Региональный рынок труда (на примере Орловской области)

* - расчетная  оценка

 

Оборот розничной  торговли за январь–сентябрь 2012 года в действующих ценах выше уровня аналогичного периода прошлого года на 10,4 %, в сопоставимых ценах – на 6 %.

Наименование показателя	январь-сентябрь 2011 г.		январь-сентябрь 2012 г.
	всего	в % к январю-сентябрю 2010	всего	в % к январю-сентябрю 2011
Оборот розничной торговли (млн руб.)	53831,0	117,8	59431,9	110,4
темп роста   в сопоставимых ценах	Х	108,2	Х	106,0
Объем платных услуг населению (млн руб.)	14162,6	122,3	16763,2	118,4
темп роста   в сопоставимых ценах	Х	112,2	Х	113,2
Индекс потребительских цен на товары и услуги (сентябрь к декабрю  предыдущего года в %)	Х	104,6	Х	105,3

 

Уровень жизни населения в отчетном периоде характеризуется ростом номинальных среднедушевых денежных доходов населения – 113,3 % к январю-сентябрю 2011 года. Заработная плата работников за январь-август 2012 года выросла на 16,9 % к январю-августу 2011 года. Реальные значения среднедушевых денежных доходов и заработной платы за соответствующие периоды сложились на уровне 108,6 и 112,4 %.

Наименование показателя	январь-сентябрь  2011 г.		январь-сентябрь  2012 г.
	всего	в % к январю-сентябрю 2010	всего	в % к январю-сентябрю 2011
Среднедушевые денежные доходы населения в месяц (рублей)	13795	112,4	15630	113,3
Реальные среднедушевые денежные доходы населения (%)	Х	102,4	Х	108,6
Номинальная среднемесячная заработная плата на одного работника (рублей)*	13812	108,0	16151	116,9
Реальная заработная плата одного работника (%)*	Х	98,1	Х	112,4

* - январь-август

По состоянию на 1 октября 2012 года просроченная задолженность по заработной плате составила 4,4 млн рублей, сократившись за месяц на 20 % или на 1,1 млн рублей.

Уменьшение  задолженности произошло в связи  
с ликвидацией долгов по оплате труда на предприятии транспорта МУ ПАТП №1.

96 % всего объема задолженности  приходится на предприятия сельского  хозяйства.

Демографическая ситуация в области характеризуется продолжающимся процессом естественной убыли населения.  
В январе-августе 2012 года отмечено увеличение числа родившихся и числа умерших по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 382 и 11 человек соответственно. Однако число умерших за 8 месяцев т. г. превысило в 1,5 раза число родившихся.

 

 

 

В банковской сфере

Объем кредитных вложений, отражающий активность хозяйствующих субъектов, вырос по отношению к прошлому году.

Наименование показателя	сентябрь 2011 г.		сентябрь 2012г.
	всего	в % к сентябрю 2010	всего	в % к сентябрю 2011
Объем кредитных вложений на начало месяца (млн руб.)	84 491	111,9	96 039	113,7
в т. ч.
кредиты юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям	68 545	107,5	72 970	106,5
кредиты населению	15 946	135,9	23 069	144,7

Финансовые результаты

За январь - август текущего года прибыль  прибыльных организаций составила 6,3 млрд рублей.

Наименование показателя	январь-август 2011 г.		январь-август 2012г.
	всего	в % к январю-августу 2010	всего	в % к январю-августу 2011
Сальдированный финансовый результат* (млн руб.)	5264,7	114,9	4640,2	88,1
Прибыль прибыльных организаций* (млн. руб.)	6463,5	102,8	6326,4	97,9

*по крупным  и средним организациям¹⁰

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Анализ состояния регионального рынка труда: занятость и безработица.

Ситуация на региональном рынке  труда оценивается как стабильная и характеризуется положительной  динамикой основных показателей.

Среднегодовая численность занятых в экономике  области уменьшилась с 410,9 тыс. чел. в 2005 году до 392 тыс. чел. в 2011 году. На крупных и средних предприятиях области трудятся около 67% занятых в экономике.(Приложение 1).

Наибольшая  доля работающих приходится на обрабатывающие производства 17%, далее оптовая и розничная торговля почти 18%, сельское хозяйство – 17%, транспорт – 6% и 5% в строительстве;

Основу  трудовых ресурсов области на сегодня  составляет трудоспособное население  в трудоспособном возрасте – 90,9%. Доля работающих граждан старших возрастов и подростков – 8,7% и всего 0,3% – иностранные трудовые мигранты.

В настоящее  время на рынке труда налицо структурная  безработица, когда требуются рабочие, а среди зарегистрированных безработных  большинство специалисты с высшим и средним специальным образованием.

В этой связи  вызывает особую тревогу дисбаланс  на рынке труда: несоответствие спроса и предложения рабочей силы. В заявленных в 2011 году вакансиях 74,5% предназначены для рабочих и 15,5% – для специалистов, в то время как основная часть безработных – женщины со средним и высшим профессиональным образованием.

Состав выпускников образовательных  учреждений профессионального образования отличается от структуры спроса на квалифицированную рабочую силу.

 

 

 

 

Потребность в рабочих и выпуск профессиональных училищ по отдельным профессиям (чел.)

Наименование специальности, профессии	Выпуск учащихся в 2006 г.	Потребность в работниках по годам
		2007	2008	2009	2010
машинист бульдозера, трубоукладчика, экскаватора	31	101	128	121	113
сварщик	601	517	559	554	563
машинист крана (крановщик), машинист крана металлургического производства	222	73	172	164	165
слесарь-ремонтник	136	229	386	374	377
столяр, плотник	175	177	217	220	309
маляр, штукатур	286	130	269	236	65
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованию	299	237	369	330	322
станочник, токарь, фрезеровщик, оператор станков ПУ	38	379	503	472	479
слесарь	28	50	65	68	68
каменщик	155	325	319	348	354

 

Структура выпуска профессиональных училищ также  отличается от спроса работодателей. Как  видно из таблицы, растет и не покрывается спрос на кадры по рабочим профессиям. На это влияет снижение престижа рабочих профессий, не достаточная подготовка таких кадров, которые в свою очередь зависят от желания молодежи получить ту или иную профессию, а не от потребности предприятий.

Также влияет то, что многие работодатели предпочитают брать на работу высококвалифицированных  сотрудников, поэтому в среднем 80% абитуриентов спешат попасть именно в ВУЗы, не догадываясь о том., что через 4-5 лет они не смогут трудоустроиться.

Немаловажную  роль в комплектовании кадрами предприятий  и привлечении выпускников школ к приобретению востребованных профессий  играет уровень заработной платы, не всегда соответствующий характеру  и условиям труда.

На многих предприятиях промышленности и особенно сельского хозяйства очень низкая средняя заработная плата (Приложение2).

Несмотря  на то, что средняя заработная плата  выше, чем в соседних областях, она  часто не позволяет обеспечить потребности  семьи даже по рамкам прожиточного минимума. А если учесть, что заработная плата начинающего работника, как  правило, не дотягивает до уровня средней  заработной платы, то и о привлекательности  рабочих мест говорить не приходится.

Как видим из таблицы, среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности с 2005-2011 г.г. стабильно возросла: в обрабатывающих производствах с 5 до 15,2 тыс. рублей, на транспорте и связи – с 6 до 19,1 тыс. рублей, в строительстве с 7– 17,3 тыс. рублей, оптовой и розничной торговле, ремонт бытовых изделий с 4– 12 тыс. рублей, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг с 3 до9 тыс. рублей, в сельском хозяйстве с 6,6 до 11тыс. рублей.¹¹ Но, если взять отдельно некоторые довольно известные промышленные предприятия, то там средние показатели намного ниже. Это говорит о том, что еще нужно повышать прожиточный минимум в области.

 

 

 

 

Безработица в регионе.

Численность официально зарегистрированных безработных сократилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 18,4 %.

Уровень фиксированной безработицы  составил 1,1 % против 1,3 % годом ранее. ¹²

Наименование показателя	январь-сентябрь 2011 г.		январь-сентябрь 2012 г.
	всего	в % к январю-сентябрю 2010	всего	в % к январю-сентябрю 2011
Безработица официальная на конец периода (человек)	5437	87,7	4436	81,6
Уровень регистрируемой безработицы  на конец периода (%)	1,3	Х	1,1	Х

 

 

 Таблица 1. Трудоустройство населения Орловской области органами государственной службы занятости в 2000-2011 г.г.

¹³

 

Если  мы посмотрим динамику по трудоустройству  населения с 2000-2011г.г., предложенную выше, то увидим, что количество граждан, ищущих работу и зарегистрированных в службе занятости стабильно сокращается. В области не хватает рабочих мест, это связанно с экономической отсталостью региона, недостаточно развитому производству.

 В области, как и в целом по Российской Федерации, в структуре безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, основную часть составляют женщины (69%), которые менее конкурентоспособны на рынке труда, и потому решение вопроса их занятости остается сложным. Остается значительной доля категорий граждан, нуждающихся в дополнительных мерах социальной защиты на рынке труда (инвалиды, молодежь без практического опыта работы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица предпенсионного возраста), которые не пользуются спросом у работодателей и нуждаются в содействии государственных органов. На начало 2011 года доля безработной молодежи в общей численности зарегистрированных безработных составила 24,9%. Наблюдается тенденция роста обращений в службу занятости инвалидов. Если в 2005 году в органах службы занятости числилось ищущими работу 1053 граждан этой категории, то в 2011 году – 2038 человек. Трудоустройство инвалидов затруднено по причине отсутствия необходимых вакантных рабочих мест, особенно с сокращенным рабочим днем или неделей, а также с созданием специальных условий труда. В структуре безработных, зарегистрированных в службе занятости населения, доля инвалидов составляет 14,8%.

Основу  трудовых ресурсов области на сегодня  составляет трудоспособное население  в трудоспособном возрасте – 90,9%. Доля работающих граждан старших возрастов и подростков – 8,7% и всего 0,3% – иностранные трудовые мигранты.

В настоящее  время на рынке труда налицо структурная  безработица, когда требуются рабочие, а среди зарегистрированных безработных  большинство специалисты с высшим и средним специальным образованием.

В этой связи  вызывает особую тревогу дисбаланс  на рынке труда: несоответствие спроса и предложения рабочей силы. В  заявленных в 2007 году вакансиях 84,5% предназначены для рабочих и 15,5% – для специалистов, в то время как основная часть безработных – женщины со средним и высшим профессиональным образованием.

Проанализировав социально-экономическую обстановку в регионе и состояние рынка  труда Орловской области можно  сделать выводы о том что проблемы существуют.  В основном это проблема массовой безработицы среди молодежи. Молодые специалисты - это гордость и надежда любого развитого государства, а если эта "надежда" не имеет соответствующей социальной защищенности, "непристроенность" молодежи превращается в одну из наиболее значимых угроз экономической безопасности и социальной стабильности страны. Безработица среди молодого населения ведет: 
- к углублению бедности и обнищанию бюджетов молодых семей (как следствие - увеличение разводов, абортов, снижение рождаемости, увеличение числа беспризорных и брошенных детей, детей-сирот, детей-инвалидов); 
- снижение социальной защищенности и неадекватная оценка молодежного труда способствует падению национального патриотизма, приводит к оттоку молодых специалистов в развитые капиталистические страны, прививает интерес к поиску альтернативных форм заработка в сфере неформальной экономики и теневого бизнеса, подрывает интерес к образованию; 
- усугубляется криминогенная обстановка в области: увеличивается количество экономических и уголовных преступлений, расцветает алкоголизм и наркомания, увеличивается количество венерических и прочих заболеваний, сокращается уровень продолжительности жизни, увеличивается смертность - все это способствует естественному вырождению нации.