Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 10:20, курсовая работа
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. В проекте на конкретном примере, т.е. на примере Домбаровского ЛПУ ГКС-16, рабочего места специалиста «Отдела кадра» будет проведен анализ организации труда, будут предложены ряд мероприятий, которые позволят улучшить организацию рабочего места и тем самым добиться некоторых положительных результатов.
В соответствии с уровень шума на рабочих местах операторов вычислительной техники рекомендуют не более 50 дБА. Нормируемые уровни шума обеспечиваются путем использования малошумящего оборудования, применением звукопоглощающих материалов для облицовки помещений.
Оптимальные и допустимые условия микроклимата в лаборатории устанавливаются с учетом избытка тепла, выделяемого от технических и периферийных устройств ПЭВМ, тяжести выполняемой работы, а также времени года. Микроклимат определяется действующими на организм программистов сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха.
В кабинете необходимо поддерживать
оптимальные условия
Рабочее место оператора требует достаточной площади (в сравнении с обычным рабочим местом). Между отдельными рабочими местами должен быть проход шириной не менее 1,2 метра. При наличии в помещении операторов с различным функциональным назначением, их рабочие места следует изолировать друг от друга. Для обеспечения нормальных условий труда в соответствии с гигиеническими требованиями к ПЭВМ, устанавливаются на одного оператора объем помещения не менее 24 м3, площадь - не менее 6 м2.[3]
При организации рабочего
места учитываются
Рабочий стол должен иметь стабильную конструкцию. Его минимальные размеры 16090 см. Сиденье оператора и плоскость стола должны регулироваться по высоте на 42-55 см и 65-85 см соответственно. Тип рабочего кресла выбирают в зависимости от продолжительности работы: при длительной - массивное кресло, при кратковременной - кресло лёгкой конструкции, которое свободно отодвигается.
При работе с «мышью» при каждом поднятии руки и повторяющемся ее удержании над каким-либо предметом предплечье испытывает значительную нагрузку. Поэтому для операторов, которые используют в своей работе клавиатуру и манипулятор «мышь», могут оказаться весьма полезными опоры для кистей, повторяющие их перемещения. Эти опоры должны быть размещены так, чтобы кисти свободно свисали с них.
Подножка кресла должна иметь пять опор, чтобы исключить опрокидывание. Современые кресла для работы с компьютером имеют подъемно-поворотный механизм, регулируемый наклон спинки, предусматриваемое изменение положения подлокотников, установленных на подвижных или неподвижных опорах. Отдельные модификации кресел и стульев снабжены подлопаточной опорой.
В связи с повышенной нагрузкой на орган зрения операторов важное место среди мероприятий по гигиене их труда занимает работа, направленная на изучение оптимальной световой среды, т. е. организация комфортного и гигиенического естественного и искусственного освещения рабочих мест и помещений. Как показали многочисленные научные исследования, при повышении освещенности рабочих мест от 100 до 1000 лк происходит рост производительности труда для работы средней трудности на 5-6%, а при очень трудной зрительной работе -- на 15%. Бесспорна роль количества и качества света для повышения качества продукции, безопасности на производстве. Большое влияние на психологический статус человека, работающего с компьютером, оказывает и спектральный состав излучений искусственных источников света. Принято различать теплые цвета (красный, оранжевый, желтый) и холодные (голубой, синий и фиолетовый). Кроме того, пульсация в излучении люминесцентных ламп приводит к появлению так называемого стробоскопического эффекта, искажающего восприятие двигающихся предметов и информацию на экране дисплея.
Анализ нормативных требований
к освещённости рабочих мест операторов
показывает, что уровень горизонтальной
освещённости должен быть 400 лк, а коэффициент
пульсации освещённости не более 5%
при искусственном освещении.[
Для освещения рабочих мест операторов используется комбинированное освещение (общее + местное). Предпочтительным, по субъективным оценкам работающих, является общее освещение, так как оно не даёт большого перепада яркостей на рабочем месте и в помещении при использовании светильников местного освещения.
Для общего освещения рекомендуется
использовать в основном потолочные
или встроенные светильники с
люминесцентными лампами. Применяются
источники света нейтрально-
При работе ВТ должен располагаться на расстоянии вытянутой руки от экрана; соседние дисплейные мониторы должны находиться на расстоянии не менее 2 м 22 см. Недопустим визуальный контакт работника с другими мониторами или телевизионными экранами.
При конструировании рабочих мест учитываются следующие общие эргономические требования:
- достаточное рабочее
пространство, позволяющее работающему
человеку осуществлять
- достаточные физические,
зрительные и слуховые связи
между работающим человеком и
оборудованием, а также между
людьми в процессе выполнения
общей трудовой задачи. Конечная
цель проектирования средств
управления и отображения
- оптимальное размещение рабочих мест в производственных помещениях, а также безопасные и достаточные проходы для работающих людей. При размещении рабочих мест должны учитываться минимальная площадь на одно рабочее место для нормального выполнения работы, правильное размещение по отношению к источникам света, что снимает ряд неблагоприятных факторов (повышенная нагрузка на глаза, блики на экране вычислительной техники);
- необходимое естественное
и искусственное освещение.
- допустимый уровень шума и вибрации, создаваемых оборудованием рабочего места или другими источниками.
Шум воздействует на общее
психическое состояние
Большой вред при работе на компьютере причиняет монитор. На здоровье пользователя влияют следующие факторы: излучение ЭЛТ, цвет, местонахождение пользователя, частота регенерации, воздействие электромагнитных излучений.
Экран дисплея необходимо
по возможности располагать
Соблюдение эргономических
требований при работе с компьютером
позволяет исключить или
В данной организации кабинет «Отдела кадров» соответствует требуемым нормам, работа связанная с умственным напряжением, специалист может сделать перерывы в работе с компьютером. В кабинете имеется специальный удобный стол, со всеми необходимыми приборами, регулируемый стул. Стены окрашены в бежевый цвет, что делает кабинет уютным и не нервирует специалиста. Позади располагается шкафчик со всей необходимой информацией, которая может понадобиться специалисту. Температура соответствует нормам, имеется в кабинете кондиционер.
Подводя итоги, можно отметить, что рабочее место специалиста «Отдела кадров» соответствует нормам и не мешает работать специалисту, шума нет, все необходимое под рукой: телефон, факс, принтер, сканер, канцелярия и т.д. Температура в кабинете стабильная, но летом бывает душно и специалист открывает дверь, где имеется небольшой шум и это отвлекает работать.
Рассмотрим обоснование к предполагаемым мероприятиям, необходимым для рационального использования потенциальных возможностей работника.
Во-первых, соблюдая режим труда и отдыха, уменьшается период врабатываемости, а это увеличивает фазу устойчивой работоспособности, а это даст увеличение производительности труда всего предприятия.
Во-вторых, используя светлые тона красок при окраске стен, пола в цехе и с помощью уборщиков убирая цех во время перерыва, возможно снизит утомляемость работника. Это мероприятие может положительно сказаться на эмоциональном самочувствии мастера, а это очень важно, т.к. мастеру в течение смены приходится очень часто общаться с рабочими цеха.
В-третьих, необходимо улучшить работу системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в цехе, особенно при работе в зимнее время. А так как работа мастера связана с постоянным движением по цеху это мероприятие улучшит самочувствие работников и положительно скажется на их работе.
В-четвертых, строго соблюдая
трудовой процесс, т.е. исключив работу
непредусмотренную
Все это позволит этому коллективу качественно и своевременно решать самые трудные и ответственные задачи и поручения руководства предприятия.
Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест включает планировку рабочих мест, внедрение наиболее рациональной оснастки и производственной мебели, соответствующих эргономическим требованиям; внедрение наиболее эффективных систем обслуживания рабочих мест, обеспечивающих устранение потерь рабочего времени.
Совершенствование планировки рабочего места должно быть направлено на устранение лишних и нерациональных трудовых движений, максимальное сокращение перемещения рабочего относительно материальных элементов трудового процесса, а, следовательно, на повышение эффективности труда и снижение утомляемости рабочего.
Расчет экономической эффективности от совершенствования организации и обслуживания рабочих мест
Важным этапом в разработке
и внедрении системы
Для расчета эффективности применения системы централизованного обслуживания рабочих мест используются следующие показатели: