Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2014 в 13:45, курсовая работа
Цель курсовой работы – раскрыть управление конкурентоспособностью предприятия на примере ГУП РМ «Тепличное» г. Саранск.
Исходя из целей курсовой работы, требуется решить следующие задачи:
1) определить понятие конкурентоспособности и факторы, влияющие на её состояние;
2) изучить методы оценки конкурентоспособности предприятия;
3) провести анализ факторов, влияющих на повышение конкурентоспособности;
4) провести анализ конкурентоспособности ГУП РМ «Тепличное».
Введение ………………………………………………………………………......3
1.Конкурентоспособность предприятия как экономическая категория……....5
1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности предприятия…………...5
1.2. Факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятия…………………………………………………………………………….........7
1.3. Комплексная оценка конкурентоспособности предприятия…………………………………………………………….…………………..11
2.Анализ конкурентоспособности в ГУП РМ «Тепличное»……………………………………………………………………………….17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГУП РМ «Тепличное»……………………………………………………………………………….17
2.2. Оценка конкурентоспособности предприятия…………………………..21
2.3. Анализ конкурентоспособности ГУП РМ «Тепличное» ……………..27
3. Пути повышения конкурентоспособности предприятия………………………………………………………………………………...31
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы………………………………………………………………38
Важное значение имеет анализ издержек обращения, производимый путём отнесения величины сбытовых расходов к размерам прибыли. Такое сопоставление делается обычно не только по всей сумме сбытовых расходов, но и по отдельным элементам: сбытовым филиалам, торговым посредникам, по конкретным товарам и рынкам сбыта.
Таким образом, оценка конкурентоспособности ГУП РМ «Тепличное» на рынке или его сегменте основывается на тщательном анализе технологических, производственных, финансовых и сбытовых возможностей предприятия, она призвана определить потенциальные возможности предприятия и мероприятия, которые предприятие должно предпринять для обеспечения конкурентных позиций на конкретном рынке.
Такая оценка должна содержать следующие показатели: потребность в капиталовложениях фактических и на перспективу, как в целом, так и по отдельным видам продукции и конкретным рынкам; ассортимент конкурентоспособной продукции, её объёмы и стоимость (“продуктовая дифференциация”); набор рынков или их сегментов для каждого продукта (“рыночная дифференциация”); потребность в средствах на формирование спроса и стимулирование сбыта; перечень мер и приёмов, которыми предприятие может обеспечить себе преимущество на рынке; создание благоприятного представления о предприятии у покупателей, выпуск высококачественной и надёжной продукции, постоянное обновление продукции на основе собственных разработок и изобретений, обеспеченных патентной защитой, добросовестное и чёткое выполнение обязательств по сделкам в отношении сроков поставок товаров и услуг.
Результаты оценки конкурентоспособности используются для выработки вывода о ней, а также для выбора путей оптимального повышения конкурентоспособности продукции для решения рыночных задач. Следовательно, организационные меры, направленные на повышение конкурентоспособности предприятия, можно свести к следующим:
-обеспечение технико-
-изменение качества продукции
с целью учёта требований
-выявление и обеспечение преимуществ продукта по сравнению с его заменителями;
-выявление преимуществ
и недостатков товаров-
-изучение мероприятий
конкурентов по
-дифференциация продукции,
обеспечивающая относительно
2.3 Анализ конкурентоспособности ГУП РМ «Тепличное».
Конкурентоспособность – это относительная характеристика, которая выражает отличия развития данного предприятия от развития конкурентных предприятий по степени удовлетворения своими товарами, потребностей людей и по эффективности к производственной деятельности [4, c. 73].
У предприятия ГУП РМ «Тепличное» существуют направления повышения конкурентоспособности. Основными из них являются:
Организация ГУП РМ «Тепличное», как и многие другие, имеют конкурентов. Чтобы выжить в жестких условиях конкуренции необходимо принять массу усилий, особенно в это время, когда стали появляться такие мощные предприятия – гиганты, как «Магнит» и т.д. для любой организации важно иметь конкурентные преимущества, т.е. высокую компетентность организации в какой-либо области, которая дает организации наилучшие возможности привлекать и сохранять клиентуру.
Рассмотрим анализ конкурентов предприятия. Основным конкурентом ГУП РМ «Тепличное»» является торговая сеть «Магнит». Его основная цель: доходность, получение прибыли. Стратегия конкурента направлена на продвижение и распространение товара. «Магнит» имеет как слабые, так и сильные стороны.
Сильные стороны конкурента:
Слабые стороны конкурента:
На конкуренцию торговой сети «Магнит» влияют:
Сходств у ГУП РМ «Тепличное» с торговой сетью «Магнит» достаточно много (цель, стратегия, влияние на конкуренцию). Отличие в том, что ГУП РМ «Тепличное» имеет больше сильных сторон и меньше слабых. У торговой сети «Магнит» результаты противоположны.
Проанализируем комплекс маркетинга. Предприятие ГУП РМ «Тепличное» большое значение уделяет комплексу маркетинга. Маркетинг – это вид деятельности, который преобразует потребности покупателя в доходы фирмы. На первом месте – это реклама. Реклама представляет собой комплекс оплаченных заказчиком мероприятий по продвижению товара и стимулирование его продажи [11, c. 342]. Предприятие применяет следующие средства рекламы:
Методом получения информации о состоянии потребителей являются:
Предприятие ГУП РМ «Тепличное», уделяя особое внимание комплексу маркетинга, применяет средства стимулирования сбыта. Средства стимулирования сбыта – это комплекс мероприятий или кратковременных побудительных мер для поощрения покупки, увеличения количества покупаемого товара, совершений повторных покупок.
Так данная организация применяет стимулирование в следующих направлениях:
Стимулирование торгового персонала проводится с целью поощрения продавцов за их усилие в реализации товаров, и способствует повышению квалификации продавцов.
Методы стимулирования:
Стимулирование посредников проводится с целью побуждения их включить в свой ассортимент определенный товар, увеличить объем закупаемой партии.
Методы стимулирования посредников:
Стимулирование потребителей.
Методы стимулирования потребителей:
- скидки, предоставляемые
с условием приобретения
Таким образом, уровень конкурентоспособности находится под влиянием следующих факторов:
Таким образом, руководители данной организации понимают, что уровень конкурентоспособности реально сказывается на статусе фирмы, поэтому на это необходимо уделять внимание в первую очередь.
Глава 3. Пути повышения конкурентоспособности предприятия.
Достичь конкурентных преимуществ и укрепить свои позиции предприятие может за счет:
Дифференциация означает способность фирмы предложить покупателю товар, обладающий большей ценностью, т.е. большей потребительной стоимостью. Дифференциация позволяет устанавливать более высокие цены, что обеспечивает большую прибыль.
Помимо этого перед предприятием стоит задача: на каком «по ширине фронта» рынке конкурировать – на всем рынке или на какой-либо его части (сегменте). Этот выбор можно осуществить, используя зависимость между долей рынка и рентабельностью фирмы.
Тезис о том, что одним из решающих факторов обеспечения конкурентоспособности ГУП РМ «Тепличное» является принадлежащая предприятию доля рынка, в наши дни является общепризнанным. В большинстве случаев предприятия, имеющие большую, в сравнении с конкурентами, долю рынка, имеют и более высокие показатели прибыльности.
Фирмы, не обладающие возможностями для завоевания лидерства на рынке, должны сконцентрировать свои усилия на определенном сегменте и стремиться увеличивать там свои преимущества по отношению к конкурентам.
Успеха добиваются не только крупные фирмы с большей долей рынка, а также относительно небольшие узкоспециализированные предприятия. Стремление небольших предприятий дублировать поведение крупных фирм, не считаясь со своими реальными возможностями, приводит к негативным последствиям – к утрате конкурентных позиций.
С другой стороны, необходимо учитывать характер и тенденции развития самого товарного рынка либо отрасли, поскольку изначально благоприятная ситуация растущего рынка стимулирует к появлению на нем новых конкурентов. Причем, чем выше темпы прироста отрасли, тем более привлекательны перспективы для крупного бизнеса[6, c. 15].
В качестве субъективных факторов выступают внутренние ресурсы и особенности самого хозяйствующего субъекта, поскольку сохранение и укрепление конкурентных позиций на рынке, как правило, сопровождается необходимостью привлечения дополнительных ресурсов, которые направляются либо на снижение издержек (тем самым формируются более сильные позиции в рамках ценовой конкуренции), либо на предложении уникальной продукции. И то и другое характеризует собой внутренние возможности предприятия по созданию высоких входных барьеров.
С целью повышения конкурентоспособности ГУП РМ «Тепличное» следует:
Информация о работе Пути повышения конкурентоспособности предприятия