Принципы и механизм организации заработной платы на примере товарищества на вере «Конда»

 

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

КОГОБУ СПО «КИРОВСКИЙ МЕХАНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ МОЛОЧНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»

 

 

 

 

Курсовая работа

по дисциплине: «Экономика организации»

Тема: Принципы и механизм организации заработной платы на примере товарищества на вере «Конда»

 

Выполнила: студентка

 группы С-21

C.С. Старцева

Проверил: преподаватель

Т.В. Блинова

Работа выполнена на оценку ______

 

 

 

 

 

Киров, 2013 г.

Содержание

 

 

 Введение

Будучи важной частью организации производственного процесса, оплата труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека

Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда.

Тема моей курсовой достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Целью исследования данной курсовой работы является выявление теоретических и методических основ заработной платы, сущности и функций заработной платы, принципов ее организации на предприятии и пути совершенствования.

Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:

- раскрыть сущность заработной  платы, ее функции;

- проанализировать формы и системы  оплаты труда, применяемые на  предприятии;

- дать оценку системы премирования  на предприятии;

- выбрать направления совершенствования  организации заработной платы на предприятии.

Объектом исследования в данной работе является товарищество на вере «Конда». В соответствии с уставом и действующим законодательством, основным видом деятельности этого предприятия является выпуск продукции голландского сыра.

Информационная основа курсовой работы:

 

• Научные источники: данные и сведения из специализированных книг, научных журналов;
• Статистические источники: статистические материалы, отчеты органов государственной статистики;
• Нормативно-правовые акты по теме: кодексы законов, официальные документы;
• Интернет - источники.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Организационно – экономическая характеристика предприятия

 

Организацио́нно - правова́я фо́рма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

Организационно –  правовой формой  выбранного предприятия является товарищество на вере.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики - коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом. В настоящее время данная организационно-правовая форма практически не используется.

Признаки товарищества на вере

 

• Является юридическим лицом и обладает всеми присущими ему признаками;
• Является коммерческой организацией и в качестве основной цели преследует извлечение прибыли (п.1 ст.50 ГК РФ);
• Представляет собой договорное объединение (на основе учредительного договора);
• Представляет собой объединение капиталов (посредствам внесения вкладов в складочный капитал);
• Создается несколькими лицами (не менее одного полного товарища и одного коммандитиста); участники в отношении полного товарищества имеют обязательные права (абз.2 п.2 ст.48 ГК РФ);
• Складочный капитал товарищества разделен на доли (вклады) участников (п.1 ст.66 ГК РФ);
• Включает полных товарищей и вкладчиков (коммандитистов) (п.1 ст.82 ГК РФ)
• Полные товарищи осуществляют от имени товарищества предпринимательскую деятельность и солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества (п.1 ст.82 ГК РФ);
• Полными товарищами могут быть только коммерческие организации и/или индивидуальные предприниматели (п.4 ст.44 ГК РФ)
• Управление деятельностью и ведение дел товарищества осуществляется его полными товарищами (п.1 ст.71 ГК РФ) (п.1 ст.72 ГК РФ);
• Вкладчики (коммандитисты) не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов (п.1 ст.82 ГК РФ);
• Вкладчики (коммандитисты) не участвуют в управлении и ведении дел товарищества.

 

 

 

 

 

 

Экономическая характеристика предприятия

 

Основные производственные фонды (ОПФ) – это совокупность используемых в процессе производства основных фондов и оборотных средств. Деление всех производственных фондов на основные и оборотные обусловлено различием их экономической сущности, функциональной роли в производственном процессе и характером перенесения их стоимости на стоимость готового продукта.

Основные производственные фонды (ОПФ) – это различные орудия труда (машины, аппараты, здания, сооружения и т.п.), которые многократно участвуют в процессе по переработке исходного сырья в готовый продукт, в процессе использования сохраняют свою первоначальную форму и содержание и переносят свою стоимость на стоимость готового продукта по частям.

Основные производственные фонды:

 

• активная часть (непосредственно участвуют в создании продукции);
• пассивная часть (обеспечивают нормальное функционирование активных элементов основных фондов – здания, сооружения, инвентарь)

 

Структура ОПФ

Таблица 1

 

Элементы ОПФ	Начало года		Конец года		Конец года к началу в %
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Здания и сооружения	5300	42,28	5000	40,09	94,34
Машины и оборудование	4800	38,29	4500	36,08	93,75
Передаточные устройства	850	6,78	990	7,94	116,47
Транспортные средства	1000	7,98	1680	13,47	168
Производственно - хозяйственный инвентарь	230	1,83	130	1,04	56,52
Вычислительная техника	350	2,79	160	1,28	45,71
Прочее	6	0,05	12	0,1	200
Итог:	12536	100	12472	100	99,49

Вывод: -стоимость основных производственных фондов за текущий год уменьшилась на 0,51%;

        -соответственно здания и сооружения  уменьшилась на 5,66%;

        -машины и оборудования уменьшилось на 6,25%;

        -передаточные устройства увеличились на 16,47%;

        -транспортные средства увеличились на 68%;

        -производственно-хозяйственный инвентарь уменьшился на 43,48%

       -вычислительная техника  уменьшилась на 54,29%;

        -прочее увеличилось на 100%

 

Анализ использования ОПФ по обобщающим показателям

 

1. Фондоотдача – объем выпущенной продукции, деленный на среднюю стоимость ОПФ по первоначальной стоимости, т.е. какое количество выпущенной продукции, приходится на 1 рубль основных фондов предприятия.
2. Фондоёмкость – отношение среднегодовой стоимости основных фондов к объёму выпущенной продукции, т.е. какое количество основных фондов, приходится на 1 рубль произведенной продукции; обратная величина фондоотдачи;
3. рентабельность основных фондов характеризует величину прибыли, приходящейся на один рубль основного капитала, и определяется как отношение прибыли к стоимости фондов;
4. Прибыль – разница между доходами  и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг;

прибыль = выручка – затраты

 

Показатели использования ОПФ

Таблица 2

 

Показатели	Начало года	Конец года	Конец года к началу в%
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	6160	6560	106,49
Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.	1730	1950	112,72
Стоимость ОПФ, тыс. руб.	11860	13650	115,09
Фондоотдача, руб.	0,52	0,48	92,31
Фондоемкость, руб.	1,93	2,08	107,77
Рентабельность ОФ, %	0,15	0,14	93,33

Вывод: в течение года прибыль от продажи продукции увеличилась на 12,72%. Фондоотдача снизилась  на 7,69%; Фондоемкость увеличилась на 7,77%; рентабельность снизилась  на 6,67%, следовательно, основные производственные фонды используются не эффективно.

 

Эффективность использования основных средств

 

Оборотные средства предприятия представляют собой совокупность денежных средств, вложенных в оборотные фонды и фонды обращения с целью обеспечения  непрерывности процесса производства и реализации продукции.

Значение ускорения оборачиваемости оборотных средств определяется  показателями:

Коэффициент оборачиваемости – характеризует объем продукции  приходящейся на 1 рубль оборотных средств.

Коэффициент закрепления – характеризует сумму среднего  остатка  оборотных средств приходящегося на 1 рубль выручки от реализации.

Длительность одного оборота – это отношение продолжительности периода измерения за который определяется показатель к коэффициенту оборачиваемости оборотных средств

Рентабельность оборотных средств - комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств.

Показатели оборачиваемости ОС

Таблица 3

Показатели	Начало года	Конец года	Конец года к началу года в %
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	6160	6560	106,49
Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.	1730	1950	112,72
Среднегодовой остаток ОС, тыс. руб.	837	800	95,58
Коэффициент оборачиваемости	7,36	8,2	111,41
Коэффициент закрепления	0,14	0,12	85,71
Длительность одного периода, дн.	48,91	43,90	89,76
Рентабельность ОС, %	2,06	2,44	118,45