Шпаргалка по дисциплине "Экономика организации"

1  предприятие: понятие и признаки

В соответствии с гражданским кодексои предприя-ем признается имущественный комплекс, использующий для осуществления пред-кой деятельности . В состав пред-тия как имущественного комплекса включаются такие виды имущества, к-е обеспечивают хоз.деятельность пред-тия

Предприятия яв-ся юр. лицом, осуществляющим самостоят-ую деят-ть, кот-я определяется как предр-кая.

Предприятие как сомост-ный хоз.субьект отличается по след-м признакам:

1.пред-тие имеет организ-ное  единство, что означает пред-тие имеет единую организационную структуру, т.е. внутреннее устройство, кот-е опред-ет его структурные подразделения и их подчиненность руководящему органу. Организац-ное ед-во проявляется в том , что пред-тие имеет единый орган управления.

2.Экономическое единство заключается в том, что хоз-ная деят-ть пред-тия сопровождается процессами планирования, учета , воспроизводственными процессами.

Кроме того для выпуска продукции на предприятии формируется единая тех-кая база и разрабат-ся единый тех-кий процесс

3. Имущественная обособленность  состоит в том , что предприятие, как юр-кое лицо в соответствии  с законом располагает обособленным, только ему принадлежащим имуществом. Имущество пред-тия составляют  его основные фонды, оборотные  средства и др. ценности, стоимость которых отражается на едином балансе прел-тия.

Основной целью предприятия является получение прибыли и ее максимизация. Как видно цели общества и пред-я не совпадают. Однако достижение цели предпринимательской деятельности возможно только за счет производства продукции, необходимой обществу. Но хотя цели общественного производства и предпринимательской деятельности различны, средство их достижения одно – производство продукции. Производя продукцию в соответствии с требованиями потребителей, предприниматель добивается достижения не только своей цели, но и цели общества. Однако для достижения этой цели предприятие устанавливает ряд подцелей. Напр., максимизация объема выпуска продукции, внедрение инноваций, увеличение эффективности производства, увел-е доли рынка и т.д.

В каждом случае выбор конкретных целей пред-я осущ-ся с учетом множества факторов, напр.,  с учетом обеспеченности собственными ресурсами, конъюнктуры рынка, ценовой политики и т.д.

 

2 Правовая форма

Различные виды хоз-но – правовых форм организации предприятия.

Термин “коммер-ие организации” до последнего времени хар-сь организациями негос-ой формы собственности. Новый гражданский кодекс дал иное определение (коммерческая организация, к-ая базируется на основной цели предприятия деят. и получение прибыли и ее распределения между участниками).

Согласно Декрету №22 изменены положения ГК по поводу: 1) минимальных размеров уставного фонда; 2) по поводу порядка гос-ой регуляции предприятий.

Согласно ГК виды юридич-их лиц следующие:

1) коммерческие организации: полное товарищество, командное товарищество, ОАО, ЗАО, ООО, ОДО, произ-ые кооперативы, унитарные предприятия.

2) Некоммерческие организации: потребительские кооперативы, фонды, общественные и религиозные предприятия, союзы и ассоциации.

Минимальные размеры уставных фондов: ОДО – 400 евро, УП – 800 евро, ООО – 1600 евро, ЗАО – 3000 евро, ОАО – 12500 евро, крестьянские хоз-ва – 150 евро.3 Признаки классификации:

- По отраслевой принадлежности: машиностроение, пр-во стройматериалов и т.д.; Также по этому признаку могут классиф. предпр-я по отраслям эк-ки: предпр-я пром-ти, с/х-ые предпр-я, торговые предпр-я, транспортные и т.д. ( с/х-ая (колхозы, совхозы); строительная (долтресты); торговые (базы, магазины).

- По виду потребляемого сырья: предпр-я, потребляющие с/х-ое сырье, природное сырье и вторичное сырье.

- По продолжительности  произв. цикла: предпр-я с прерывным (дискретным) технологич. циклом; предпр-я  с непрерывным (пост.) технологич. циклом.

- По структуре производимой  прод-ции: многопрофильные (универс.); специализированные предпр-я; комбинированные (смешанные).

- По размеру или степени  концентрации: крупные, средние, малые.

- По возможности круглогодичной  работы: сезонные; круглогодичного  действия.

- По участию иностр. капитала: совместные, иностр, нац-ые.

- По форме собственности: гос-ые: республиканские и коммунальные; частные.

Признаки и классификации предприятий:

1) форма собственности: гос. собственность (республиканская, коммунальная); коллективная собственность (колхозы, кооперативы); частная собственность; совместная собственность; предприятия иностраной формы собственности; смешанная форма собственности.

3) Уровень подчиненности: местного подчинения, т.е. предприятия к-ые подчинены району в области (32% по V выпуск, продукции); республиканского подчинения, они подчинены министерству промышленности; транснациональные или межнациональные корпорации.

4) Тип организации проз-ва: предприятия массового, серийного, единичного произ-в; опытное произ-во.

5) По этапу развития: строящиеся, реконструируемые, стабильное, свертываемые, банкроты.

6) По организационным формам бизнеса: единоличное владение (унитарное –принадлежит одному собственнику), товарищество (более 2-х человек), корпорации.

7) По объему выпускаемой продукции: малые предприятия, у них в торговле и строительстве до 30 человек, а в машиностроении до 200 человек. Размер годовой прибыли составляют меньше 5000 МЗП (мил. з/п).

4 Среда функционирования  предпр-я 

– сов-ть внешних условий и факторов, формирующих юридическое, организационное и эк-кое пространство деят-ти предпр-я.

Внутр. среда представляет собой сов-ть условий и систему взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствования позволяющих предпр-ю эффективно реализовать цели своей деят-ти.

Эл-ты внутр. среды предпр-я: система целей предпр-я; организац. стр-ра; эк. среда предпр-я; производственная  культура предпр-я.

Внешняя среда оказ-ет влияние на функц-е предпр-я через систему мн-ва факторов, и поскольку по направленности и силе воздействия на деят-ть предпр-я преобладают эк-кие факторы, то эту среду называют внешнеэкономической. Она неоднородна  и в ее составе различают 2 крупных сегмента: среда прямого воздействия и среда косвенного воздействия.

 

5 Макросреда и ее влияние на экономику предприятия.

 Макросреда – часть внешней среды, которая формируется государственными органами управления республиканского и местного назначения. Органы гос.управления определяют правовое поле функционирования предприятия, регулируют и контролируют его деятельность через законодательство и положения гос. экон.-ой политики. Общественные организции формируют социальное поле функционирования предприятия, т.к. выступают в защиту прав человека, соблюдая соц. гарантии. Макросреда – это такие факторы, как: демографические, экономические, природные, научно-технические, политические и культурные, оказывающие существенное влияние на микросреду.

 

6 Государственные  и муниципальные унитарные предприятия

Организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ним имущество.

Особенности:1.Имущетство является неделимым и находится в государственной и муниципальной собственности. 2.Руководитель назначается собственником имущества. 3.Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не отвечает по долгам собственника. 4. Может находится на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления.

На праве хозяйственного ведения

1.Нельзя продавать недвижимое  имущество.

2.Нельзя сдавать в аренду.

3.Вносить недвижимое имущество  в качестве вклада в уставной капитал другого предприятия.

На основе оперативного управления

Казённое федеральное предприятие.

Собственник – правительство РФ. Особенности:

1.Собственник имеет право  изъять излишнее имущество или  имущество, используемое не по  назначению.

2.Предприятие не в праве распоряжаться имуществом без разрешения собственника.

3.При несостоятельности  правительство несёт ответственность  по обязательствам предприятия.

 

7 Полное товарищество

– это коммерческая организация, к-ая действует в соответствии с заключенным его учредителями договором и осущ-ие предприятием деятельности под их полную ответственность своим имуществом.

   Минимальное количество  участников  - 2. Участники могут  быть индивидуальными или коммерческими  организациями. Участник может осуществить свою деятельность только в одном полном товариществе.

   Порядок фор-ия  уставного фонда.

К моменту регистрации учредители должны внести не менее 50% вкладов, а остальная часть не позднее 1 года со дня регистрации. Учредительные документы: учредительный договор, к-ый подписан всеми участниками. В учредительном документе фиксируется: наименование, место нахождения, цели деятельности, предмет (вид) деятельности, порядок управления деятельности товарищества, размер и состав уставного фонда, размер и порядок изменения доли каждого участника, размер, состав, сроки, порядок внесения участников вкладов в УФ, ответственность участников за нарушение, обязанность по внесению вкладов.

   Фирменное название  полного товарищества должно  содержать полную информацию  об его участников.

 

8 Коммандитное  товарищество

 – это коммерческая  организация, в которой наряду  с учредителями (комплементарии) осуществляющими  предпринимательскую  деятельность  и от имени товарищества и  отвечающими по обязательствам  товарищества своим имуществом, имеется од ин или несколько учредителей  - вкладчиков, к-ые несут риск убытков в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

   Участники - полные  товарищи (индивидуальные предприятия или коммерческие организации), а также вкладчики (граждане и/или юрид-ие лица).

Условия участия в командном товариществе:

1. лицо может быть полным товарищем только в одном командном товариществе;

2. участник полного тов. не может быть полным тов. в командном товариществе;

3. полный товарищ. комманд. тов. не может быть участником полного тов. 

Учредительные документы: учредительный договор. Ответственность: полные товарищества несут полную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, а вкладчики несут ограниченную ответственность по убыткам товарищества в пределах  сумм внесенных или в виде вклада.

   Основания реорганизации  и ликвидации:

1. если в товариществе выбыли вкладчики, оно может быть преобразовано в полное либо ликвидировано.

2. Если остается один учредитель оно может быть преобразовано в унитарное.

 

9   АО

ОАО – коммерческая организация уставной фонд которой, разделен на определенное число акционеров, а учредители (акционеры) имеют право свободно (без согласия других учредителей) отчуждать свои акции неограниченному кругу лиц. ОАО имеет право на открытую подписку, выпуск акций, свободную их продажу. Поскольку размер уставного фонда определяется номинальной стоимостью акций приобретенных акционерами, то уставной фонд не может быть сфор-н до момента их полной оплаты. Если по окончанию второго и каждого последующего фин-го года, стоимость чистых активов окажется меньше уставного фонда, то общество обязано объявить  об уменьшении уставного фонда и зарегистрировать об этом изменении. Если стоимость чистых активов окончательно меньше установленного минимального размера УФ, то общество подлежит ликвидации. Увеличение УФ может быть произ-но путем увеличения номинальной стоимости акций, либо путем выпуска дополнительных акций.

Акции классифицируются в зависимости от способа распространения сумм:

1. акции акционерного об-ва открытого типа;

2. акции ЗАО. Акции бывают простые.

3. Привилегированные. Дает право получить гарантированный доход в случае банкротства предприятия. Причем доля привилегированных акций в УФ не может превышать 25% его объема. Акции бывают: именные, акция на предъявителя.

Курс акций = (дивиденд / ссудный процент)*100%

Органы управления: высший орган управления – общее собрание акционеров. Если число учредителей больше 50 человек, то в об-ве создается совет директоров. Исполнительный орган об-ва :коллегиальный – правление либо дирекция, единоличный директор, либо ген-ый директор.

Основания реорганизации и ликвидности: если все акции окажутся у одного учредителя, то ОАО может преобразоваться в УП, либо ликвидировано. В других случаях об-во может быть преобразовано в ООО, в ОДО, либо в произ-ый кооператив.

ЗАО -  это коммерческая организация, УФ к-ой разделен на определенное количество акций, отчуждение к-ых может иметь место только с согласием всех акционеров, ограниченному кругу лиц. Органы управления: высший орган управления – общее собрание акционеров. Если число учредителей больше 50 человек, то в об-ве создается совет директоров. Исполнительный орган об-ва :коллегиальный – правление либо дирекция, единоличный директор,  либо ген-ый директор.