Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 19:29, курсовая работа

Краткое описание

В умовах ринку кожне підприємство є незалежним товаровиробником. Воно може самостійно приймати будь-які рішення у межах чинного законодавства. Водночас підприємство у своїй діяльності зазнає впливу макроекономічних чинників, зовнішнього середовища, воно відповідальне за свої дії перед державою, діловими партнерами, перед кінцевим споживачем своєї продукції.

Содержание

Вступ........................................................................................................................ .3
Розділ 1 Теоретичні аспекти сутнісно-змістової характеристики ринкового середовища діяльності вітчизняних підприємств.....................................................5
1.1. Сутність ринкового середовища господарювання підприємств та організацій................................................................................................................5
1.2. Поняття, функції та структура ринку...............................................................13
1.3. Механізм удосконалення принципів поведінки суб’єктів господарювання на ринку…………………………………………//……………………………..…...…..23
Розділ 2 Виробнича програма підприємства……………………………………..25
Висновок.................................................................................................................42
Література...............................................................................................................43

Прикрепленные файлы: 1 файл

ЕП.docx

— 170.20 Кб (Скачать документ)

 

Таблиця 1.3

Вихідні дані для розрахунку чисельності промислово-виробничого  персоналу машинобудівного підприємства, %

Період

Основні виробничі робітники

Підсобні робітники 

в основному виробництві

Робітники, зайняті 

в допоміжному та обслуговуючому виробництві

Робітники, зайняті 

в підсобному виробництві

Управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів

Адміністративно-управлінський персонал

План

100

12,7

25,4

4,08

7,7

9,08

Звіт

100

11,7

27,4

5,08

8,7

9,08


 

 

Таблиця 1.4

Дані про рух кадрів на машинобудівному  підприємстві, люд.

(прийняття (чисельник) / звільнення (знаменник) основних робітників)

Місяці року

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

4.7

8.24

1.62

2.16

6.78

2.62

7.4

8.94

9.48

10.02

3.7

7.94

4.7

7.4

6.32

6.86

10.56

6.86

5.78

4.24

7.4

11.64

9.48

3.7


 

Таблиця 1.5

Годинні тарифні ставки робітників машинобудівного підприємства, грн.

Умови праці

Форма оплати праці

Годинні тарифні ставки за розрядами

І

ІІ

ІІІ

ІV

V

Нормальні

Погодинники

1,00

1,09

1,20

1,33

1,50

1,72

Відрядники

1,20

1,31

1,44

1,60

1,80

2,06

Важкі та шкідливі

Погодинники

1,25

1,36

1,50

1,66

1,88

2,15

Відрядники

1,50

1,64

1,80

2,00

2,25

2,58


Таблиця 1.6

Середній розряд робіт з виготовлення виробів

М

Х

3,5

3,8

Ю1

4,7


 

Примітка: 1 – 30% робітників-відрядників працюють у важких та шкідливих умовах праці

Таблиця 1.7

Залежність  між рівнем виконання завдань  з обсягу виробництва продукції  і середнім розміром премій з фонду  заробітної плати робітників-відрядників

Рівень виконання виробничих завдань, %

 

< 85

 

85-90

 

90-95

 

95-100

 

100-105

 

105-110

 

>110

Середній розмір премій робітників-відрядників, %

 

-

 

5

 

10

 

15

 

20

 

25

 

30


 

 

 

Таблиця 1.8

Залежності, що характеризують відношення  рівня заробітної плати різних категорій  промислово-виробничого персоналу  підприємства (з урахуванням преміальних  доплат з фонду заробітної плати) до середнього рівня оплати праці  робітників-відрядників

Підсобні робітники в

основному виробництві

Робітники в допоміжному та обслуговуючому виробництві

Робітники у підсобному виробництві

Управлінський та обслуговуючий персонал виробничих

підрозділів

Аміні-стративно-управлінсь-кий персонал

0,7

0,9

0,8

1,2

1,5


Таблиця 1.9

Стан та вартість основних виробничих фондів машинобудівного  підприємства

Групи основних фондів

Початкова вартість на початок року,  тис. грн.

Ступінь зношення на початок року, тис. грн.

власні

орендовані

власних

орендованих

1

2

3

4

5

1.Будівлі, споруди

4620

-

30,8

-

2.Транспортні засоби

2080

-

45.4

-

3.Машини і обладнання

3080

416

25.8

30.8

4.Комп’ютерна техніка

1540

-

23.1

-


 

Таблиця 1.10

Дані про  рух основних фондів, тис. грн.

Варіант

Введення

Вибуття

1

2

3

2

06/11 = 366 (3);

10/12 = 156.4 (2);

09/10 = 242 (4)

02/10 = 113.2 (2); 

07/11 = 244.2 (3);  

09/12 = 312 (1)


 

Примітка: 01,02,…,12 – номери місяців введення-вибуття  основних фондів (чисельник – за планом, знаменник – фактично);  (1), (2), (3),(4) – групи основних фондів, за якими відбувається введення (вибуття); номер варіанта відповідає останній цифрі номера студента за списком у групі.  

 

 

 

 

Таблиця 1.11

Ціни  придбання матеріальних та паливно-енергетичних ресурсів                (з урахуванням ПДВ)

Види ресурсів

Одиниця вимірювання

Ціна одиниці, грн.

W

т

1200

X

т

960

Y

м3

180

Z

м2

25

Паливо*

т

3800

Електроенергія*

кВт/год

0,24


 

Таблиця  1.12

Дані про споживання матеріальних та паливно-енергетичних ресурсів на потреби виробничого та невиробничого характеру  в  %  до рівня                їх технологічних витрат

Види ресурсів

Допоміжне і обслуговуюче виробництво

Підсобне господарство

Експлуатаційні потреби

Матеріали

20

5

5

Паливо

30

5

10

Електроенергія

20

5

15


 

Таблиця 1.13

Норми відходів матеріальних ресурсів, %

Види сировини і матеріалів

Норми відходів

всього

зокрема зворотних

W

10.16

4.85

X

8.62

4.08

Y

3.31

1.54

Z

2.54

-


 

 

 

 

Таблиця 1.14

Дані про зміни цін на матеріальні  ресурси та норм їх витрачання у  звітному періоді

Показники

Варіант (остання цифра за списком  у групі)

6

Підвищення цін на матеріали та паливно-енергетичні ресурси, %

5,9

Встановлення знижених норм витрат матеріалів і паливно-енергетичних ресурсів, %

4,5


   Таблиця 2.1

Виконання планових завдань  з виробництва і реалізації

Види продукції

Обсяг виробництва,

тис. шт.

% виконання

Обсяг реалізації,

тис. шт.

% виконання

план

звіт

план

звіт

1

2

3

4

5

6

7

М

516

541.8

105

479.26

512.68

107

Х

120.2

109.8

91.3

114.19

105.87

92.7

Ю

6.32

5.78

91.5

5.958

5.572

93.5


 

Таблиця 2.2

Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника  та його виконання

№ п/ч

Показники

Значення показників

план

звіт

1

2

3

4

1

Кількість календарних днів

365

365

2

Вихідні і святкові дні

118

116

3

Номінальний фонд робочого часу, днів (1-2)

247

249

4

Невиходи на роботу, днів

42

43

 

з них:

   
 

відпустки

24

24

 

лікарняні

8

7

 

невиходи, що дозволяються законом

5

4

 

невиходи з дозволу адміністрації

5

4

 

цілодобові простої

-

3

 

страйки

-

1

5

Явочний робочий час, днів

205

206

6

Середня тривалість робочої зміни, годин

8

8

7

Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, годин

0,2

0,22

8

Ефективний фонд робочого часу на рік, год.          [5 *  (6 – 7)]

1599

1603

Примітка: середній процент виконання  норм виробітку робіт відрядниками за планом прийняти на рівні kвик=110-0,5К=107.7


Таблиця 2.3

Розрахунок  чисельності основних виробничих робітників

Види продукції

Нормативна трудомісткість виготовлення виробу, люд/год

Обсяг виробництва,

шт.

Трудомісткість виконання робіт,

люд/год

Процент виконання норм виробітку, %

Бюджет робочого часу одного робітника,

год.

Чисельність

основних

виробничих

робітників,

люд.

план

звіт

план

звіт

план

звіт

план

звіт

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

М

1.47

516000

541800

758520

796446

107.7

1599

1603

440

460

Х

8.5

120200

109800

1021700

933300

107.7

1599

1603

590

540

Ю

128

6320

5780

808960

739840

107.7

1599

1603

470

430

Всьго

137.97

642520

657380

2589180

2469586

     

1500

1430


 

 

Чс(план) =5.94 Чс(звіт) =6.92    (2.1)

ФОЗП=1.48×3436.22=5085.61               ФЗП=1.09×5085.61=5543.31                       (2.2)

 

Таблиця 2.4

Информация о работе Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій