Проектирование организации труда рабочих по обслуживанию производства

 

Для быстрой и правильной технической диагностики, а так же при трудоемких процессах разборки и сборки механизмов слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования должен обладать рядом профессионально важных качеств, среди которых:

 

• склонность к ручному труду;
• оперативность и быстрота реакции;
• наблюдательность, техническое мышление и пространственное воображение;
• координация движений и ловкость рук;
• слуховое восприятие звуков, сопровождающих работу механизмов.

 

 

4. Должностная инструкция

 

В должностные обязанности слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования (слесарь 2-го разряда по 7-и разрядной тарифной сетке) входит: [9]

 

1. Обход и периодический осмотр оборудования;
2. Контроль состояния оборудования, нагрузок, температур, ведение журнала учета состояния оборудования и отказов в работе;
3. Выявление дефектов, подлежащих устранению при плановом ремонте;
4. Смазка оборудования, очистка мест смазки, слив отработанного масла из картеров и маслосистем, заполнение систем свежей смазкой, контроль уровня смазки в механизмах, периодический долив масла в картеры и масленки, сдача отработанного масла;
5. Ремонт, сборка простых соединений и узлов станков и вспомогательного оборудования с заменой отдельных частей и деталей;
6. Выполнение работ с применением пневматических и электрических инструментов и на сверлильных станках;
7. Подготовка инструментов, приспособлений, необходимых зап.частей и материалов в начале смены и уборка их в конце смены;
8. Участие в ремонте машин средней сложности под руководством слесаря более высокой квалификации.

 

 

 

 

 

 

Права слесаря 2-го разряда:

 

• Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;

• Имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками;

• Имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников;

• Имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности;

• Имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения;

• Имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями;

• Имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

• Имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

 

 

 

 

 

 

Ответственность слесаря 2-го разряда:

• Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

• Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия;

• При переходе на другую работу или освобождении от должности слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю;

• Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

• Несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

• Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;

• Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования  назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

 

5. Карта организации труда

 Правильное составление  карт организации труда позволяет строить работу на научных принципах. Их цель – показать способ наиболее рационального выполнения трудового процесса. [4]

Карта организации труда – это документ, в котором увязываются действия исполнителя в трудовом процессе, подробно описываются рациональные приёмы и методы труда, прогрессивные технологии, содержатся рекомендации по применению наиболее эффективных средств механизации, рациональной организации трудового процесса, рабочего места. Карта представляет собой эталон, оптимальную модель организации трудового процесса.

Карты составляют как на отдельные трудовые операции, так и на комплексе. Они облегчают задачу специалистов и рабочих хозяйств по овладению правильными приёмами выполнения работы.

Основными разделами карты организации труда слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования являются следующие:

1. Начало работы и подготовка к ремонту

Обход оборудования входящего в зону обслуживания. Визуальное определение технического состояния оборудования. Правильное соотношение числа рабочих по специальностям и квалификации, обеспечение выполнения установленных норм выработки и недопущение простоев в работе. Недопущение применения неисправных механизмов, инструментов и приспособлений. Организация своевременной доставки средств производства к рабочим местам, принятие необходимых мер для обеспеченности работ средствами производства.

2. Соблюдение последовательности и технологической инструкции

К ним относят: определение норм выработки при производстве работ, определении лимитов прямых затрат и других показателей по ремонту и наладке, составление необходимых документов по оформлению произведенных работ.

 

3. Контроль за работой

Контроль за соблюдением норм выработки, производительностью труда. Выявление необходимого оборудования и материалов. Участие в работе органов самоуправления, выполнение их решений. Организация проведения аттестации слесарей и подсобных рабочих, их рабочих мест, участие в работе комиссий по присвоению тарифно-квалификационных разрядов рабочим строительства.

4. Окончание выполнения работ

Принятие от бригад и рабочих выполненных работ с проверкой объемов и оценкой их качества. Своевременное закрытие нарядов, проверка при приемке выполненных работ их соответствие заданиям, обеспечение исправлений  дефектов. Своевременное составление и предъявление начальнику слесарного участка соответствующих отчетов о проделанных работах. Внедрение прогрессивных методов организации слесарных работ, более эффективных и надежных материалов, обобщение и распространение передового опыта в ремонтных, монтажных и  сборочных работах.

Режим труда и отдыха

Начало работы в 8ч до 12 часов

Обеденный перерыв с12ч до 13 часов

Окончание работы с 13ч до 17 часов

Организация рабочего места

Рабочее место - зона трудовой деятельности группы рабочих или одного рабочего, обеспеченная необходимыми для выполнения работы материально-техническими средствами. Рабочее место слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования представлено на рис.1:

 

 Рис. 1. Рабочее место слесаря по ремонту оборудования: 1 - стеллаж; 2 - тиски; 3 - стул; 4 - подставка; 5 - ящики верстака; 6 - инструкция; 7 - полка; 8 - шкаф; 9 - верстак; 10 - розетка; 11 - секционный ящик .

Под организацией рабочего места понимают систему мероприятий по созданию на рабочем месте условий, необходимых для достижения высокой производительности труда при полном использовании технических возможностей оборудования; снижения утомляемости; сохранения здоровья человека.

Условиями рациональной организации рабочего места являются: определение состава работы и закрепление за исполнителями; необходимая профессиональная подготовка исполнителей; установление системы обслуживания рабочего места технической документацией, инструментом, материалами; определение комплекта необходимой организационно-технической оснастки для размещения и хранения на рабочем месте инструмента, приспособлений и приборов, заготовок; осуществление оптимальной планировки рабочего места, обеспечивающей рациональность трудового процесса и безопасность работы.

6. Оценка условий труда

Под условиями труда понимается внешняя среда, окружающая человека в процессе производства. Она оказывает существенное влияние на организм человека, его физиологические и психические функции во время трудовой деятельности, а следовательно, на его работоспособность и производительность труда. Различные производственные факторы, воздействующие на здоровье и работоспособность человека в процессе труда, объединены в следующие группы: [4]

• социально-экономические, включающие законодательную и нормативно-правовую базу, регламентирующую условия труда, предупредительный и повседневный надзор, систему льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях и т.д.;
• психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда (физическая и нервно-психическая нагрузки, монотонность, темп и ритм труда);
• санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, шум, состояние воздуха, освещение и пр.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;
• эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работника;
• социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе .

Перечисленные группы факторов составляют основу производственной обстановки. Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить все многообразие воздействия производственной среды с помощью единого, интегрального показателя.