд., исправ. и доп.  – М.: Проспект, ТК Велби, 2013. - 672 с.
25. Скляренко, В. К., Прудников, В. М., Акуленко, Н. Б., Кучеренко, А. И. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие / В. К. Скляренко, В. М. Прудников, Н. Б. Акуленко, А. И. Кучеренко. – М.: Инфра-М, 2010. - 256 с.
26. Скляренко, В. К., Прудников, В. М. Экономика предприятия: Учебник / Вячеслав Скляренко, Владимир Прудников. – М.: Инфра-М, 2009. - 528 с.
27. Смагин, В.Н. Экономика предприятия / В. Н. Смагин. – М.: КноРус, 2009. – 160 с.
28. Фокина, О. М., Соломка, А. В.Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ольга Фокина, Анна Соломка. – М.: КноРус, 2010. - 240 с.
29. Чечевицына, Л.Н., Чечевицына, Е.В. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына. – М.: Феникс, 2012. – 384 с.
30. Чуев, И. Н., Чуева, Л. Н. Экономика предприятия: Учебник / Иван Чуев, Людмила Чуева. - 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и Ко, 2010. -   416 с.
31. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов / Под ред. А. Е. Карлика, М. Л. Шухгальтер. – СПб: Питер, 2009. – 464с.
32. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов / Под ред. В.М. Семенова. – СПб: Питер, 2008. – 416 с.
33. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие / Под редакцией Е. Л. Кантора, Г. А. Маховиковой. – М.: Феникс, ИКЦ "МарТ", 2009. - 864 с.
34. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под редакцией Л. Н. Нехорошевой. – М.: БГЭУ, 2008. - 720 с.
35. www.vkm-steel.ru