Рынок труда и безработица

- досрочный выход на  пенсию широко использовался  для предотвращения безработицы  среди госслужащих в начале  переходного периода;           

- расширение программ  переподготовки;           

- социальная помощь безработным  через пособия по безработице.

-33- 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ  ЧАСТЬ.                

 По данной курсовой работе можно сделать следующие выводы:               

1.  Рынок труда, подчиняется в целом законам спроса и предложения и  представляет собой рынок особого рода, который имеет существенные отличия от других товарных рынков. На рынке труда регуляторами являются не только микро- и макроэкономические факторы, но и многие факторы социального и социально-психологического характера                

2.  В экономической науке существует несколько основных концепций функционирования рынка труда.  Ни неоклассическая, ни  монетаристская, ни кейнсианская,  ни институционалистская концепции в отдельности не дают полной и адекватной картины функционирования рынка труды, хотя и отражают его отдельные  элементы.     

          3.   Современный рынок труда в развитых странах с рыночной экономикой сегментирован на несколько не конкурирующих рынков. Это рынки квалифицированных (первичных) и неквалифицированных (вторичных) рабочих мест, рынки наукоемких и традиционных отраслей экономики.        

       4.   В отраслевой структуре рабочей силы, прослеживаются следующие изменения: сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и  увеличение их в сфере услуг. В профессиональной структуре рабочей силы преобладает категория  работников умственного труда. Численность работников физического труда сокращается.         

     5.   Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.  В зависимости от причин возникновения безработицы выделяют несколько ее типов: структурную, циклическую, естественную, фрикционную, сезонную, скрытую и др. В среднем уровень безработицы составляет 5-7% от численности рабочей силы.         

    6.   Среди основных направлений государственного регулирования рабочей силы можно выделить:

- программы по стимулированию  роста занятости и увеличению  числа рабочих мест в государственном  секторе;

- программы по подготовке  и переподготовке кадров;

- программы содействия  найму рабочей силы;

- программы по социальному  страхованию безработицы.

-34-            

7.   Особое место в системе регулирования рынка труда занимают службы занятости. Они представляют собой специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. В их функции входят регистрация безработных, их трудоустройство, изучение конъюнктуры рынка труда, тестирование, профессиональная ориентация и переподготовка безработных, выплата пособий.

-35-

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУEМОЙ   ЛИТЕРАТУРЫ:       

1) Конституция РФ от 12.12.1993 г.; Новосибирск, Сибирское университетское издательство, 2003 г., ст.37;      

2)  ФЗ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ»,  г. Москва, 2003г.;      

3) «Экономическая теория»,  (под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича),   Санкт–Петербург, издательство «Питер», 2001г. -544 стр.;     

  4) «Экономика», Учебник под ред. доктора экономических наук, профессора А.С. Булатова, Москва, «Юристъ» 2002г. – 896 стр.;     

  5)  «Экономика и социология труда», Учебник для ВУЗов, Генкин Б.М. Издательство «Норма», г. Москва, 2002г. – 416 стр.     

  6)  «Экономика труда», Белокрылова О.С., Михалкина Я.В. (конспект лекций), г. Ростов–на–Дону. Издательство «Феникс», 2002 г. – 242 стр. (Серия зачет и экзамен);     

  7) «Современная экономика труда. Теория и государственная политика»  Эренберг Р.Дж., Смит Р.С., Москва, Издательство МГУ, 1996 г.;     

  8)   «Фирма, рынок, право», Коуз Ф., г. Москва, Издательство «Дело», 1993г.;     

  9)  «Экономика труда в промышленности»,   Петроченко П.Ф., Лясников И.А., Москва, 1978 г.;   

  10) «Занятость и рынок труда в переходной экономике, теория и практика» Белокрылова О.С., Заиченко А.А., г. Ростов-на-Дону,  1998 г.,     

  11) «Основы изучения человеческого развития»,  под ред. Баркалова Н.Б., Иванова С.Ф., г. Москва, Издательство «Права человека», 1998г., гл. 4   

12)  «Занятость как проблема: теоретические подходы»,  Пошевнев Г.С., 

Новосибирск 1997 г.;   

13) «Поведенческие предпосылки современного экономического анализа» Уильямсон О., THESIS, том 1, выпуск 3, Москва, 1992 г.;   

14) «Наемный труд на  переломных этапах развития экономики»  Под ред.

Цвылева Р.И., Москва, 1999 г.,    

15)  «Рынок труда России», Гарсиа–Исер М.Х., Смирнов С.Н., Москва 1998г.   

16) «Придерживание рабочей силы: свидетельства «Российского экономического барометра»,  Капелюшников Р.И., Аукуционек С.П., Москва, 1996 г.;   

17) «Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономики России», Прокопов Ф.Т., Москва, ТЕИС,1999г.;    

18)  «Численность и естественное движение населения Брянской области в 2001г.», Статсборник, Брянск, 2002 г., стр.2;   

19)  «Брянская область в цифрах» Госкомстат России Брянский областной комитет государственной статистики, Брянск,2003, стр. 20, стр. 41;   

20) «Ситуация на рынке труда в Брянской области» Брянский облкомстат, Брянск 2001 г., стр. 1-9, стр.12-14, стр. 19-23;   

21) «Российский Статистический Ежегодник 2002 г.», Госкомстат России, Москва, 2002 г. стр.141,151,155.